ESAT et entreprises adaptées en Conditionnement, colisage
Affiner les critères géographiquesLe métier du conditionnement / colisage est le second métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées, avec plus de 1 000 prestataires positionnés sur ce type de services. En fonction des compétences et des machines qu'il possède, chaque prestataire propose un modèle de conditionnement spécifique : conditionnement manuel ; semi-manuel ; ou automatisé. Ces prestations peuvent concerner tous types de produits et des volumes parfois très conséquents (plusieurs dizaines ou centaines de milliers d'unités). Le conditionnement est composé de plusieurs opérations distinctes qui peuvent être fluctuantes en fonction du besoin : montage, remplissage, mise sous film, etc.
Le métier «Conditionnement, colisage» regroupe 1037 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :
LES ATELIERS DE LA NACELLE
Évry-Courcouronnes (91)179 travailleursDepuis 1996LES ATELIERS DU GOLF
Faulquemont (57)96 travailleursDepuis 2004LES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)52 travailleursDepuis 1985Les ateliers du Prat
Vannes (56)94 travailleursDepuis 1977LES ATELIERS DU WILLERHOF
Hilsenheim (67)40 travailleursDepuis 1984LES CHENEVIERES
Betting (57)96 travailleursDepuis 1987LES FLOTTEURS POITEVINS SMARVES
Smarves (86)20 travailleursDepuis 1992LES JARDINS DE L'AQUEDUC
Chevannes (91)137 travailleursDepuis 1990LMDES
Saint-Jean-en-Royans (26)70 travailleursDepuis 2004LMDES FONTANIL
Fontanil-Cornillon (38)19 travailleursDepuis 2013LOG'INS ARES & GXO - Lieusaint
Lieusaint (77)1 travailleursDepuis 2022MAINE ATELIERS
Gorron (53)88 travailleursDepuis 1986MILLE ET UNE FAÇONS
Saint-Gilles (30)7 travailleursDepuis 2002MOET HENNESSY ENTREPRISE ADAPTEE
Épernay (51)13 travailleursDepuis 2012PEPITH
Saint-Jean-Bonnefonds (42)40 travailleursDepuis 1997PICARDIE ATELIERS de ROYE MONTDIDIER
Roye (80)117 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Plateforme de services LES TOURNESOLS
Sainte-Marie-aux-Mines (68)350 travailleursDepuis 2008PRINTERREA - Vernouillet
Vernouillet (28)60 travailleursDepuis 2022QUALEA
Cholet (49)55 travailleursDepuis 1996SERVICES SOUS-TRAITANCE DE LUNEVILLE (CAPS)
Lunéville (54)96 travailleursDepuis 1993SEVEL SERVICES BREST
Brest (29)178 travailleursDepuis 1974SEVEL SERVICES LORIENT
Caudan (56)464 travailleursDepuis 2016SEVEL SERVICES QUIMPER
Quimper (29)88 travailleursDepuis 1992STAMP
Castelsarrasin (82)20 travailleursDepuis 2015STD PRO
Marseille 16 (13)40 travailleursDepuis 2010STS - Société Travail Services (EA)
Poitiers (86)60 travailleursDepuis 2016Toma Handicap Interim
Saint-Étienne (42)40 travailleursDepuis 2020Unapei17-Pôle Travail Protégé-ESAT DE BORDS
Bords (17)24 travailleursDepuis 1973UNISAT 61 Site de Bellevue
Alençon (61)140 travailleursDepuis 1971UTOPI CATARMOR DINARD
Dinard (35)63 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
UTOPI DOL DE BRETAGNE
Dol-de-Bretagne (35)92 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
UTOPI L'HERMITAGE
L'Hermitage (35)104 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
UTOPI REDON
Redon (35)135 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
UTOPI SAINT JACQUES DE LA LANDE
Saint-Jacques-de-la-Lande (35)210 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
VIVRE ENSEMBLE
Chambourcy (78)105 travailleursDepuis 1968YMCA SERVICES CORNEBARRIEU
Cornebarrieu (31)320 travailleursDepuis 2017Vos questions sur les ESAT et EA
Les objectifs des organisations soumises au Code de la Commande Publique sont définis par le Plan National des Achats Durables (PNAD). Pour la période 2021-2025, le PNAD challenge les organisations publiques en leur demandant d'intégrer une considération environnementale dans chaque marché publié, et une considération sociale dans au moins 30% des marchés d'ici à 2025.
Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.
La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.
Plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents sont couverts par les ESAT et par les Entreprises Adaptées. Les principaux secteurs d’activité représentés sont le secteur du conditionnement, de la logistique et des transports (65 %), l’entretien d’espaces verts (63 %), le nettoyage (51 %), ainsi que la production industrielle (42 %). Au-delà de ces métiers historiques, plusieurs activités ont fait leur apparition ces dernières années, telles que les métiers de la communication, de la restauration, de l’hébergement, de l’environnement, de l’énergie…
(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
Il convient tout d'abord de rappeler que les ESAT et Entreprises Adaptées figurent parmi les publics éligibles aux clauses sociales d'insertion. À ce titre, tout soumissionnaire à un marché public peut répondre en co-traitance ou en sous-traitance avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée pour répondre au volume d'heures clausées. Il peut également avoir recours à la mise à disposition de personnel (par un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée) qui interviendra dans le cadre de la prestation qui sera à réaliser pour le donneur d'ordres.
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Les autres métiers du pôle de compétences
Retrouvez tous les autres métiers du pôle de compétences «Conditionnement, logistique et transport» disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting
- Conditionnement alimentaire en salle propre
- Conditionnement cosmétique
- Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical
- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique)
- Etiquetage, codage, badges
- Etiquetage, collage, pliage
- Gestion de vente par correspondance et e-commerce
- Livraisons, coursier
- Logistique (gestion de stocks, expéditions)
- Mise sous film
- Remplissage, ensachage, flaconnage
- Stockage et préparation de commande
- Transport de marchandises
- Transport de personnes