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Liste des entreprises de services rh à Paris 13

En plus des métiers des Ressources Humaines déjà bien implantés au sein des ESAT et Entreprises Adaptées tels que la gestion de paie, de visites médicales, d'élections professionnelles ou encore de cabinet de recrutement, certains prestataires proposent d'autres services complémentaires comme le traitement des réponses à candidature, la gestion des arrêts-maladies ou encore la gestion de recouvrements IJSS.

Le métier Autres services RH regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Autres services RH à Paris 13 et dans sa région :

APF FRANCE HANDICAP INTERIM 13

Paris 13 (75)3 travailleurs

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 3 km40 travailleursDepuis 2007

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 5 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE

Châtillon (92)à 5 km65 travailleursDepuis 2011

EA ANAIS Site de Paris

Paris 19 (75)à 6 km13 travailleursDepuis 1978
E-mailing

L'atelier du Courrier

Antony (92)à 9 km13 travailleursDepuis 2017
Contrôle et complétude de dossiers

HUMANDO PLURIELS

Courbevoie (92)à 10 km19 travailleurs

Acces Inclusive Tech

Saint-Denis (93)à 11 km20 travailleursDepuis 2020
Saisie informatique

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 11 km25 travailleursDepuis 1996
Gestion de bases de données

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)à 11 km61 travailleursDepuis 2010

CITAD'AILES

Palaiseau (91)à 16 km10 travailleursDepuis 2016

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 22 km105 travailleursDepuis 1994

Yumaincap

Évry-Courcouronnes (91)à 23 km7 travailleursDepuis 2018
Gestion d'élections professionnelles

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 26 km145 travailleursDepuis 1979

ESAT GUSTAVE EIFFEL

Andrésy (78)à 27 km110 travailleursDepuis 1974

Entreprises de services rh : les questions fréquentes

Quelle est l'offre de services des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et entreprises adaptées (EA) ont une offre de services étendue et variée. Positionnés sur quinze filières et plus de 200 métiers, les ESAT et les EA proposent des biens et des services, qui s'adaptent aux besoins du client. Restauration, prestations intellectuelles, support RH, facility management ou encore entretien des espaces verts : les ESAT et les EA offrent des services de qualité. Vous pouvez retrouver toutes les tendances et les évolutions du marché dans l'Observatoire Economique National des Achats Responsables auprès des ESAT et des Entreprises Adaptées.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent Handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés. Ce référent Handicap a pour mission d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, au long de leur carrière et de leur orientation professionnelle. À ce titre, il suit entre autres les salariés détenteurs d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), accompagne ceux qui souhaitent obtenir cette reconnaissance, facilite leur intégration et contribue à développer la politique inclusive de son organisation.

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont respectivement positionnés sur 7 ou 5 filières métiers en moyenne, mais se lancent régulièrement sur de nouvelles activités afin de répondre aux attentes de leurs travailleurs en situation de handicap en matière de formation, ainsi qu'aux enjeux et besoins de leurs clients privés ou publics. Dans cette perspective, 62% des ESAT-EA se sont lancés dans de nouvelles activités ces deux dernières années et 77% ont réalisé des investissements, notamment en faisant évoluer leur appareil de production, afin de répondre aux attentes et aux exigences de leurs clients.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute personne nécessitant un accompagnement adapté à son handicap afin de favoriser son insertion professionnelle peut intégrer un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Selon son handicap, le travailleur sera orienté par la MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées) soit vers un ESAT, soit vers une EA. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs tandis qu'une EA accueille en moyenne 44 salariés.

Comment faire des achats responsables ?

Pour une entreprise, effectuer des achats responsables signifie être plus vigilant dans le choix de ses fournisseurs et prestataires. Cela requiert de faire appel à des entreprises socialement ou écologiquement responsables, telles que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique ou encore les SCOP et SCIC.