ESAT & entreprises adaptées de la ville de Rieux-Minervois (11160)

Rieux-Minervois (Aude) compte 7 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Rieux-Minervois (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT L'ENVOL - Rieux-Minervois

Rieux-Minervois (11)43 travailleursDepuis 1969

Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport Restauration, hébergement et services touristiques

Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 43 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rieux-Minervois (Aude) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Conditionnement, colisage, Restauration collective interne.

ESAT JEAN CAHUC

Lézignan-Corbières (11)à 16 km42 travailleursDepuis 1984

Nettoyage et entretien Production industrielle

Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 42 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lézignan-Corbières (Aude) et propose les services suivants : , Blanchisserie, Production de caisses, palettes, Production d'objets en bois divers, Repassage, Production de mobilier (intérieur ou extérieur).

EA DE L'ARNOUZETTE APAJH 11

Carcassonne (11)à 21 km26 travailleursDepuis 1983

Cette EA est ouverte depuis 1983 et accueille 26 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Carcassonne (Aude) et propose les services suivants : , Nettoyage de locaux.

ESAT APAJHAUDE CARCASSONNE/CASTELNAUDARY

Carcassonne (11)à 21 km120 travailleursDepuis 1984

Prestations administratives ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 120 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Carcassonne (Aude) et propose les services suivants : , Mise sous pli, mailing, routage, Nettoyage industriel, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Peinture.

ESAT JULES FIL CARCASSONNE

Carcassonne (11)à 21 km91 travailleursDepuis 1982

Construction et bâtiment ... + 4 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 91 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Carcassonne (Aude) et propose les services suivants : , , , , , Restaurant, cafétéria accueillant du public, , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Tri et destruction de documents, Archivage et classement, Gestion de courrier entrant (PND, NPAI), Tri de courrier entrant, Gestion de courrier sortant, Remplissage, ensachage, flaconnage, Etiquetage, codage, badges, , Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, Stockage et préparation de commande.

ENJOY MOBILITY CARCASONNE

Carcassonne (11)à 21 km0 travailleurs

Prestations intellectuelles

Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Carcassonne (Aude) et propose les services suivants : Transport de personnes, Conseil aux entreprises.

L' ENVOL DE PENNAUTIER

Pennautier (11)à 22 km92 travailleursDepuis 1960

Energie, environnement, gestion des déchets ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1960 et accueille 92 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pennautier (Aude) et propose les services suivants : Gestion des déchets végétaux, , , , , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , , , Location de salles, , , Traiteur.

(7 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les organismes soumis au Code de la Commande publique doivent répondre à des objectifs en matière d'achats responsables, qui visent à les rendre exemplaires en la matière. Dans le cadre du Plan National des Achats Durables ou PNAD, ils doivent répondre, d'ici 2025, à deux objectifs majeurs : 100% des contrats doivent contenir au minimum une "considération environnementale" et 30% des contrats notifiés doivent contenir une "considération sociale".

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

Les achats responsables répondent à plusieurs objectifs des entreprises privées ou organismes publics donneurs d'ordres. Selon l'Observatoire économique national des achats responsables, faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées dans les deux prochaines années doit permettre par ordre de priorité : (1) proposer une offre plus responsable et locale, (2) répondre à l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), (3) répondre à de nouveaux besoins, notamment en lien avec la crise sanitaire du Covid-19 et enfin (4) sécuriser les approvisionnements.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

La RSE est aujourd'hui une notion qui se doit d'être transverse au sein de toute organisation. Les achats ont une place prépondérante à jouer dans la mise en application des enjeux RSE en les déclinant sous forme d'une stratégie d'achats responsables. Celle-ci permet à l'organisation de valoriser les aspects éthiques et sociaux de ses fournisseurs tout en impliquant les services prescripteurs dans l'atteinte des objectifs RSE de l'organisation.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

La loi du 11 février 2005, portant sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (article 114) donne la définition du handicap suivante : "Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant."