ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Mont (32400)

Saint-Mont (Gers) compte 8 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint-Mont (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT LES CHARMETTES Fédération APAJH

Saint-Mont (32)70 travailleursDepuis 1980

Productions alimentaires Espaces verts et paysagers Restauration, hébergement et services touristiques ... + 4 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Mont (Gers) et propose les services suivants : Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie, Etiquetage, collage, pliage, Conditionnement, colisage, Stockage et préparation de commande, Entretien d'espaces verts, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Restauration collective interne, Traiteur, Prestations de services agricoles, Nettoyage de locaux, Livraisons, coursier, Petite maintenance technique, Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Nettoyage de véhicules, Création d'espaces verts, Portage de repas, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Cuisine centrale, Déménagement, débarras, Remplissage, ensachage, flaconnage, Etiquetage, codage, badges, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Mise sous film, Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical, Lavage de contenants alimentaires.

ESAT LES ATELIERS DE DIUSSE

Diusse (64)à 9 km65 travailleursDepuis 1972

... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Diusse (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : , , Blanchisserie, , , , , , Production de vins, bières et spiritueux, , , .

ESAT BAS ARMAGNAC LE HOUGA

Le Houga (32)à 12 km46 travailleursDepuis 1976

Production industrielle Communication et marketing

Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 46 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Houga (Gers) et propose les services suivants : Production de caisses, palettes, Production de cadres, présentoirs, , Objets publicitaires, Signalétique.

ESAT DE CASTELNAU-RIVIERE-BASSE

Castelnau-Rivière-Basse (65)à 12 km60 travailleursDepuis 1968

Cet ESAT est ouvert depuis 1968 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Castelnau-Rivière-Basse (Hautes-Pyrénées) et propose les services suivants : , , Fabrication d’emballages, , .

ESAT ASEI SAINT RAPHAEL

Madiran (65)à 13 km75 travailleursDepuis 1980

Nettoyage et entretien

Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Madiran (Hautes-Pyrénées) et propose les services suivants : , Maraîchage, , , .

ESAT DE PAGES

Beaumarchés (32)à 20 km20 travailleursDepuis 2009

Energie, environnement, gestion des déchets ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 2009 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Beaumarchés (Gers) et propose les services suivants : , Gestion des déchets végétaux, Location de salles, , .

Dispositif Médico-Social L'ESSOR DE MONGUILHEM

Monguilhem (32)à 22 km82 travailleursDepuis 1972

Artisanat ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 82 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Monguilhem (Gers) et propose les services suivants : Repassage, , , , , Objets d'artisanat divers, , , , .

HOTRAVAIL Marciac

Marciac (32)à 28 km10 travailleursDepuis 2010

Construction et bâtiment

Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Marciac (Gers) et propose les services suivants : , , Maçonnerie, Nettoyage industriel, Menuiserie.

(8 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Intégrer une démarche d’achats responsables au sein de sa politique RSE permet tout d’abord d’apporter une réponse aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles. Effectuer des achats responsables auprès d’acteurs engagés (ESAT, entreprises adaptées…) est également un levier puissant pour se démarquer de la concurrence et pour valoriser son image de marque auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs…).

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Historiquement, deux modes de collaborations existent :
Prestation de services sur site : un prestataire réalise pour le compte d'un client des prestations sur son site. Les intervenants sont sous le contrôle hiérarchique du fournisseur et interviennent avec les outils de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.
Mise à disposition : une ou plusieurs personnes sont mises à disposition du donneur d'ordres sous son contrôle hiérarchique. Le besoin doit être formalisé par une fiche de poste. La mise à disposition est réalisée sans marge par l'ESAT ou l'Entreprise Adapté.
Depuis quelques années, de nouveaux dispositifs viennent compléter la mise à disposition en favorisant l'inclusion des personnes en situation de handicap. Il s'agit notamment des dispositifs Tremplin et des Entreprise Adaptées de Travail Temporaire.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour proposer des CDD dits Tremplin à des personnes en situation de handicap. Elles sourcent des travailleurs en situation de handicap, pour leur proposer un Contrat à Durée Déterminée. Pendant la durée de ce contrat, le salarié bénéficiera d'un parcours "accompagnement - formation - emploi". L'objectif de ce dispositif est que 30% des personnes recrutées en CDD Tremplin trouvent un emploi durable en milieu ordinaire à l'issue de leur CDD.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et EA sont des prestataires qui s'apparentent à de grosses TPE ou petites PME du territoire. Ces prestataires comptent en moyenne 90 travailleurs pour les ESAT et 44 salariés pour les Entreprises Adaptées. Ils peuvent accueillir toute typologie de handicap sur orientation des profils par la Maison des Personnes Handicapées (MDPH). Certains ESAT ou Entreprises Adaptées peuvent également n'être adaptés qu'à une typologie spécifique de handicap (psychique, mental, moteur, etc.) et ne peuvent donc accueillir que des publics atteints de ces handicaps.