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Liste des entreprises de livraison de petit-déjeuner en entreprise à Paris 13

Les ESAT et Entreprises Adaptées assurent la confection et la livraison directement dans vos locaux ou espaces événementiels de petits-déjeuners et de pauses gourmandes (goûters, galettes des Rois, bûches de Noël...). Les ESAT et Entreprises Adaptées s'adaptent aux besoins de leurs clients en proposant plusieurs gammes de petits-déjeuners ou de pauses gourmandes. Les commandes sont à anticiper et à réaliser au plus tard quelques jours avant la livraison.

Le métier Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes à Paris 13 et dans sa région :

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 2 km96 travailleursDepuis 1994
Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises)

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 2 km83 travailleursDepuis 1965

ESAT CISP JEAN CAURANT

Bagneux (92)à 4 km55 travailleursDepuis 1984

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 7 km151 travailleursDepuis 1975
Restaurant, cafétéria accueillant du public

LE COLIBRI

Pantin (93)à 8 km56 travailleursDepuis 1992
Portage de repas Cuisine centrale

ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan

Créteil (94)à 8 km50 travailleursDepuis 1998

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 8 km65 travailleursDepuis 1980

ESAT EVELYNE CONTE

Villeneuve-la-Garenne (92)à 11 km75 travailleursDepuis 1984

ESAT LE MANOIR

Champigny-sur-Marne (94)à 11 km150 travailleursDepuis 1972

ESAT CAMILLE HERMANGE

Nanterre (92)à 12 km60 travailleursDepuis 1994
Traiteur

ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU

Colombes (92)à 13 km52 travailleursDepuis 1991
Restauration collective interne

ESAT Atelier du Château

Rueil-Malmaison (92)à 13 km74 travailleursDepuis 1968

ESAT PLEYEL

Stains (93)à 14 km70 travailleursDepuis 1997

CEDRE Argenteuil

Argenteuil (95)à 15 km122 travailleursDepuis 2008

Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI

Saint-Germain-en-Laye (78)à 22 km42 travailleursDepuis 1974

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 22 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT Mosaïc Services

Les Ulis (91)à 23 km85 travailleursDepuis 1998

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)à 23 km179 travailleursDepuis 1996

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 26 km145 travailleursDepuis 1979

Entreprises de livraison de petit-déjeuner en entreprise : les questions fréquentes

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents sont couverts par les ESAT et par les Entreprises Adaptées. Les principaux secteurs d’activité représentés sont le secteur du conditionnement, de la logistique et des transports (65 %), l’entretien d’espaces verts (63 %), le nettoyage (51 %), ainsi que la production industrielle (42 %). Au-delà de ces métiers historiques, plusieurs activités ont fait leur apparition ces dernières années, telles que les métiers de la communication, de la restauration, de l’hébergement, de l’environnement, de l’énergie…

(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Acteurs essentiels de l’inclusion des personnes éloignées du marché du travail, les ESAT et les EA répondent à un objectif commun : favoriser la professionnalisation de personnes en situation de handicap. Les établissements et services d’accompagnement par le travail (ESAT) sont des structures médico-sociales qui favorisent l’accès à l’emploi, la formation et la montée en compétences des travailleurs handicapés. Tandis que les entreprises adaptées sont des organisations qui comptent, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs, avec des conditions de travail adaptées à leurs besoins.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

L’inclusion en entreprise fait référence à l’intégration, dans une société, de personnes éloignées de l’emploi, pour diverses raisons (handicap, genre, âge, origine ethnique…). Pour favoriser la bonne intégration de ces personnes au sein de l’entreprise, l’employeur peut notamment aménager un cadre de travail spécifique, adapté à leurs besoins. Cette démarche d’inclusion s’inscrit dans la politique RSE des organisations.

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est un dispositif d'inclusion. Il s'agit d'un prêt de main-d'œuvre : un travail d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée est détaché dans une entreprise ordinaire, pour laquelle il va réaliser une mission donnée. Lors d'une mise à disposition, le travailleur en situation de handicap est encadré par l'entreprise cliente, mais bénéficie de l'accompagnement socio-médical de son ESAT ou Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un contrat à but non-lucratif, qui a pour objectif, lorsque cela est possible, le recrutement durable du collaborateur au sein de l'entreprise cliente.

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Une EATT est une Entreprise Adaptée ayant pour critère différenciant de proposer exclusivement des services sous forme de contrats intérimaires. L’EATT se charge ainsi de sourcer les travailleurs intérimaires en situation de handicap pour répondre aux besoins des clients (entreprises privées ou organismes publics). Ce dispositif, en phase expérimentale aujourd’hui, vise à favoriser la professionnalisation des personnes en situation de handicap, à travers l’accompagnement individuel, l’accès à des formations et l’embauche.