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Liste des entreprises soudure sur métaux

Les ESAT et Entreprises Adaptées vous proposent des prestations de soudure sur métaux. Ces services de mécano-soudure regroupent de nombreuses prestations destinées à répondre à tous types de besoins pour chantiers et maintenances : métallerie et tôlerie, ferronnerie, découpe de tôle, tronçonnage, cintrage, roulage, poinçonnage, filetage, sciage, coupe de tube, emboutissage, découpe, soudure électrique, lavage, ébavurage…Plusieurs fournisseurs proposent également des services de fabrication ou d'assemblage de matériel mécanique, de matériaux composites et la création de toutes pièces et de matériels à la demande (conception de balustrades, de garde-corps, de grilles, de portails etc.).

Le métier «Soudure sur métaux, mécano-soudure» regroupe 120 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
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ESAT Les Ateliers Alréens

Crach (56)86 travailleursDepuis 1983

ESAT LES ATELIERS DE L'HERONNE

Rives Dervoises (52)103 travailleursDepuis 1985
Usinage des métaux

ESAT LES COMPAGNONS DE MAGUELONE

Palavas-les-Flots (34)84 travailleursDepuis 1969

ESAT Les Genets d'or de Briec

Briec (29)89 travailleursDepuis 1974

ESAT LES TILLEULS - Condé-en-Normandie

Condé-en-Normandie (14)88 travailleursDepuis 1981
Tôlerie, chaudronnerie

ESAT RECOUBEAU (CROIX ROUGE FRANÇAISE)

Recoubeau-Jansac (26)78 travailleursDepuis 1980

ESAT TIDALONS SAINT-PIERRE

Saint-Pierre (974)74 travailleursDepuis 1993

ESAT TRAIT D'UNION

Rouffach (68)90 travailleursDepuis 1988

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

IDEM 85

Sainte-Florence (85)20 travailleursDepuis 1997

ITHAC

Saint-Étienne (42)238 travailleursDepuis 1960

l'atelier des Talents

Metz (57)268 travailleursDepuis 1968

LE GRAND PRE

Vire Normandie (14)110 travailleursDepuis 1971

LES COMPAGNONS DE L'ARGONNE

Belleville-et-Châtillon-sur-Bar (08)105 travailleursDepuis 1988

Manufacture d'Oc

Onet-le-Château (12)39 travailleursDepuis 1981

Plateforme de services LES TOURNESOLS

Sainte-Marie-aux-Mines (68)350 travailleursDepuis 2008

TRAP'S

Nevers (58)54 travailleursDepuis 1990

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

UTOPI CATARMOR DINARD

Dinard (35)63 travailleursDepuis 1980

UTOPI SAINT JACQUES DE LA LANDE

Saint-Jacques-de-la-Lande (35)210 travailleursDepuis 2002

Entreprises soudure sur métaux : les questions fréquentes

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Acteurs essentiels de l’inclusion des personnes éloignées du marché du travail, les ESAT et les EA répondent à un objectif commun : favoriser la professionnalisation de personnes en situation de handicap. Les établissements et services d’accompagnement par le travail (ESAT) sont des structures médico-sociales qui favorisent l’accès à l’emploi, la formation et la montée en compétences des travailleurs handicapés. Tandis que les entreprises adaptées sont des organisations qui comptent, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs, avec des conditions de travail adaptées à leurs besoins.

Qui est concerné par l'OETH ?

Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires et sous-traitants privilégiés pour renforcer sa politique de responsabilité sociale et de développement durable. Exemplaires en matière d'accueil des travailleurs handicapés, ils permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap. Ce sont aussi des acteurs de l'économie locale et du "made in France", ils permettent à leurs clients de privilégier l’achat local et les circuits courts tout en encourageant le développement économique des territoires.

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Le secteur de l’ESS - Économie Sociale et Solidaire -, regroupe des organisations de formes, statuts et secteurs très divers. Parmi ces dernières, on distingue trois grandes familles :
les mutuelles à but non lucratif ; les coopératives dont les membres détiennent, a minima, une part dans l’organisation ; ainsi que les associations de la loi 1901. À cela s’ajoutent d’autres types de structures « marges » : les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles, les comités d’entreprise…