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Liste des entreprises d'externalisation gestion courrier sortant à Paris 13

Les ESAT et Entreprises Adaptées assurent la gestion des courriers sortants, simples et recommandés : réponses personnalisées, réponses types, réponses à candidatures, envoi de factures, envoi de relances comptables, envoi de documents commerciaux... Cette sous-traitance administrative est réalisée dans les locaux du client, via des contrats de mise à disposition de personnel ou de prestations de services du site. Plus largement, les ESAT et Entreprises Adaptées interviennent sur des missions de secrétariat, d'appui à la comptabilité, de contrôle et de complétude de dossiers. Ils peuvent proposer des activités complémentaires de routage (mise sous pli, impression, affranchissement).

Le métier Gestion de courrier sortant regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Gestion de courrier sortant à Paris 13 et dans sa région :

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)87 travailleursDepuis 2002

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 2 km96 travailleursDepuis 1994
Tri de courrier entrant

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 3 km163 travailleursDepuis 1981
Gestion de courrier sortant

ANRH EA de Paris

Paris 11 (75)à 3 km65 travailleursDepuis 1997

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 3 km40 travailleursDepuis 2007

ITEKWAY SABOOJ

Paris 15 (75)à 4 km15 travailleursDepuis 2009

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 4 km100 travailleursDepuis 1904

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 7 km151 travailleursDepuis 1975

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)à 8 km140 travailleursDepuis 2007

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 8 km130 travailleursDepuis 1994

Trajectoires Emploi

Meudon (92)à 8 km40 travailleursDepuis 2011

L'atelier du Courrier

Antony (92)à 9 km13 travailleursDepuis 2017

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 11 km25 travailleursDepuis 1996

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)à 11 km61 travailleursDepuis 2010

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 12 km59 travailleursDepuis 1973

AP'AIPS

Nanterre (92)à 12 km300 travailleursDepuis 1997

Handi ZEN

Rueil-Malmaison (92)à 13 km30 travailleursDepuis 2016

CITAD'AILES

Palaiseau (91)à 16 km10 travailleursDepuis 2016

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 18 km120 travailleursDepuis 2013

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 22 km105 travailleursDepuis 1994

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)à 23 km179 travailleursDepuis 1996

ANRH EA de Corbeil-Essonnes

Corbeil-Essonnes (91)à 26 km75 travailleursDepuis 1979

Entreprises d'externalisation gestion courrier sortant : les questions fréquentes

Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?


Identifier le prestataire proposant la meilleure réponse à son besoin n'est souvent pas chose aisée. En consultant les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées via l'annuaire du Réseau Gesat vous pouvez rapidement identifier les prestataires positionnés sur les métiers en phase avec vos besoins et leur adresser une demande de devis (via l'onglet du même nom présent sur leur page). Cela vous permet donc de sourcer et d'adresser rapidement plusieurs demandes de devis, maximisant ainsi l'efficacité de votre mise en concurrence.

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées accueillent tout type de handicap. Cependant, afin d'apporter l'accompagnement nécessaire à chacun, certains établissements se spécialisent dans l'accueil de personnes ayant la même typologie de handicap (par exemple, le handicap psychique, ou le handicap moteur).

Pourquoi faire des achats responsables ?

Effectuer des achats responsables auprès des ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations donneuses d'ordres de renforcer positivement leur politique en matière d'Inclusion et de Handicap et plus largement leur stratégie de responsabilité sociétale (RSE). Ces achats présentent plusieurs bénéfices : contribuer à l'insertion professionnelle et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap, bénéficier d'une offre locale "Made in France" permettant réduisant son impact environnemental, diminuer leur contribution due dans le cadre de leur Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), tout en contribuant au développement économique des territoires.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

La notion d’inclusion dans l’entreprise est le fait, pour une organisation privée ou publique, d’accueillir en tant que collaborateurs des personnes éloignées du marché de l’emploi, pour des raisons variées (âge, origine socio-culturelle, handicap…). L’entreprise inclusive contribue ainsi à répondre à des enjeux sociétaux majeurs, qui peuvent s’inscrire dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La cotraitance fait partie des modes de collaboration possibles au moment de faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée. Il s’agit d’un accord privé, appelé GME (Groupement Momentané d’Entreprises), établi entre plusieurs prestataires, qui peuvent ainsi répondre ensemble à un marché public ou privé sur lequel ils n’auraient pas pu se positionner autrement. Cela débouche sur un contrat de prestations de services pluripartite entre les cotraitants et le donneur d’ordre.