ESAT et entreprises adaptées en Conditionnement, colisage
Affiner les critères géographiquesLe métier du conditionnement / colisage est le second métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées, avec plus de 1 000 prestataires positionnés sur ce type de services. En fonction des compétences et des machines qu'il possède, chaque prestataire propose un modèle de conditionnement spécifique : conditionnement manuel ; semi-manuel ; ou automatisé. Ces prestations peuvent concerner tous types de produits et des volumes parfois très conséquents (plusieurs dizaines ou centaines de milliers d'unités). Le conditionnement est composé de plusieurs opérations distinctes qui peuvent être fluctuantes en fonction du besoin : montage, remplissage, mise sous film, etc.
Le métier «Conditionnement, colisage» regroupe 1034 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :
EA DE L AAPEAI
Diemeringen (67)23 travailleursDepuis 1989EA DE L'AIGUILLON
Mondeville (14)13 travailleursDepuis 1998EA DE L'ISOP
Saint-Martial-sur-Isop (87)23 travailleursDepuis 1994EA DEFABNORD
Tourcoing (59)33 travailleursDepuis 1998EA DELTA 86
Saint-Pierre-d'Exideuil (86)80 travailleursDepuis 2005EA DU HAUT VAL DE SEVRE LA CRECHE
Azay-le-Brûlé (79)42 travailleursDepuis 2021EA DU VIMEU
Woincourt (80)21 travailleursDepuis 1992EA DYAD
Flers-en-Escrebieux (59)113 travailleursDepuis 2002EA FAT-ORSAC
Péronnas (01)42 travailleursDepuis 1987EA FOYER DE CLUNY
Descartes (37)14 travailleursDepuis 2002EA LA RUCHE
Gardanne (13)37 travailleursDepuis 1990EA LE CHÂTAIGNIER
Robion (84)49 travailleursDepuis 1988EA LE PHENIX
Le Controis-en-Sologne (41)81 travailleursDepuis 1985EA LE TREMPLIN - CROIX ROUGE FRANCAISE
Magny-le-Hongre (77)10 travailleursDepuis 1968EA LES ATELIERS DE L'OUST
Saint-Marcel (56)35 travailleursDepuis 2004EA LES ATELIERS DU CENTRE
Ydes (15)36 travailleursDepuis 1996EA LES TILADONS Saint Denis
Saint-Denis (974)28 travailleursDepuis 2011EA LUBERON MULTISERVICES
Cavaillon (84)26 travailleursDepuis 2001EA ODETTE RICHER
Saint-Maur (36)47 travailleursDepuis 1991EA SARL ARTISANE SERVICES
Le Val d'Hazey (27)35 travailleursDepuis 1997EA SILLERY
Quimper (29)38 travailleursDepuis 1988EA TPC SCOP SA
Saint-Jean-de-Braye (45)219 travailleursDepuis 1984EABS 72 - La Ferté-Bernard
La Ferté-Bernard (72)24 travailleursDepuis 2008ELISA 13
Aix-en-Provence (13)84 travailleursDepuis 2001ENTREPRISE ADAPTEE DU VALLIER
Chartres (28)34 travailleursDepuis 1986Entreprise Adaptée FUMAY
Fumay (08)66 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ENVOI-HANDS SAS
Colomiers (31)25 travailleursDepuis 2013EPDA du Glandier - Etablissement et Service d'Aide par le Travail-
Lubersac (19)43 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ASS L'ESSOR
Le Trait (76)75 travailleursDepuis 1983ESAT L'ARGERIE
Val d'Erdre-Auxence (49)40 travailleursDepuis 1998ESAT "LES PEUPLIERS"
Longueil-Sainte-Marie (60)111 travailleursDepuis 1969ESAT "LES SABLONS"
Méru (60)50 travailleursDepuis 1994ESAT "Les Trois Sources"
Chaumont-en-Vexin (60)80 travailleursDepuis 1981ESAT 'LES GENETS'
Creutzwald (57)79 travailleursDepuis 1978ESAT ABBAYE DU JUSTEMONT
Vitry-sur-Orne (57)92 travailleursDepuis 1984ESAT ACAIS
La Glacerie (50)199 travailleursDepuis 1964ESAT ADAPEI CHOLET
Cholet (49)48 travailleursDepuis 1995ESAT ADTP DU FORON
Ville-la-Grand (74)51 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT AFAPEI Bartenheim
Bartenheim (68)100 travailleursDepuis 1980ESAT AFASER
Aubervilliers (93)119 travailleursDepuis 1999ESAT ALIZE MODULE D'ANSE BERTRAND
Anse-Bertrand (971)110 travailleursDepuis 1985ESAT ALIZE MODULE DE BAIE-MAHAULT
Baie-Mahault (971)117 travailleursDepuis 1980ESAT ANAIS BARENTON
Barenton (50)80 travailleursDepuis 2019ESAT ANAIS COULAINES
Coulaines (72)80 travailleursDepuis 1992ESAT ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)58 travailleursDepuis 1999ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE
Saint-Ouen-l'Aumône (95)85 travailleursDepuis 1969ESAT ANAIS VERNOUILLET
Vernouillet (28)105 travailleursDepuis 1984ESAT ANDRE DE VILLENEUVE
Marseille 10 (13)40 travailleursDepuis 2007ESAT ANTENNE DE MARCHEVILLE ADAPEI80
Marcheville (80)21 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APAJH - Saint-Sulpice-le-Guérétois
Saint-Sulpice-le-Guérétois (23)109 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APAJH de Larmor Plage
Larmor-Plage (56)88 travailleursDepuis 1983ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)130 travailleursDepuis 1974ESAT APIRJSO-LA COURONNERIE
Saint-Pryvé-Saint-Mesmin (45)89 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ARC EN CIEL
Cholet (49)175 travailleursDepuis 1982ESAT Arche Les Sapins
Lignières-Ambleville (16)42 travailleursDepuis 1972ESAT ARPIH-ELECTROLYS
Comines (59)150 travailleursDepuis 1991ESAT ATELIER DU MERLE
Salon-de-Provence (13)36 travailleursDepuis 2008ESAT ATELIERS D'ORNON
Villenave-d'Ornon (33)75 travailleursDepuis 1995ESAT ATELIERS DE LA BALLASTIERE
Libourne (33)110 travailleursDepuis 1973ESAT ATELIERS DU BREUIL
Les Églisottes-et-Chalaures (33)75 travailleursDepuis 1975ESAT ATELIERS DU HAINAUT (APEI Valenciennes )
Anzin (59)248 travailleursDepuis 1968ESAT ATELIERS NATURE
Objat (19)33 travailleursDepuis 1991ESAT ATELIERS PONT DES MEUNIERS
Hazebrouck (59)232 travailleursDepuis 1976ESAT ATELIERS REUNIS
Saint-Amand-les-Eaux (59)155 travailleursESAT ATOUT BRENNE DE ST BENOIT DU SAULT
Le Blanc (36)18 travailleursDepuis 1990ESAT AUBUSSON
Aubusson (23)98 travailleursDepuis 1976ESAT AVSEA VOSGES
Épinal (88)153 travailleursDepuis 1999ESAT BOCAGE
Flers (61)107 travailleursDepuis 1978ESAT CELHAYA
Cambo-les-Bains (64)40 travailleursDepuis 1976ESAT CHATEAUNEUF
Châteauneuf-d'Ille-et-Vilaine (35)100 travailleursDepuis 1985ESAT CLEOS APAJH
Ifs (14)90 travailleursDepuis 1992ESAT Coat Bihan de Lanmeur
Lanmeur (29)39 travailleursDepuis 1979ESAT D'Abbeville ADAPEI 80
Abbeville (80)105 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT D'ALLAINES
Péronne (80)115 travailleursDepuis 1972ESAT D'ALLAMPS
Allamps (54)65 travailleursDepuis 1993ESAT DE BEAUCHASTEL
Beauchastel (07)143 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE BRACK
Saint-Avold (57)87 travailleursDepuis 1968ESAT DE CAYEUX SUR MER
Cayeux-sur-Mer (80)77 travailleursDepuis 1982ESAT DE FUMAY
Fumay (08)108 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)75 travailleursDepuis 2000ESAT DE GRANDE-SYNTHE
Grande-Synthe (59)330 travailleursDepuis 1966ESAT DE JONZAC
Saint-Germain-de-Lusignan (17)70 travailleursDepuis 1991ESAT DE KERCHENE LE FOURNILLER
Lapalud (84)65 travailleursDepuis 1979ESAT DE KERCHENE LE FOURNILLER siège social
Lapalud (84)67 travailleursDepuis 1972ESAT DE L'AAPH de Charleville-Mézières
Charleville-Mézières (08)129 travailleursDepuis 1973ESAT DE L'AAPH-SECTION DE DONCHERY
Donchery (08)120 travailleursDepuis 1972ESAT DE L'AAPH-SECTION DE RETHEL
Rethel (08)37 travailleursDepuis 1976ESAT de l'Association Le Bois l'Abbesse
Saint-Dizier (52)172 travailleursDepuis 1977ESAT DE L'AVALLONNAIS
L'Isle-sur-Serein (89)32 travailleursDepuis 2001ESAT DE L'EST LAONNOIS
Liesse-Notre-Dame (02)88 travailleursDepuis 1968ESAT DE L'IMS DE BOLBEC
Bolbec (76)105 travailleursDepuis 1984ESAT DE L'IROISE
Brest (29)160 travailleursDepuis 1989ESAT DE LA FREMONDIERE - L'AIGLE
L'Aigle (61)69 travailleursDepuis 1987ESAT DE LA MAULDRE
Maule (78)78 travailleursDepuis 1973ESAT DE LA MONCELLE
Laon (02)85 travailleursDepuis 1977ESAT DE LA TESSONE
Molières-Cavaillac (30)116 travailleursDepuis 2007ESAT DE LA THIERACHE
Fontaine-lès-Vervins (02)53 travailleursDepuis 1904ESAT DE LA VALETTE
Chirac (48)89 travailleursDepuis 1960Vos questions sur les ESAT et EA
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont bien souvent considérés comme des partenaires privilégiés par leurs clients, car il s'agit d'acteurs de proximité, adaptables et réactifs. Qui plus est, ces acteurs proposent des services et produits de haute qualité. En effet, d'après l'Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées [lien], c'est 97% des clients des ESAT et Entreprises Adaptées qui se disent satisfaits ou très satisfaits des prestations réalisées par ces acteurs.
Les entreprises privées peuvent comme les organisations publiqués intégrer des dispositions sociales dans leurs consultations. Au-delà des notions d'allotissement celle-ci possèdent une liberté d'action plus importante que les acteurs publics et peuvent notamment contraindre leurs soumissionnaires à confier en cotrataince ou sous-traitance certains volumes d'affaires aux ESAT et Entreprises Adaptées. La mise en place de critère de notation sociaux peut également être un levier complémentaire.
Il est cependant à noter que la mise en place de tels dispositifs nécessitera systématiquement une phase de sourcing qualifié auprès des ESAT et Entreprises Adaptées du territoire.
Les structures de l'Économie Sociale et Solidaire placent l'impact social, économique et/ou environnemental au cœur de leurs actions et de leur mission. A ce titre, elles s'appuient sur de grands principes fondateurs : la primauté des personnes et de l'objet social sur le capital, l'utilité collective ou sociale, la non-lucrativité individuelle et la juste répartition des excédents, une Gouvernance démocratique, une liberté d'adhésion et la mixité des ressources. Plus d'informations sur le site d'ESS France ou au sein de ce document.
Toute entreprise ou organisme public qui n'atteint pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs est soumis au paiement d'une contribution. Cette contribution est calculée sur la base d'un nombre d'Équivalent Temps Plein (ETP) pour atteindre l'objectif des 6% et varie en fonction de la taille de l'entreprise. L'achat de prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations qui n'atteignent pas ce taux, de réduire leur contribution.
Une entreprise adaptée de travail temporaire (EATT) a pour activité exclusive la mise à disposition de travailleurs handicapés dans le cadre de missions d'intérim. L'EATT fournit de la main d'œuvre aux entreprises publiques ou privées. Ces contrats doivent permettre l’acquisition d’une expérience professionnelle, d'un accompagnement individuel et l’accès à des formations favorisant la réalisation des projets professionnels.
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- Conditionnement cosmétique
- Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical
- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique)
- Etiquetage, codage, badges
- Etiquetage, collage, pliage
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- Logistique (gestion de stocks, expéditions)
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