Notre site utilise des cookies nécessaires à son bon fonctionnement. Pour améliorer votre expérience, d’autres cookies peuvent être utilisés : vous pouvez choisir de les désactiver. Cela reste modifiable à tout moment via le lien Cookies en bas de page.


 

Liste des entreprises de services de saisie informatique à Paris 13

De nombreux ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services de saisie informatique, d’indexation de documents et de traitement de données. Bon nombre de ces prestataires sont dotés de la certification qualité ISO 9001. Tous travaillent dans le respect de la confidentialité des informations et des documents qui leur sont confiés. Parmi les travaux proposés par ces établissements figurent : le traitement de flux documentaires (courriers, contrats, factures, notes de frais, dossier RH…), la reprise d’archives back-office, les opérations de saisie informatique (pour des présentations commerciales, des présentations PowerPoint, des cahiers des charges…). Ces prestataires proposent aussi des services de scan et d’archivage de documents, de mise en forme de textes, de mailing, de numérisation ou encore de gestion de bases de données.

Le métier Saisie informatique regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Saisie informatique à Paris 13 et dans sa région :

ESAT DE L'ELAN

Paris 13 (75)177 travailleursDepuis 1993

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)87 travailleursDepuis 2002
Numérisation

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)64 travailleursDepuis 2007
Gestion de courrier entrant (PND, NPAI)

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 2 km96 travailleursDepuis 1994
Tri et destruction de documents Archivage et classement

ESAT JULES ET MARCELLE LEVY

Paris 12 (75)à 2 km67 travailleursDepuis 1991

ESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCE

Paris 1 (75)à 3 km22 travailleursDepuis 1979

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 3 km163 travailleursDepuis 1981
E-mailing

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 3 km120 travailleursDepuis 1958
Contrôle et complétude de dossiers

ANRH EA de Paris

Paris 11 (75)à 3 km65 travailleursDepuis 1997
Gestion de bases de données

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 3 km40 travailleursDepuis 2007

SOTRES EA

Paris 11 (75)à 3 km27 travailleursDepuis 1992
GED (gestion électronique des documents)

HANDIRECT PARIS NORD/EST

Paris 11 (75)à 3 km8 travailleursDepuis 2007

HANDIRECT PARIS EST

Paris 11 (75)à 3 km5 travailleursDepuis 2014

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 4 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT CISP JEAN CAURANT

Bagneux (92)à 4 km55 travailleursDepuis 1984

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 5 km160 travailleursDepuis 1969

ATELIER DE LA VILLETTE

Paris 19 (75)à 6 km35 travailleursDepuis 1990

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 7 km270 travailleurs

ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN

Pantin (93)à 8 km1 travailleurs

APF ENTREPRISES PARIS

Choisy-le-Roi (94)à 8 km150 travailleurs

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)à 8 km140 travailleursDepuis 2007

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 8 km41 travailleursDepuis 1991

ESAT DES BEAUX ARTS

La Plaine Saint Denis (93)à 8 km132 travailleursDepuis 1969

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 8 km65 travailleursDepuis 1980

Trajectoires Emploi

Meudon (92)à 8 km40 travailleursDepuis 2011

ESAT L'ATELIER

Châtenay-Malabry (92)à 9 km100 travailleursDepuis 1961

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 9 km103 travailleursDepuis 1976

L'atelier du Courrier

Antony (92)à 9 km13 travailleursDepuis 2017

Acces Inclusive Tech

Saint-Denis (93)à 11 km20 travailleursDepuis 2020
Autres services RH

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 11 km25 travailleursDepuis 1996

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)à 11 km61 travailleursDepuis 2010

AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR

La Courneuve (93)à 11 km101 travailleursDepuis 1992

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 11 km103 travailleursDepuis 1985

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 11 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT HOVIA GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 11 km136 travailleursDepuis 1989

ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)

Gennevilliers (92)à 11 km100 travailleursDepuis 1982

ESAT PIERRE SOUWEINE

Champigny-sur-Marne (94)à 11 km75 travailleursDepuis 1996

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 12 km59 travailleursDepuis 1973

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 12 km92 travailleursDepuis 1967

LES ATELIERS DE LA GARENNE

Nanterre (92)à 12 km32 travailleursDepuis 1992

AP'AIPS

Nanterre (92)à 12 km300 travailleursDepuis 1997

ESAT LES VOIES DU BOIS

Colombes (92)à 13 km76 travailleursDepuis 1968

ESAT Atelier du Château

Rueil-Malmaison (92)à 13 km74 travailleursDepuis 1968

CITAD'AILES

Palaiseau (91)à 16 km10 travailleursDepuis 2016

ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)

Croissy-sur-Seine (78)à 16 km64 travailleursDepuis 1976

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 17 km153 travailleursDepuis 2007

ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT

Sarcelles (95)à 17 km65 travailleursDepuis 1981

Les ateliers du val d'Oise

Soisy-sous-Montmorency (95)à 18 km191 travailleursDepuis 1974

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 18 km120 travailleursDepuis 2013

EA Tech’Air (Groupe VYV)

Villiers-le-Bel (95)à 19 km65 travailleursDepuis 1978

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 22 km105 travailleursDepuis 1994

VIVRE ENSEMBLE

Chambourcy (78)à 24 km105 travailleursDepuis 1968

ANRH EA de Corbeil-Essonnes

Corbeil-Essonnes (91)à 26 km75 travailleursDepuis 1979

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 26 km145 travailleursDepuis 1979

Entreprises de services de saisie informatique : les questions fréquentes

Que signifie "achats responsables" ?

Un achat est considéré comme responsable à partir du moment où il répond à des enjeux environnementaux, sociétaux ou économiques. Réaliser un achat responsable est une véritable démarche éthique pouvant s’inscrire dans la politique RSE d’une entreprise. Les achats effectués auprès d’ESAT ou d’entreprises adaptées peuvent par exemple être qualifiés d’achats responsables.

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont investis d'une double mission. Ils ont en effet un premier objectif d'ordre social. Celui-ci se caractérise par la formation, la montée en compétences, l'épanouissement par le travail et la réinsertion de personnes en situation de handicap. À cela, s'ajoute un objectif économique. En effet, comme tout acteur économique, les ESAT et Entreprises Adaptées commercialisent des produits et services qui doivent leur permettre de trouver une stabilité financière nécessaire à la pérennisation de leur modèle.

>> En savoir plus

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Un acteur dit « inclusif » contribue à favoriser l’insertion d’un groupe d’individus (quelles que soient ses particularités et différences) au sein de la société, en milieu « ordinaire ». Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont qualifiés d’organisations inclusives, car elles participent activement à l’insertion sociale et professionnelle de personnes en situation de handicap.

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé au Secteur du Travail Protégé et Adapté est un marché auquel seuls les ESAT, Entreprises Adaptées, ou Travailleurs Indépendants Handicapés (TIH) peuvent répondre. C'est un dispositif prévu par le Code de la Commande Publique. Un marché peut être réservé à des structures du STPA et/ou de l'Insertion par l'activité économique. Dans le cadre d'un marché réservé uniquement aux ESAT et EA, le titulaire n'est pas autorisé à sous-traiter ni à co-traiter une partie de la prestation à un fournisseur ordinaire, ni même un fournisseur de l'insertion.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Développer une politique d’achats responsables en faisant appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est une manière efficace de se saisir des enjeux de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). Pionniers sur les enjeux d’inclusion et de qualité de vie au travail, mais aussi acteurs de l'économie locale et du "made in France", les ESAT-EA apportent une réponse globale à la stratégie RSE de leurs clients. Ils leur permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap, de privilégier l’achat local et les circuits courts, et de diminuer leur contribution due dans le cadre de l’OETH, tout en encourageant le développement économique des territoires.