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Liste des services de location de salles à Paris 13

Près de 150 ESAT et Entreprises Adaptées proposent de la location de salles au sein de leurs établissements. Cela inclut généralement l'accès à du matériel informatique (vidéoprojecteur, enceinte ...). Ce service peut être utilisé par les particuliers, les entreprises ou les collectivités, pour l'accueil de formations, séminaires, réunions professionnelles,…. Les prestataires proposent des salles de capacité variable, et offrent souvent des prestations complémentaires, tel qu'un petit-déjeuner d'accueil, des plateaux-repas ou un service de restauration sur place.

Le métier Location de salles regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Location de salles à Paris 13 et dans sa région :

ESAT ESPACE AURORE

Paris 13 (75)65 travailleursDepuis 1997

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)87 travailleursDepuis 2002
Agence évènementielle

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 3 km163 travailleursDepuis 1981

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 4 km41 travailleursDepuis 1970

LE CHÊNE

Bagneux (92)à 4 km27 travailleursDepuis 1992
Création et fabrication de trophées

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 4 km100 travailleursDepuis 1904
Animation de séminaires et accueils pédagogiques

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 5 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 7 km151 travailleursDepuis 1975

TURBULENCES

Paris 17 (75)à 7 km30 travailleursDepuis 2007
Création de spectacles

ESAT APF BOBIGNY

Bobigny (93)à 10 km70 travailleursDepuis 1990

ESAT LES VOIES DU BOIS

Colombes (92)à 13 km76 travailleursDepuis 1968

LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT

Argenteuil (95)à 15 km136 travailleursDepuis 1985

ESAT AGECET

Montfermeil (93)à 17 km135 travailleursDepuis 1968

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 22 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 26 km145 travailleursDepuis 1979

ESAT EURYDICE

Plaisir (78)à 29 km64 travailleursDepuis 1986
Confection de costumes et de décors

Services de location de salles : les questions fréquentes

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires et sous-traitants privilégiés pour renforcer sa politique de responsabilité sociale et de développement durable. Exemplaires en matière d'accueil des travailleurs handicapés, ils permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap. Ce sont aussi des acteurs de l'économie locale et du "made in France", ils permettent à leurs clients de privilégier l’achat local et les circuits courts tout en encourageant le développement économique des territoires.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

D’après l'Observatoire économique national des achats responsables, la grande majorité des organisations (97 %) aspirent à continuer, ou à développer leur démarche d’achats responsables dans les deux années à venir. Les ESAT et Entreprises Adaptées souhaitent tout particulièrement développer leurs achats inclusifs dans les métiers suivants : entretien d’espaces verts, nettoyage de locaux et services généraux.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Les achats responsables font principalement l'objet d'un pilotage assuré par la direction des achats. Pour autant, afin de mener à bien leurs objectifs, les achats peuvent également bénéficier de l'aide de services transverses tels que les services RSE et/ou les missions handicap lorsque ces derniers sont existants.

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Un achat inclusif ou solidaire est un achat qui contribue au développement socio-économique des territoires par la création ou le maintien de l’emploi des personnes les plus fragiles. Il peut s'agir d'un achat auprès de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées, qui ont un rôle essentiel dans le développement de l'autonomie des personnes handicapées et leur insertion professionnelle, auprès de structures de l'insertion, ou plus largement de prestataires de l'ESS. Un achat inclusif ou solidaire est un achat socialement responsable.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Tous les employeurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou public, sont soumis à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à partir du moment où leurs effectifs sont supérieurs à 20 salariés. Ils doivent respecter un taux minimum d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Le non-respect de cette obligation engendre le paiement d’une contribution annuelle.