ESAT & entreprises adaptées de la ville de Châtenoy-le-Royal (71880)

Châtenoy-le-Royal (Saône-et-Loire) compte 11 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Châtenoy-le-Royal (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT Atelier des PEP Site Maraichage et Horticole

Châtenoy-le-Royal (71)24 travailleursDepuis 2001
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport

Cet ESAT est ouvert depuis 2001 et accueille 24 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Châtenoy-le-Royal (Saône-et-Loire) et propose les services suivants : Floriculture, production de plantes, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique).

ATELIERS DES PEP Site de Transition

Châtenoy-le-Royal (71)24 travailleursDepuis 2009
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Artisanat

Cet ESAT est ouvert depuis 2009 et accueille 24 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Châtenoy-le-Royal (Saône-et-Loire) et propose les services suivants : Etiquetage, collage, pliage, Restauration de meubles, cannage, paillage.

ESAT GEORGES FAUCONNET

Crissey (71)à 7 km111 travailleursDepuis 1981
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Nettoyage et entretien

Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 111 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Crissey (Saône-et-Loire) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Blanchisserie, Entretien d'espaces verts, , Restauration collective interne.

ESAT APAJH de Crissey

Crissey (71)à 7 km75 travailleursDepuis 1977
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Production industrielle ... + 3 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Crissey (Saône-et-Loire) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Production de caisses, palettes, Production d'objets en bois divers, , Nettoyage de locaux, Archivage et classement, Conciergerie, Bien-être au travail.

ESAT ATELIER DES PEP Site de Virey-le-Grand

Virey-le-Grand (71)à 7 km45 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Communication et marketing ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Virey-le-Grand (Saône-et-Loire) et propose les services suivants : Mise sous film, , Location de salles, Traiteur, .

ESAT LE BREUIL

Le Breuil (71)à 23 km132 travailleursDepuis 1972

... + 3 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 132 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Breuil (Saône-et-Loire) et propose les services suivants : , , Câblage, Etiquetage, codage, badges, Ebénisterie, , Pépinières, , Livraisons, coursier, .

ESPACES - LE CLOS MOURON

Tournus (71)à 26 km51 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 51 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Tournus (Saône-et-Loire) et propose les services suivants : , Tôlerie, chaudronnerie, , , Maraîchage, Repassage, Sylviculture et travaux forestiers.

ESAT PAPILLONS BLANCS DU CLOS CHAMBEROY

Beaune (21)à 26 km90 travailleursDepuis 1976
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Productions alimentaires ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Beaune (Côte-d'Or) et propose les services suivants : , , Prestations de services agricoles, , , , .

ESPACES - LA FERME DE VIENNETTE

Montret (71)à 26 km72 travailleursDepuis 2002
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Cet ESAT est ouvert depuis 2002 et accueille 72 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montret (Saône-et-Loire) et propose les services suivants : , , Conserverie, charcuterie, plats cuisinés, Élevage de viandes et volailles, , .

ESAT CONVERGENCES 71

Joncy (71)à 26 km50 travailleursDepuis 2001
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Cet ESAT est ouvert depuis 2001 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Joncy (Saône-et-Loire) et propose les services suivants : , Conditionnement alimentaire, Confiturerie.

EA LE VERNOY

Saint-Eusèbe (71)à 27 km28 travailleursDepuis 2003

Construction et bâtiment

Cette EA est ouverte depuis 2003 et accueille 28 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Eusèbe (Saône-et-Loire) et propose les services suivants : Couture, petites et grandes séries, , Pose de cloisons, de faux plafonds, Pose de papier peint, revêtements muraux, Peinture, .

(11 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour pouvoir proposer des missions d'intérim à des personnes en situation de handicap. À la demande des entreprises clientes, elles sourcent des professionnels en situation de handicap, pour leur proposer des contrats de travail temporaire et répondre aux besoins en intérim des entreprises. Il s'agit d'un dispositif d'inclusion qui vise à développer l'employabilité de personnes éloignées de l'emploi en raison de leur handicap.

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est agir en luttant contre les inégalités et l'exclusion sociale d'une personne ou d'un groupe de personnes. C'est précisément dans ce sens que les ESAT et Entreprises Adaptées jouent un double rôle économique et inclusif puisque ces structures veillent à adapter les méthodes et le rythme de travail en fonction de leurs travailleurs et de leur handicap, à proposer des activités de soutien complémentaires aux activités professionnelles, et à assurer le développement des compétences grâce à un parcours de formation adapté.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

La commande publique prévoit différents dispositifs et outils permettant de valoriser les dimensions sociales dans l'acte d'achats et plus particulièrement de privilégier le recours aux prestataires inclusifs. Il s'agit notamment de :
- L'allotissement technique ou géographique
- La mise en place de critères de notation sociaux (liés à l'objet du marché)
- La mise en place de clauses sociales d'insertion
- La réservation de lots ou de marchés aux acteurs du Secteur du Travail Protégé et Adapté et/ou de l'Insertion par l'Activité Économique.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Tout individu en situation de handicap âgé de plus de 16 ans et disposant d’une Reconnaissance en QTH (Qualité de Travailleur Handicapé) peut demander à être orienté par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées) afin d’intégrer une structure spécialisée dans le travail protégé ou adapté, telle qu’un ESAT ou une Entreprise Adaptée.