ESAT & entreprises adaptées de la ville de Caudan (56850)

Caudan (Morbihan) compte 11 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Caudan (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

E.S.A.T. DE L'ARMOR A L'ARGOAT

Caudan (56)80 travailleursDepuis 1999

Espaces verts et paysagers Productions alimentaires Restauration, hébergement et services touristiques ... + 3 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1999 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Caudan (Morbihan) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Maraîchage, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Conditionnement, colisage, Conditionnement alimentaire en salle propre, Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical, Conditionnement cosmétique, Production de caisses, palettes, Gestion des déchets végétaux, Gestion des déchets papiers.

SEVEL SERVICES LORIENT

Caudan (56)464 travailleursDepuis 2016

Nettoyage et entretien Conditionnement, logistique et transport

Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 464 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Caudan (Morbihan) et propose les services suivants : Petite maintenance technique, Nettoyage de locaux, Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Entretien et maintenance du mobilier urbain, , .

ESAT ALTER EGO

Hennebont (56)à 4 km126 travailleursDepuis 1978

Production industrielle ... + 3 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 126 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Hennebont (Morbihan) et propose les services suivants : Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Etiquetage, collage, pliage, , Blanchisserie, Restauration collective interne, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Légumerie, Conditionnement alimentaire.

HANDIRECT MORBIHAN

Lorient (56)à 6 km5 travailleursDepuis 2011

Prestations administratives Communication et marketing

Cette EA est ouverte depuis 2011 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lorient (Morbihan) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage, Saisie informatique, Gestion des visites médicales, Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête).

UP'Interim LORIENT

Lorient (56)à 6 km1000 travailleursDepuis 2020

Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 1000 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lorient (Morbihan).

EMA

Lorient (56)à 6 km1 travailleursDepuis 2022

Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lorient (Morbihan) et propose les services suivants : Station service, centre auto, Nettoyage de véhicules.

ESAT APAJH de Larmor Plage

Larmor-Plage (56)à 10 km88 travailleursDepuis 1983

... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 88 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Larmor-Plage (Morbihan) et propose les services suivants : , Création d'espaces verts, , , , , , , Floriculture, production de plantes, .

KERHOAS SERVICES

Larmor-Plage (56)à 10 km88 travailleursDepuis 2002

... + 2 pôles

Cette EA est ouverte depuis 2002 et accueille 88 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Larmor-Plage (Morbihan) et propose les services suivants : , Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , , , , .

ESAT de Kerlir

Ploemeur (56)à 10 km43 travailleursDepuis 2003
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Cet ESAT est ouvert depuis 2003 et accueille 43 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ploemeur (Morbihan) et propose les services suivants : , , .

START ATELIER SERVICES

Guidel (56)à 11 km60 travailleursDepuis 1979
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Cette EA est ouverte depuis 1979 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Guidel (Morbihan) et propose les services suivants : , Menuiserie, , Gravure, marquage, flocage et broderie, Objets publicitaires, , Câblage.

ESAT DE GUIDEL

Guidel (56)à 11 km60 travailleursDepuis 1979
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Guidel (Morbihan) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électrique, , , .

(11 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quels sont les différents types de handicap ?

Il existe 6 familles de handicaps. Le handicap moteur, causant des difficultés à se déplacer, conserver ou changer de position, effectuer certains gestes. Le handicap visuel, entraînant une perte de l’acuité visuelle pouvant aller jusqu’à la cécité. Le handicap auditif, résultant d'une difficulté, voire une impossibilité à percevoir et localiser les sons et la parole. Le handicap mental, causant une difficulté à comprendre et une limitation dans la rapidité des fonctions mentales. Le handicap psychique, qui créé un déficit relationnel, ou des difficultés de concentration. Les maladies invalidantes, comme par exemple, les cancers, les maladies cardiovasculaires, le diabète...

Que signifie "achats responsables" ?

Un achat est considéré comme responsable à partir du moment où il répond à des enjeux environnementaux, sociétaux ou économiques. Réaliser un achat responsable est une véritable démarche éthique pouvant s’inscrire dans la politique RSE d’une entreprise. Les achats effectués auprès d’ESAT ou d’entreprises adaptées peuvent par exemple être qualifiés d’achats responsables.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Les Entreprises Adaptées Tremplin proposent la mise à disposition de personnes en situation de handicap recrutées via des CDD Tremplin d'une durée de 4 à 24 mois. Ces contrats sont tissés entre une Entreprise Adaptée et une personne en situation de handicap. Les personnes ainsi recrutées peuvent ensuite être mises à disposition chez les clients des EA Tremplin. Les prestations réalisées par les EA Tremplin sont valorisables dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) sous forme de "sous-traitance".

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Toute entreprise ou organisme public qui n'atteint pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs est soumis au paiement d'une contribution. Cette contribution est calculée sur la base d'un nombre d'Équivalent Temps Plein (ETP) pour atteindre l'objectif des 6% et varie en fonction de la taille de l'entreprise. L'achat de prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations qui n'atteignent pas ce taux, de réduire leur contribution.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Réaliser des achats inclusifs auprès d’ESAT ou d'Entreprises adaptées permet en effet de participer, de manière indirecte, à l’emploi, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. C’est grâce à ce genre d’initiatives et aux dispositifs passerelles mis en place par ces structures que 54 % des entreprises privées et organismes publics emploient aujourd’hui des travailleurs handicapés.