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Liste des menuisiers et menuiseries

Les ESAT et EA réalisent des travaux de menuiserie, sur-mesure ou en petite et moyenne série, notamment : production de panneaux à base de bois, fabrication ou réparation de palettes, de caisses, de tourets, de présentoirs, de mobilier d'intérieur (dressing, placard, cuisine, salle de bains, table, bibliothèque, commode, banque d’accueil…) et d'extérieur (abris de jardin, banc, composteur, table...), d'éléments de charpente. Certains ESAT et Entreprises Adaptées restaurent ou transforment des meubles pour prolonger leur durabilité (rénovation de volets) ou leur donner une seconde vie (réemploi de mobilier récupéré sur les chantiers par exemple). Ces prestataires maîtrisent les techniques du travail du bois : assemblage, coupe, dégauchissage, montage, perçage, rabotage, montage sur plan, recyclerie inventive, marqueterie... Ils peuvent également réaliser l'entretien du bois : lasure, vernis, protection contre l’humidité…

Le métier «Menuiserie» regroupe 171 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
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PROMUT Entreprise Adaptée - site Chenove (Groupe VYV)

Chenôve (21)36 travailleursDepuis 1997

PROMUT Entreprise Adaptée site Semur-en-Auxois

Semur-en-Auxois (21)0 travailleursDepuis 2020
Production de mobilier (intérieur ou extérieur)

ADHAMA ESAT CREATIONS

Balbigny (42)52 travailleursDepuis 1985

APROBOIS - CELTICOAT

Rostrenen (22)1 travailleursDepuis 2017

APTH - E.A

Nogent-sur-Seine (10)65 travailleursDepuis 1986

ATELIER BOIS BOURGOGNE - A.B.B.

Ravières (89)7 travailleursDepuis 2020

Ateliers des Eaux bleues

Liverdun (54)45 travailleursDepuis 1993

CAT de l'APEI

Nouméa (988)82 travailleursDepuis 1986

E.S.A.T DE SAINT-DIE-DES-VOSGES

Saint-Dié-des-Vosges (88)119 travailleurs

E.S.A.T. DE SAINT-SAUVEUR-DES-LANDES

Saint-Sauveur-des-Landes (35)150 travailleursDepuis 1973
Production de panneaux à base de bois

EA ADGAP

Le Relecq-Kerhuon (29)50 travailleursDepuis 1992

EA BELNA

Plémet (22)91 travailleursDepuis 2001

EA CASEM 19

Donzenac (19)70 travailleursDepuis 2003

EA de l'EDPAMS

Belleville-et-Châtillon-sur-Bar (08)25 travailleursDepuis 1993

EA LMG BOIS

Comines (59)12 travailleursDepuis 2007
Production de cadres, présentoirs

EA MBA

Niderviller (57)30 travailleursDepuis 1992

EABS 72 - Le Bailleul

Le Bailleul (72)175 travailleursDepuis 1988

EATT UP'Interim Loire-Atlantique et Vendée

Rezé (44)3000 travailleursDepuis 2021

EATT UP'Interim Maine et Loire, Sarthe et Mayenne

Angers (49)3000 travailleursDepuis 2021

ENTREPRISE ADAPTEE DE L'AAPH - MARTINIQUE

Bellefontaine (972)102 travailleursDepuis 1979

ESAT ADPEP 36 antenne d'Issoudun

Issoudun (36)29 travailleursDepuis 1989

ESAT ATELIERS DE LA COLMONT

Gorron (53)95 travailleursDepuis 1977

ESAT ATELIERS DU BREUIL

Les Églisottes-et-Chalaures (33)80 travailleursDepuis 1975

ESAT AUBUSSON

Aubusson (23)98 travailleursDepuis 1976

ESAT CERS LIMOUX

Limoux (11)100 travailleursDepuis 1980

ESAT CHATEAUNEUF

Châteauneuf-d'Ille-et-Vilaine (35)100 travailleursDepuis 1985

ESAT CIVERGOLS

Saint-Chély-d'Apcher (48)107 travailleursDepuis 1973

ESAT DE GRANDE-SYNTHE

Grande-Synthe (59)330 travailleursDepuis 1966

ESAT de l'EDPAMS

Belleville-et-Châtillon-sur-Bar (08)105 travailleursDepuis 1988

ESAT DOMAINE DE LA HAUTE LEBRE

Revest-du-Bion (04)62 travailleursDepuis 1980

ESAT DU CAP SIZUN - KAN AR MOR

Pont-Croix (29)85 travailleursDepuis 1981

ESAT DU THERAIN

Beauvais (60)175 travailleursDepuis 1977

ESAT ESSOR

Mignaloux-Beauvoir (86)181 travailleursDepuis 1974

ESAT Fernand Poirier

Nevers (58)138 travailleursDepuis 1972

ESAT GERNEZ RIEUX

Ravine des Cabris (974)95 travailleursDepuis 1978

ESAT KARAIBA

Rivière-Pilote (972)55 travailleursDepuis 2003

ESAT L'ENVOL - Lourdes

Lourdes (65)210 travailleursDepuis 1970

ESAT L'ENVOL - Perpignan

Perpignan (66)135 travailleursDepuis 1964

ESAT LA FARIGOULE

La Roque-d'Anthéron (13)158 travailleursDepuis 1973

ESAT LA PLAINE

Belmont-sur-Rance (12)71 travailleursDepuis 1978

ESAT LA PROVIDENCE

Saint-Laurent-en-Royans (26)45 travailleursDepuis 1990

ESAT LE PHARE AMISEP

Val d'Oust (56)60 travailleursDepuis 1981

ESAT Le Plantau

Chatte (38)39 travailleursDepuis 1984

ESAT LE TREUIL MOULINIER

La Rochelle (17)94 travailleursDepuis 1980

ESAT LE VILLAGE

Altviller (57)51 travailleursDepuis 1977

ESAT LES AMANDIERS

Lachapelle-sous-Aubenas (07)76 travailleursDepuis 1978

ESAT LES ATELIERS DE LA MABILAIS

Noyal-sur-Vilaine (35)92 travailleursDepuis 1973

ESAT LES ATELIERS DU PONT NEUF

Saint-Pierre (974)125 travailleursDepuis 1993

ESAT LES DOLMENS

Martiel (12)63 travailleursDepuis 1986

ESAT LES GRANDES REUILLES

Bridoré (37)100 travailleursDepuis 1975

ESAT LES ISLETTES

Clermont-en-Argonne (55)42 travailleursDepuis 1995

ESAT LES MICOCOULIERS

Sorède (66)88 travailleursDepuis 1981

ESAT LES ORMEAUX

Montlouis-sur-Loire (37)129 travailleursDepuis 1994

ESAT RECOUBEAU (CROIX ROUGE FRANÇAISE)

Recoubeau-Jansac (26)78 travailleursDepuis 1980

ESAT RENE JAUD

Châtellerault (86)110 travailleursDepuis 1973

ESAT SAINTE MARIE

Rodez (12)76 travailleursDepuis 1985

ESAT THIERRY ALBOUY

Béziers (34)155 travailleursDepuis 1973

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

HDF SERVICES

Labourse (62)5 travailleurs

HOTRAVAIL Marciac

Marciac (32)10 travailleursDepuis 2010

L'ARCHE LE CAILLOU BLANC

Clohars-Fouesnant (29)22 travailleursDepuis 1983

LADAPT Mayenne

Pontmain (53)60 travailleursDepuis 1968

Le Génêteil

Azé (53)117 travailleursDepuis 1973

LES ATELIERS DE MURIGNY

Reims (51)66 travailleursDepuis 1994

LES ATELIERS DU SITE - EMMAUS

Saint-Seurin-sur-l'Isle (33)11 travailleurs

S.A.P. LES ATELIERS DU DOUET

Saint-Sauveur-des-Landes (35)23 travailleursDepuis 1973

STAMP

Castelsarrasin (82)20 travailleursDepuis 2015

TOUT LE MONDE EN BOIS

Frasne (25)4 travailleursDepuis 2019

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

UTOPI CESSON SEVIGNE

Cesson-Sévigné (35)204 travailleursDepuis 2021

UTOPI DOL DE BRETAGNE

Dol-de-Bretagne (35)92 travailleursDepuis 1981

Menuisiers et menuiseries : les questions fréquentes

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) est une exigence réglementaire issue de la loi du 10 juillet 1987. Elle impose à toutes les structures privées et publiques, qui comptent a minima 20 salariés, de recruter un nombre minimum de travailleurs en situation de handicap. Ces derniers doivent représenter 6 % de l’effectif total de la société. Le non-respect de cette obligation génère le paiement d’une contribution financière dont le montant est défini en fonction du nombre de travailleurs handicapés manquant pour atteindre l'objectif des 6%.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent Handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés. Ce référent Handicap a pour mission d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, au long de leur carrière et de leur orientation professionnelle. À ce titre, il suit entre autres les salariés détenteurs d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), accompagne ceux qui souhaitent obtenir cette reconnaissance, facilite leur intégration et contribue à développer la politique inclusive de son organisation.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Toute entreprise ou organisme public qui n'atteint pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs est soumis au paiement d'une contribution. Cette contribution est calculée sur la base d'un nombre d'Équivalent Temps Plein (ETP) pour atteindre l'objectif des 6% et varie en fonction de la taille de l'entreprise. L'achat de prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations qui n'atteignent pas ce taux, de réduire leur contribution.

Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?

Afin de faciliter le sourcing de prestataires socialement engagés dans l’insertion professionnelle de travailleurs handicapés, le Réseau GESAT référence dans un annuaire la totalité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées présents sur tout le territoire, avec la possibilité de demander un devis en quelques clics. Les entreprises partenaires peuvent également utiliser notre place de marché pour déposer leurs projets de sourcing.