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Liste des conciergeries à Paris 13

Certains ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services de conciergerie. Ils sont en mesure d'assurer la gestion complète d'une conciergerie d'entreprise en ayant recours à d'autres partenaires ESAT, Entreprises Adaptées ou entreprises "ordinaires" pour la réalisation des prestations proposées aux collaborateurs (garde d'enfant, nettoyage de voiture, pressing, etc.). L'accueil conciergerie peut être assuré en physique et/ou par téléphone. Il est également à noter que sous l'item "bien-être au travail", un petit nombre de prestataires proposent des services de massage.

Le métier Conciergerie regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Conciergerie à Paris 13 et dans sa région :

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)87 travailleursDepuis 2002

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 3 km163 travailleursDepuis 1981

ANRH EA de Paris

Paris 11 (75)à 3 km65 travailleursDepuis 1997

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 3 km40 travailleursDepuis 2007

SOTRES EA

Paris 11 (75)à 3 km27 travailleursDepuis 1992

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 5 km160 travailleursDepuis 1969

LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION

Paris 19 (75)à 6 km101 travailleursDepuis 1978

ATELIER DE LA VILLETTE

Paris 19 (75)à 6 km35 travailleursDepuis 1990

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 7 km270 travailleurs

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)à 8 km140 travailleursDepuis 2007

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 8 km41 travailleursDepuis 1991

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 8 km130 travailleursDepuis 1994

Trajectoires Emploi

Meudon (92)à 8 km40 travailleursDepuis 2011

APF ENTREPRISES 93

Noisy-le-Sec (93)à 10 km130 travailleursDepuis 1979

Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS

Suresnes (92)à 10 km70 travailleursDepuis 1977

LES ATELIERS DU PERREUX

Le Perreux-sur-Marne (94)à 10 km52 travailleursDepuis 1985

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 11 km152 travailleursDepuis 1972

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 11 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)

Gennevilliers (92)à 11 km100 travailleursDepuis 1982

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 12 km92 travailleursDepuis 1967

AP'AIPS

Nanterre (92)à 12 km300 travailleursDepuis 1997

ESAT LES VOIES DU BOIS

Colombes (92)à 13 km76 travailleursDepuis 1968

Handi ZEN

Rueil-Malmaison (92)à 13 km30 travailleursDepuis 2016

ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois

Sannois (95)à 17 km70 travailleursDepuis 1970

HANDEA

Versailles (78)à 17 km111 travailleursDepuis 2008

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 17 km153 travailleursDepuis 2007

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 22 km105 travailleursDepuis 1994

Conciergeries : les questions fréquentes

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est agir en luttant contre les inégalités et l'exclusion sociale d'une personne ou d'un groupe de personnes. C'est précisément dans ce sens que les ESAT et Entreprises Adaptées jouent un double rôle économique et inclusif puisque ces structures veillent à adapter les méthodes et le rythme de travail en fonction de leurs travailleurs et de leur handicap, à proposer des activités de soutien complémentaires aux activités professionnelles, et à assurer le développement des compétences grâce à un parcours de formation adapté.

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Une EATT est une Entreprise Adaptée ayant pour critère différenciant de proposer exclusivement des services sous forme de contrats intérimaires. L’EATT se charge ainsi de sourcer les travailleurs intérimaires en situation de handicap pour répondre aux besoins des clients (entreprises privées ou organismes publics). Ce dispositif, en phase expérimentale aujourd’hui, vise à favoriser la professionnalisation des personnes en situation de handicap, à travers l’accompagnement individuel, l’accès à des formations et l’embauche.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les objectifs des organisations soumises au Code de la Commande Publique sont définis par le Plan National des Achats Durables (PNAD). Pour la période 2021-2025, le PNAD challenge les organisations publiques en leur demandant d'intégrer une considération environnementale dans chaque marché publié, et une considération sociale dans au moins 30% des marchés d'ici à 2025.

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents sont couverts par les ESAT et par les Entreprises Adaptées. Les principaux secteurs d’activité représentés sont le secteur du conditionnement, de la logistique et des transports (65 %), l’entretien d’espaces verts (63 %), le nettoyage (51 %), ainsi que la production industrielle (42 %). Au-delà de ces métiers historiques, plusieurs activités ont fait leur apparition ces dernières années, telles que les métiers de la communication, de la restauration, de l’hébergement, de l’environnement, de l’énergie…

(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

Instaurée dans le cadre de la loi du 10 juillet 1987, l'Obligation d'Emploi des Personnes en situation de Handicap dite OETH exige que tout employeur privé ou public d'au moins 20 salariés doive employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6% de son effectif total. En parallèle, tout employeur, ayant même moins de 20 salariés, doit effectuer sa déclaration annuelle d'obligation d'emploi des personnes handicapées. En cas de non-respect de ces mesures, les organismes publics ou privés doivent payer une contribution dont le calcul est effectué notamment en fonction de leurs effectifs totaux et en situation de handicap.