ESAT & entreprises adaptées de la ville de Paris 13 (75013)
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À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Paris 13 sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
- Paniers gourmands à Paris 13
- Impression numérique à Paris 13
- Reprographie à Paris 13
- Brochage, encartage, façonnage à Paris 13
- Création graphique, infographie et PAO à Paris 13
- Location de salles à Paris 13
- Objets publicitaires à Paris 13
- Pose de revêtements de sol à Paris 13
- Petite maintenance technique à Paris 13
- Peinture à Paris 13
- Nettoyage de locaux à Paris 13
- Blanchisserie à Paris 13
- Entretien d'espaces verts à Paris 13
- Floriculture, production de plantes à Paris 13
- Restaurant, cafétéria accueillant du public à Paris 13
- Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes à Paris 13
- Gestion de courrier entrant (PND, NPAI) à Paris 13
- Mise sous pli, mailing, routage à Paris 13
- Numérisation à Paris 13
- GED (gestion électronique des documents) à Paris 13
- Saisie informatique à Paris 13
- Autres services RH à Paris 13
- Conciergerie à Paris 13
- Accueil à Paris 13
- Tri de courrier entrant à Paris 13
- Gestion de courrier sortant à Paris 13
- Façonnage du papier-carton à Paris 13
- Fabrication et montage de matériel électrique à Paris 13
- Câblage à Paris 13
- Couture, petites et grandes séries à Paris 13
- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) à Paris 13
- Remplissage, ensachage, flaconnage à Paris 13
- Etiquetage, codage, badges à Paris 13
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Paris 13
- Etiquetage, collage, pliage à Paris 13
- Mise sous film à Paris 13
- Conditionnement, colisage à Paris 13
- Stockage et préparation de commande à Paris 13
- Livraisons, coursier à Paris 13
La loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent Handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés. Ce référent Handicap a pour mission d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, au long de leur carrière et de leur orientation professionnelle. À ce titre, il suit entre autres les salariés détenteurs d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), accompagne ceux qui souhaitent obtenir cette reconnaissance, facilite leur intégration et contribue à développer la politique inclusive de son organisation.
La co-traitance est un accord privé entre entreprises qui leur permet de répondre ensemble à des marchés sur lesquels elles n'auraient pas pu se positionner seules. La co-traitance est formalisée par un Groupement Momentané d'Entreprises (GME) et permet à bon nombre d'acteurs du territoire (en particulier ceux de l'Économie Sociale et Solidaire) de répondre à des marchés à forts enjeux volumétriques et/ou techniques. Il est également à noter qu'à l'inverse de la sous-traitance, la co-traitance permet au donneur d'ordres de valoriser les prestations réalisées par les ESAT et Entreprises Adaptées au titre de son Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH).
L'inclusion sociale est l'action de garantir à chacun l'accès à un emploi, à une formation, à la vie en société, à la culture et à la santé, quels que soient son origine, son genre, son handicap ou son milieu social. Faire de l'inclusion sociale implique de tenir compte des différences de chacun et de s'y adapter, pour assurer une égalité des chances entre citoyens.
Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.
N’importe quelle entreprise, du secteur privé ou public, peut faire appel à une Entreprise Adaptée ou à un ESAT pour effectuer des achats responsables. Il est possible de collaborer sous différents types de contrats : sous-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin… Afin d’identifier l’organisme socialement responsable adapté à votre projet, nous vous invitons à analyser les offres du marché. Pour faciliter ce sourcing, vous pouvez utiliser l’annuaire du Réseau Gesat, qui référence plus de 2200 ESAT et entreprises adaptées sur tout le territoire, ainsi que notre place de marché.