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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Annonay (07100)

Annonay (Ardèche) compte 11 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Annonay (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ENTREPRISE ADAPTEE ANNONAY

Annonay (07)49 travailleursDepuis 1993
Cette EA est ouverte depuis 1993 et accueille 49 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Annonay (Ardèche) et propose les services suivants : Maroquinerie, petites et grandes séries, Conditionnement, colisage, Logistique (gestion de stocks, expéditions), Reprographie.

ESAT DU HAUT VIVARAIS

Roiffieux (07)à 1 km118 travailleursDepuis 1974
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 118 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Roiffieux (Ardèche) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Etiquetage, collage, pliage, Blanchisserie, Cuisine centrale, Entretien d'espaces verts, Stockage et préparation de commande.

ESAT ADAPEI 26 - SAINT VALLIER

Saint-Vallier (26)à 13 km57 travailleursDepuis 1981
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 57 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Vallier (Drôme) et propose les services suivants : , Repassage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Remplissage, ensachage, flaconnage, Conditionnement alimentaire en salle propre, Restauration collective interne, Nettoyage de locaux.

MESSIDOR TOURNON

Tournon-sur-Rhône (07)à 22 km12 travailleursDepuis 1993
Espaces verts et paysagers
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 12 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Tournon-sur-Rhône (Ardèche) et propose les services suivants : , .

Messidor Ardèche

Tournon-sur-Rhône (07)à 22 km10 travailleursDepuis 2022
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Tournon-sur-Rhône (Ardèche) et propose les services suivants : Nettoyage industriel, , , Création d'espaces verts.

EA DE LA TEPPE

Tain-l'Hermitage (26)à 26 km22 travailleursDepuis 1999
Cette EA est ouverte depuis 1999 et accueille 22 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Tain-l'Hermitage (Drôme) et propose les services suivants : , , , .

ESAT Les ateliers de l'Hermitage institut LA TEPPE

Tain-l'Hermitage (26)à 26 km65 travailleursDepuis 1986
Productions alimentaires Artisanat ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1986 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Tain-l'Hermitage (Drôme) et propose les services suivants : , , Plantes aromatiques et médicinales, Légumerie, Ebénisterie, , , Mise sous pli, mailing, routage.

AESIO SANTE SUR RHONE ALPE

Saint-Donat-sur-l'Herbasse (26)à 27 km68 travailleursDepuis 1991
Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 68 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Donat-sur-l'Herbasse (Drôme) et propose les services suivants : , Mise sous film, Menuiserie pvc.

ESAT DE SAINT DONAT

Saint-Donat-sur-l'Herbasse (26)à 27 km68 travailleursDepuis 1969
Construction et bâtiment
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 68 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Donat-sur-l'Herbasse (Drôme) et propose les services suivants : , , Plasturgie par thermoformage, Menuiserie et serrurerie, .

PEPITH

Saint-Jean-Bonnefonds (42)à 29 km40 travailleursDepuis 1997
Cet ESAT est ouvert depuis 1997 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Jean-Bonnefonds (Loire) et propose les services suivants : , .

TRIMATEX Sarl

Saint-Chamond (42)à 29 km5 travailleursDepuis 2016
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Chamond (Loire) et propose les services suivants : Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment définir l'inclusion sociale ?

Le concept d'inclusion sociale a été utilisé par Niklas Luhmann pour caractériser les rapports entre individus et systèmes sociaux. L'inclusion s'oppose à l'exclusion sociale et caractérise l'intégration à la société de toute personne éloignée de la norme et qui rencontre des difficultés à s'en rapprocher.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Une Entreprise Adaptée Tremplin est une structure qui recrute, forme et accompagne des travailleurs en situation de handicap, sous un contrat à durée déterminée (CDD) Tremplin, d’une durée allant de 4 à 24 mois. L’entreprise met ensuite ces travailleurs à disposition de sociétés privées et d’organisations publiques, avec pour finalité de favoriser l’accès à l’emploi du travailleur handicapé.

Qu’est-ce que l’ESS ?

L’Économie Sociale et Solidaire regroupe des acteurs économiques de formes diverses dont les statuts, l’organisation, le fonctionnement et l’activité sont basés sur les principes de la solidarité et de l’utilité sociale. Ces structures peuvent avoir différents objectifs et missions tels que l’insertion et/ou la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi, la préservation de l'environnement ou encore la promotion du lien social.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.