ESAT & entreprises adaptées de la ville de Castelnau-Rivière-Basse (65700)

Castelnau-Rivière-Basse (Hautes-Pyrénées) compte 8 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Castelnau-Rivière-Basse (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT DE CASTELNAU-RIVIERE-BASSE

Castelnau-Rivière-Basse (65)60 travailleursDepuis 1968
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Espaces verts et paysagers Production industrielle Restauration, hébergement et services touristiques

Cet ESAT est ouvert depuis 1968 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Castelnau-Rivière-Basse (Hautes-Pyrénées) et propose les services suivants : Blanchisserie, Entretien d'espaces verts, Fabrication d’emballages, Traiteur, Nettoyage de locaux.

ESAT ASEI SAINT RAPHAEL

Madiran (65)à 4 km75 travailleursDepuis 1980
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Productions alimentaires Nettoyage et entretien

Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Madiran (Hautes-Pyrénées) et propose les services suivants : , Maraîchage, , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, .

ESAT DE PAGES

Beaumarchés (32)à 9 km20 travailleursDepuis 2009

Energie, environnement, gestion des déchets Communication et marketing ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 2009 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Beaumarchés (Gers) et propose les services suivants : , Gestion des déchets végétaux, Location de salles, , Restaurant, cafétéria accueillant du public.

ESAT LES ATELIERS DE DIUSSE

Diusse (64)à 11 km65 travailleursDepuis 1972
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Diusse (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : , Création d'espaces verts, , Portage de repas, , Restauration collective interne, Cuisine centrale, , Production de vins, bières et spiritueux, , Etiquetage, collage, pliage, Conditionnement, colisage.

ESAT LES CHARMETTES Fédération APAJH

Saint-Mont (32)à 12 km70 travailleursDepuis 1980
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

... + 4 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Mont (Gers) et propose les services suivants : , , Stockage et préparation de commande, Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie, , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), , , Prestations de services agricoles, , Livraisons, coursier, Petite maintenance technique, , Nettoyage de véhicules, , , , , Déménagement, débarras, Remplissage, ensachage, flaconnage, Etiquetage, codage, badges, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Mise sous film, Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical, Lavage de contenants alimentaires.

HOTRAVAIL Marciac

Marciac (32)à 16 km10 travailleursDepuis 2010

Construction et bâtiment

Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Marciac (Gers) et propose les services suivants : , , Maçonnerie, Nettoyage industriel, Menuiserie.

ESAT DE VIC-EN-BIGORRE

Vic-en-Bigorre (65)à 22 km35 travailleursDepuis 1988
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Conditionnement, logistique et transport

Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vic-en-Bigorre (Hautes-Pyrénées) et propose les services suivants : , Câblage, .

ESAT BAS ARMAGNAC LE HOUGA

Le Houga (32)à 23 km46 travailleursDepuis 1976

Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 46 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Houga (Gers) et propose les services suivants : Production de caisses, palettes, Production de cadres, présentoirs, , Objets publicitaires, Signalétique.

(8 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quels sont les différents types de handicap ?

Le Handicap peut être classifié en différentes typologies que sont :
Le handicap moteur : il se caractérise par une capacité limitée pour un individu de se déplacer, de réaliser des gestes, ou de bouger certains membres.
Le handicap sensoriel : il fait référence aux difficultés liées aux organes sensoriels, (exemple : handicap visuel ou auditif).
Le handicap psychique : il se définit par l'atteinte d'une pathologie mentale entraînant des troubles mentaux, affectifs et émotionnels ou une perturbation dans la personnalité.
Le handicap mental : il s'agit d'une déficience des fonctions mentales et intellectuelles, qui entraîne des difficultés de réflexion, de compréhension et de conceptualisation.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

Les achats responsables répondent à plusieurs objectifs des entreprises privées ou organismes publics donneurs d'ordres. Selon l'Observatoire économique national des achats responsables, faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées dans les deux prochaines années doit permettre par ordre de priorité : (1) proposer une offre plus responsable et locale, (2) répondre à l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), (3) répondre à de nouveaux besoins, notamment en lien avec la crise sanitaire du Covid-19 et enfin (4) sécuriser les approvisionnements.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Les achats responsables font principalement l'objet d'un pilotage assuré par la direction des achats. Pour autant, afin de mener à bien leurs objectifs, les achats peuvent également bénéficier de l'aide de services transverses tels que les services RSE et/ou les missions handicap lorsque ces derniers sont existants.