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Liste des entreprises de services de livraison express à proximité à Paris 13

Certains ESAT et Entreprises Adaptées proposent leurs services dans le transport de courte distance et la livraison de divers produits. Il peut s'agir de courrier, de colis, de documents imprimés ou reprographiés, de plateaux-repas, ou encore de linge suite à une prestation de blanchisserie. Certains prestataires livrent à pieds ou en utilisant les transports en commun.

Le métier Livraisons, coursier regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Livraisons, coursier à Paris 13 et dans sa région :

ESAT DE L'ELAN

Paris 13 (75)177 travailleursDepuis 1993

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)87 travailleursDepuis 2002

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 2 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 5 km160 travailleursDepuis 1969
Transport de marchandises

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)à 6 km52 travailleursDepuis 1991

EA ANAIS Site de Paris

Paris 19 (75)à 6 km13 travailleursDepuis 1978

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 7 km151 travailleursDepuis 1975

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 9 km103 travailleursDepuis 1976

L'atelier du Courrier

Antony (92)à 9 km13 travailleursDepuis 2017

ESAT EVELYNE CONTE

Villeneuve-la-Garenne (92)à 11 km75 travailleursDepuis 1984

ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)

Gennevilliers (92)à 11 km100 travailleursDepuis 1982

CEDRE

Argenteuil (95)à 15 km122 travailleursDepuis 2008

ESAT HORS MURS LADAPT 95

Sarcelles (95)à 17 km51 travailleursDepuis 2009

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 18 km120 travailleursDepuis 2013

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)à 23 km179 travailleursDepuis 1996

Entreprises de services de livraison express à proximité : les questions fréquentes

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ils correspondent aux achats effectués par des donneurs d'ordres auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées ; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ces achats ont un impact social puisqu'ils favorisent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi.

Quels sont les principaux achats responsables ?

Les achats responsables regroupent plusieurs familles d'achat : les achats écoresponsables, qui ont un impact réduit sur l'environnement, et les achats solidaires. Les achats solidaires peuvent être des achats inclusifs, auprès de structures de l'insertion par l'activité professionnelle, d'ESAT ou d'Entreprises Adaptées ou des achats équitables, qui rémunèrent les fournisseurs au prix le plus juste.

Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?


Identifier le prestataire proposant la meilleure réponse à son besoin n'est souvent pas chose aisée. En consultant les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées via l'annuaire du Réseau Gesat vous pouvez rapidement identifier les prestataires positionnés sur les métiers en phase avec vos besoins et leur adresser une demande de devis (via l'onglet du même nom présent sur leur page). Cela vous permet donc de sourcer et d'adresser rapidement plusieurs demandes de devis, maximisant ainsi l'efficacité de votre mise en concurrence.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

La majorité des organisations confient la gestion des achats responsables au Directeur des Achats. Parfois, cette mission est également du ressort du service des Ressources humaines. En outre, d’autres acteurs transversaux peuvent contribuer à la gestion des achats responsables au sein de l’entreprise, tels que le Responsable RSE, la Mission Handicap, le Responsable Diversité, le Directeur général…

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Toute personne de plus de 16 ans et disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) ayant pour conséquence d'affecter significativement sa capacité de travail peut faire une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Cette commission statut ensuite sur le maintien ou non en "milieu ordinaire" de travail du salarié. Elle peut également orienter au besoin la personne vers les Entreprises Adaptées ou les ESAT.