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ESAT et entreprises adaptées en Soudure sur métaux, mécano-soudure

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Les ESAT et Entreprises Adaptées vous proposent des prestations de soudure sur métaux. Ces services de mécano-soudure regroupent de nombreuses prestations destinées à répondre à tous types de besoins pour chantiers et maintenances : métallerie et tôlerie, ferronnerie, découpe de tôle, tronçonnage, cintrage, roulage, poinçonnage, filetage, sciage, coupe de tube, emboutissage, découpe, soudure électrique, lavage, ébavurage…Plusieurs fournisseurs proposent également des services de fabrication ou d'assemblage de matériel mécanique, de matériaux composites et la création de toutes pièces et de matériels à la demande (conception de balustrades, de garde-corps, de grilles, de portails etc.).

Le métier «Soudure sur métaux, mécano-soudure» regroupe 126 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

ESAT Guillaume POSTEL

Barenton (50)80 travailleursDepuis 1973
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien ... + 2 pôles

ESAT INDUSTRIE SERVICE

Rillieux-la-Pape (69)53 travailleursDepuis 1997
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Espaces verts et paysagers

ESAT L'Edelweiss

Bagnères-de-Luchon (31)45 travailleursDepuis 2003
Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien

ESAT LA FARIGOULE

La Roque-d'Anthéron (13)158 travailleursDepuis 1973
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle

ESAT LA PROVIDENCE

Saint-Laurent-en-Royans (26)45 travailleursDepuis 1990
Impression, reprographie et marquage Conditionnement, logistique et transport Production industrielle

ESAT Les Ateliers Alréens

Crach (56)81 travailleursDepuis 1983
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Energie, environnement, gestion des déchets ... + 2 pôles

ESAT LES ATELIERS DE L'HERONNE

Rives Dervoises (52)103 travailleursDepuis 1985
Productions alimentaires Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles

ESAT LES COMPAGNONS DE MAGUELONE

Palavas-les-Flots (34)84 travailleursDepuis 1969
Restauration, hébergement et services touristiques Productions alimentaires Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles

ESAT Les Genets d'or de Briec

Briec (29)89 travailleursDepuis 1974
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Energie, environnement, gestion des déchets ... + 2 pôles

ESAT LES TILLEULS - Condé-en-Normandie

Condé-en-Normandie (14)88 travailleursDepuis 1981
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Production industrielle

ESAT RECOUBEAU (CROIX ROUGE FRANÇAISE)

Recoubeau-Jansac (26)66 travailleursDepuis 1980
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Production industrielle

ESAT TIDALONS SAINT-PIERRE

Saint-Pierre (974)74 travailleursDepuis 1993
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Nettoyage et entretien

ESAT TRAIT D'UNION

Rouffach (68)90 travailleursDepuis 1988
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers ... + 3 pôles

IDEM 85

Sainte-Florence (85)25 travailleursDepuis 1997
Production industrielle Energie, environnement, gestion des déchets Conditionnement, logistique et transport

ISTA49 - EA BANCHAIS

Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)90 travailleursDepuis 1991
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives ... + 2 pôles

ISTA49 - EA DES GUEDERIES

Neuillé (49)90 travailleursDepuis 1996
Espaces verts et paysagers Production industrielle Conditionnement, logistique et transport

ITHAC

Saint-Étienne (42)238 travailleursDepuis 1960
Production industrielle Energie, environnement, gestion des déchets Prestations administratives

l'atelier des Talents

Metz (57)268 travailleursDepuis 1968
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles

LE GRAND PRE - ROULLOURS 14500 VIRE NORMANDIE

Vire Normandie (14)110 travailleursDepuis 1971
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Nettoyage et entretien

LES COMPAGNONS DE L'ARGONNE

Belleville-et-Châtillon-sur-Bar (08)105 travailleursDepuis 1988
Conditionnement, logistique et transport Communication et marketing Construction et bâtiment ... + 4 pôles

Plateforme de services LES TOURNESOLS

Sainte-Marie-aux-Mines (68)350 travailleursDepuis 2008
Conditionnement, logistique et transport Productions alimentaires Restauration, hébergement et services touristiques ... + 3 pôles

TALENDI - SITE DE CHARTRES-DE-BRETAGNE

Chartres-de-Bretagne (35)1 travailleurs
Nettoyage et entretien Production industrielle

TALENDI - SITE DE SAINT-ERBLON

Saint-Erblon (35)0 travailleurs
Production industrielle

TRAP'S

Nevers (58)70 travailleursDepuis 1990
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Prestations administratives

UTOPI CATARMOR DINARD

Dinard (35)63 travailleursDepuis 1980
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Restauration, hébergement et services touristiques Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles

UTOPI SAINT JACQUES DE LA LANDE

Saint-Jacques-de-la-Lande (35)210 travailleursDepuis 2002
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Restauration, hébergement et services touristiques ... + 3 pôles

Vos questions sur les ESAT et EA

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.

Quel est le principe de l’ESS ?

Les organisations qui constituent l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sont fondées autour de plusieurs grands principes que sont la juste répartition des ressources financières générées par l'organisation, le concours de l'organisation à l'utilité collective et/ou sociale ou encore la primauté de l'individu et du social sur le capital. Une organisation caractérisée comme appartenant à l'ESS doit également disposer d'une gouvernance démocratique et laisser une liberté d'adhésion (d'entrée et de sortie) à ses parties prenantes.

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Un ESAT est un établissement médico-social, contrôlé et agréé par le Ministère des Affaires Sociales, qui n’accueille que des personnes en situation de handicap (à l'exception de l'équipe encadrante). Un ESAT permet aux personnes en situation de handicap de développer leur autonomie et leurs compétences dans un milieu protégé. Une Entreprise Adaptée est une entreprise agréée « entreprise adaptée », contrôlée par le Ministère du Travail, qui compte dans ses effectifs au moins 55% de personnes en situation de handicap.

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est l'un des modes de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées. La mise à disposition correspond à une fourniture de main-d'œuvre : le travailleur en situation de handicap d'ESAT ou d'EA exerce une activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail (chez l'organisation cliente), susceptible de favoriser son épanouissement personnel et professionnel et de développer sa capacité d’emploi. Il ne réalise pas une prestation donnée, mais occupe un poste de travail au sein de l'organisation cliente, en vue d'une potentielle embauche dans la continuité de son projet professionnel. D'un point de vue contractuel, il s'agit d'un contrat de mise à disposition entre le donneur d'ordres et le prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée. À noter : certains ESAT sont spécialisés dans ce type de dispositif, à l'instar des "ESAT hors murs" ou des "ESAT de transition".

Quels sont les différents types de handicap ?

Le Handicap peut être classifié en différentes typologies que sont :
Le handicap moteur : il se caractérise par une capacité limitée pour un individu de se déplacer, de réaliser des gestes, ou de bouger certains membres.
Le handicap sensoriel : il fait référence aux difficultés liées aux organes sensoriels, (exemple : handicap visuel ou auditif).
Le handicap psychique : il se définit par l'atteinte d'une pathologie mentale entraînant des troubles mentaux, affectifs et émotionnels ou une perturbation dans la personnalité.
Le handicap mental : il s'agit d'une déficience des fonctions mentales et intellectuelles, qui entraîne des difficultés de réflexion, de compréhension et de conceptualisation.


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