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Liste des entreprises conditionnement colisage

Le métier du conditionnement / colisage est le second métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées, avec plus de 1 000 prestataires positionnés sur ce type de services. En fonction des compétences et des machines qu'il possède, chaque prestataire propose un modèle de conditionnement spécifique : conditionnement manuel ; semi-manuel ; ou automatisé. Ces prestations peuvent concerner tous types de produits et des volumes parfois très conséquents (plusieurs dizaines ou centaines de milliers d'unités). Le conditionnement est composé de plusieurs opérations distinctes qui peuvent être fluctuantes en fonction du besoin : montage, remplissage, mise sous film, etc.

Le métier «Conditionnement, colisage» regroupe 1056 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

IDEM 85

Sainte-Florence (85)20 travailleursDepuis 1997

IRIS MESSIDOR

Bobigny (93)63 travailleursDepuis 2007
Mise sous film

ITHAC

Saint-Étienne (42)238 travailleursDepuis 1960

L'ARC-EN-CIEL

Carnoux-en-Provence (13)114 travailleursDepuis 1978

l'atelier des Talents

Metz (57)268 travailleursDepuis 1968

L'AVEC 3 N

Limoges (87)25 travailleursDepuis 2007
Etiquetage, collage, pliage

LADAPT Mayenne

Pontmain (53)60 travailleursDepuis 1968

Le Génêteil

Azé (53)117 travailleursDepuis 1973

LE GRAND LINCHE

Aubagne (13)100 travailleursDepuis 1986

LE GRAND PRE

Vire Normandie (14)110 travailleursDepuis 1971

LE PRIEURE

Saint Bonnet-Laval (48)120 travailleursDepuis 1977

LE RELAIS

Épinal (88)151 travailleursDepuis 1994

Le VILLAGE DES METIERS

Chartres (28)70 travailleursDepuis 1984

LEAC

Cosne-Cours-sur-Loire (58)25 travailleursDepuis 2013

LES ATELIERS DE GERMENOY

Melun (77)125 travailleursDepuis 1981

LES ATELIERS de l' ETAI

Villejuif (94)135 travailleursDepuis 1966

Les Ateliers de l'Adages - ESAT de SAPORTA

Lattes (34)106 travailleursDepuis 1980

Les Ateliers de l'Adages - ESAT PEYREFICADE

Villeneuve-lès-Maguelone (34)84 travailleursDepuis 1981

LES ATELIERS DU GOLF

Faulquemont (57)96 travailleursDepuis 2004

Les ateliers du Prat

Vannes (56)94 travailleursDepuis 1977

LES ATELIERS DU WILLERHOF

Hilsenheim (67)40 travailleursDepuis 1984

LES CHENEVIERES

Betting (57)96 travailleursDepuis 1987

LES FLOTTEURS POITEVINS SMARVES

Smarves (86)20 travailleursDepuis 1992

LES JARDINS DE L'AQUEDUC

Chevannes (91)137 travailleursDepuis 1990

LMDES

Saint-Jean-en-Royans (26)70 travailleursDepuis 2004

LMDES FONTANIL

Fontanil-Cornillon (38)19 travailleursDepuis 2013

LOG'INS ARES & GXO - Lieusaint

Lieusaint (77)30 travailleursDepuis 2022

MAINE ATELIERS

Gorron (53)120 travailleursDepuis 1986

MDC'EA

Nogent-le-Rotrou (28)21 travailleursDepuis 2013

MILLE ET UNE FAÇONS

Saint-Gilles (30)7 travailleursDepuis 2002

MOET HENNESSY ENTREPRISE ADAPTEE

Épernay (51)13 travailleursDepuis 2012

ORNEODE - SITE D'ALENCON

Alençon (61)39 travailleursDepuis 1984

PEPITH

Saint-Jean-Bonnefonds (42)40 travailleursDepuis 1997

Plateforme de services LES TOURNESOLS

Sainte-Marie-aux-Mines (68)350 travailleursDepuis 2008

QUALEA

Cholet (49)55 travailleursDepuis 1996

SAPRENA

Bouaye (44)500 travailleursDepuis 1988

SERVICES SOUS-TRAITANCE DE LUNEVILLE (CAPS)

Lunéville (54)96 travailleursDepuis 1993

SEVEL SERVICES BREST

Brest (29)178 travailleursDepuis 1974

SEVEL SERVICES LORIENT

Caudan (56)464 travailleursDepuis 2016

SEVEL SERVICES QUIMPER

Quimper (29)88 travailleursDepuis 1992

SOLUC'EA

Quint-Fonsegrives (31)17 travailleursDepuis 2021

STAMP

Castelsarrasin (82)20 travailleursDepuis 2015

STS - Société Travail Services (EA)

Poitiers (86)50 travailleursDepuis 2016

UNIK - ESAT L'ENVOL - Frontignan

Frontignan (34)110 travailleursDepuis 1973

UNISAT 61 Site de Bellevue

Alençon (61)140 travailleursDepuis 1971

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

UTOPI CATARMOR DINARD

Dinard (35)63 travailleursDepuis 1980

UTOPI DOL DE BRETAGNE

Dol-de-Bretagne (35)92 travailleursDepuis 1981

UTOPI L'HERMITAGE

L'Hermitage (35)104 travailleursDepuis 1977

UTOPI REDON

Redon (35)135 travailleursDepuis 1972

UTOPI SAINT JACQUES DE LA LANDE

Saint-Jacques-de-la-Lande (35)210 travailleursDepuis 2002

VIVRE ENSEMBLE

Chambourcy (78)105 travailleursDepuis 1968

YLS - LOGISTIQUE

Trappes (78)20 travailleursDepuis 2020

YMCA Services Occitanie

Cornebarrieu (31)370 travailleursDepuis 1998

YMCA Services Occitanie - Cahors

Cahors (46)70 travailleursDepuis 2008

Entreprises conditionnement colisage : les questions fréquentes

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.

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Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Les achats responsables font principalement l'objet d'un pilotage assuré par la direction des achats. Pour autant, afin de mener à bien leurs objectifs, les achats peuvent également bénéficier de l'aide de services transverses tels que les services RSE et/ou les missions handicap lorsque ces derniers sont existants.

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Les termes « achat inclusif » et « achat solidaire » s’utilisent pour qualifier tout achat réalisé auprès d’acteurs engagés dans l’insertion sociale des personnes les plus fragiles. Par exemple, l’achat d’un produit auprès d’une structure telle qu’un ESAT ou une entreprise adaptée, favorisant l’insertion professionnelle, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap, est un achat inclusif ou solidaire.

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (ou EATT) est une Entreprise Adaptée qui source des travailleurs intérimaires en situation de handicap. Ces travailleurs exercent ainsi auprès d’un employeur privé ou public dans le cadre d’un contrat de mission intérimaire. Ce dispositif, mis en place en 2018 dans la continuité de la Loi pour choisir son avenir professionnel, est en expérimentation : dans ce cadre, le travailleur ainsi que l'organisation sont accompagnés tout au long du processus, avec l'objectif de favoriser l'embauche de ces professionnels intérimaires, dans la continuité de leur projet professionnel, et donc l'emploi direct de l'organisation cliente. La liste des EATT est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.

Comment faire des achats responsables ?

Réaliser un achat responsable en tant qu’entreprise ou collectivité publique nécessite simplement de choisir de façon raisonnée ses prestataires et fournisseurs, en s’entourant d'acteurs engagés dans une démarche éthique, environnementale ou socialement responsable. Parmi ces derniers, on peut notamment citer les structures d’insertion, les SCOP, les SCIC, les SIAE, les ESAT et les entreprises adaptées.