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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Limoux (11300)

Limoux (Aude) compte 9 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Limoux (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

HAMEAU DE MASSIA

Limoux (11)15 travailleursDepuis 1990
Cette EA est ouverte depuis 1990 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Limoux (Aude) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Peinture, Saisie informatique, Nettoyage de locaux.

ESAT CERS LIMOUX

Limoux (11)100 travailleursDepuis 1980
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Limoux (Aude) et propose les services suivants : , Blanchisserie, Production de caisses, palettes, Nettoyage de véhicules, Menuiserie, Reprographie, Menuiserie aluminium.

ESAT L'ENVOL - Limoux

Limoux (11)44 travailleursDepuis 1973
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 44 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Limoux (Aude) et propose les services suivants : Gestion des déchets végétaux, , Etiquetage, collage, pliage, , , Petite maintenance technique.

EA DE L'ARNOUZETTE APAJH 11

Carcassonne (11)à 19 km26 travailleursDepuis 1983
Cette EA est ouverte depuis 1983 et accueille 26 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Carcassonne (Aude) et propose les services suivants : , .

ESAT APAJHAUDE CARCASSONNE/CASTELNAUDARY

Carcassonne (11)à 19 km120 travailleursDepuis 1984
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 120 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Carcassonne (Aude) et propose les services suivants : , Mise sous pli, mailing, routage, Nettoyage industriel, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, .

ESAT JULES FIL CARCASSONNE

Carcassonne (11)à 19 km91 travailleursDepuis 1982
Restauration, hébergement et services touristiques ... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 91 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Carcassonne (Aude) et propose les services suivants : , Conditionnement, colisage, , Repassage, , Restaurant, cafétéria accueillant du public, , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Tri et destruction de documents, Archivage et classement, Gestion de courrier entrant (PND, NPAI), Tri de courrier entrant, Gestion de courrier sortant, Remplissage, ensachage, flaconnage, Etiquetage, codage, badges, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , Mise sous film, Stockage et préparation de commande.

ENJOY MOBILITY CARCASONNE

Carcassonne (11)à 19 km0 travailleurs
Prestations intellectuelles
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Carcassonne (Aude) et propose les services suivants : Transport de personnes, Conseil aux entreprises.

L' ENVOL DE PENNAUTIER

Pennautier (11)à 22 km92 travailleursDepuis 1960
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1960 et accueille 92 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pennautier (Aude) et propose les services suivants : , , Création d'espaces verts, , , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , , , Location de salles, , Restauration collective interne, Traiteur.

ESAT ATELIER DE LORDAT BRAM

Bram (11)à 22 km26 travailleursDepuis 1969
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 26 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bram (Aude) et propose les services suivants : , , Fabrication d’emballages.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Tous les employeurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou public, sont soumis à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à partir du moment où leurs effectifs sont supérieurs à 20 salariés. Ils doivent respecter un taux minimum d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Le non-respect de cette obligation engendre le paiement d’une contribution annuelle.

Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?

Afin de faciliter le sourcing de prestataires socialement engagés dans l’insertion professionnelle de travailleurs handicapés, le Réseau GESAT référence dans un annuaire la totalité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées présents sur tout le territoire, avec la possibilité de demander un devis en quelques clics. Les entreprises partenaires peuvent également utiliser notre place de marché pour déposer leurs projets de sourcing.

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le travail) sont des structures offrant aux personnes en situation de handicap un accès à l’emploi ainsi qu’un accompagnement médico-social et éducatif. Les entreprises adaptées sont des organisations qui emploient des travailleurs handicapés en leur permettant de travailler dans un cadre adapté à leurs besoins. Ces organismes jouent un rôle clé dans l’insertion sociale et professionnelle de personnes éloignées de l’emploi.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir au moins 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs ou s’acquitter d’une contribution. Le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées permet de réduire la contribution : lorsqu'une entreprise achète une prestation à un ESAT ou une Entreprise Adaptée, elle peut déduire de sa contribution 30% de la part main d'oeuvre de la prestation.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Selon l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), une personne est considérée comme étant en situation de handicap à partir du moment où son intégrité physique ou mentale est diminuée, temporairement ou définitivement, limitant ainsi son autonomie et son insertion sociale et professionnelle, et ce quelle que soit la cause du handicap (problème congénital, accident, effet de l’âge…).