ESAT & entreprises adaptées de la ville de Luxe-Sumberraute (64120)

Luxe-Sumberraute (Pyrénées-Atlantiques) compte 8 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Luxe-Sumberraute (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT BEILA BIDIA

Luxe-Sumberraute (64)61 travailleursDepuis 1975

Production industrielle Construction et bâtiment Nettoyage et entretien

Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 61 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Luxe-Sumberraute (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : Production de caisses, palettes, Fabrication et montage de matériel électrique, Pose de clôtures et de balustrades, Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Blanchisserie, Hôtel, résidence de tourisme.

ESAT ESPIUTE ADAPEI 64

Espiute (64)à 13 km68 travailleursDepuis 1979

Espaces verts et paysagers Productions alimentaires Conditionnement, logistique et transport

Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 68 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Espiute (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : Maraîchage, Prestations de services agricoles, Entretien d'espaces verts, Élevage de viandes et volailles, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Conditionnement, colisage.

ANNEXE ESAT JEAN GENEZE

Salies-de-Béarn (64)à 18 km25 travailleursDepuis 1997

Prestations administratives

Cet ESAT est ouvert depuis 1997 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Salies-de-Béarn (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : , , Nettoyage de locaux, Mise sous pli, mailing, routage.

AGRI-RENFORT

Peyrehorade (40)à 22 km8 travailleursDepuis 2013

Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Peyrehorade (Landes) et propose les services suivants : .

ESAT CELHAYA

Cambo-les-Bains (64)à 26 km40 travailleursDepuis 1976

... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cambo-les-Bains (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : , Fabrication d’emballages, Etiquetage, codage, badges, , Etiquetage, collage, pliage, , Pose de revêtements de sol, Pose de papier peint, revêtements muraux, Peinture, , , Repassage.

ESAT BELLEVUE ADAPEI 64

Baigts-de-Béarn (64)à 26 km89 travailleursDepuis 1976

Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 89 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Baigts-de-Béarn (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : Conserverie, charcuterie, plats cuisinés, Paniers gourmands, , Stockage et préparation de commande, , , Apiculture.

ESAT CHRISTIAN LANUSSE ADAPEI 64

Orthez (64)à 29 km67 travailleursDepuis 1982

... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 67 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Orthez (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : , , Fabrication et montage de matériel électronique, Remplissage, ensachage, flaconnage, , , Gestion des déchets textiles.

ESAT LE COLOMBIER - Biaudos

Biaudos (40)à 29 km86 travailleursDepuis 1979

... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 86 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Biaudos (Landes) et propose les services suivants : , , , Création d'espaces verts, Traiteur, , .

(8 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont en constante évolution afin de proposer de nouveaux services à leurs clients. Cette capacité d'innovation leur permet de s'adapter aux besoins des donneurs d'ordres et de contribuer à la montée en compétences des travailleurs en situation de handicap. Au cours des deux dernières années, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité, pour répondre à la demande de leurs clients et répondre à de nouveaux marchés.

Qui est concerné par l'OETH ?

Dans le cadre de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), tout employeur privé ou public doit effectuer sa déclaration annuelle d'emploi de travailleur en situation de handicap. Pour les organisations employant au moins 20 salariés, cette déclaration s'accompagne d'une obligation d'emploi de travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total, sans quoi ces employeurs devront payer une contribution annuelle.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

De nombreux publics sont éligibles pour répondre à une clause d'insertion. Les travailleurs d'ESAT et d'Entreprises Adaptées font partie des publics éligibles. Un soumissionnaire peut donc répondre à un marché clausé en partenariat avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il pourra choisir de répondre en co-traitance, en sous-traitance, ou via la signature de contrats de mise à disposition de personnel.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

En France, toute personne de plus de 16 ans en situation de handicap (disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travail Handicapé ou RQTH, justifiant de la diminution de sa capacité de travail à cause de son handicap), peut effectuer une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH) pour rejoindre une structure du secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprise Adaptée).

Quels sont les principaux achats responsables ?

Les achats responsables peuvent se diviser en plusieurs groupes : les achats éco-responsables, qui répondent à des enjeux écologiques ; les achats inclusifs, auprès d’acteurs tels que des ESAT et des entreprises adaptées, engagés dans une démarche d’insertion des personnes en situation de handicap. Enfin, les achats équitables, sont quant à eux réalisés auprès de fournisseurs et prestataires qui assurent équité et transparence en matière de rémunération et de conditions de travail, entre autres.