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Liste des entreprises de petite maintenance technique à Paris 13

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent des prestations de maintenance technique de bâtiment, mobilier et espaces extérieurs. Il s'agit essentiellement de petits travaux comme de la rénovation intérieure, de l'installation d'électricité, de la pose de clôtures, du débarras, de la réfection de chaises et de bureaux et de petits travaux de plomberie. Ces prestations peuvent être adaptées sur mesure en fonction des besoins du client.

Le métier Petite maintenance technique regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Petite maintenance technique à Paris 13 et dans sa région :

ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris

Paris 13 (75)82 travailleursDepuis 1970

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)87 travailleursDepuis 2002

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 4 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 7 km151 travailleursDepuis 1975

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)à 8 km140 travailleursDepuis 2007
Plomberie Electricité

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)à 11 km56 travailleursDepuis 2010
Réalisation de plans

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 11 km80 travailleursDepuis 2007

AP'AIPS

Nanterre (92)à 12 km200 travailleursDepuis 1997

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 18 km120 travailleursDepuis 2013
Nettoyage industriel

ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES

Brétigny-sur-Orge (91)à 24 km144 travailleursDepuis 1989
Pose de clôtures et de balustrades

Entreprises de petite maintenance technique : les questions fréquentes

Quels sont les piliers de la RSE ?

La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, est fondée sur plusieurs grands principes, que l’on peut regrouper en trois axes majeurs : l’économie (faire appel aux circuits courts et aux acteurs de l’économie locale par exemple…) ; l’environnement (réduire son impact environnemental, améliorer la gestion et le recyclage des déchets…) et la société (adopter un comportement éthique, honnête, équitable et intègre ; respecter les intérêts de ses parties prenantes…).

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Ces dernières années, on constate un fort dynamisme dans les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport, ainsi que dans les filières de la production industrielle (métallurgie, production d’emballages…). Le secteur du nettoyage et de l’entretien de locaux connaît également, depuis quelques années, une croissance importante au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Intégrer une démarche d’achats responsables au sein de sa politique RSE permet tout d’abord d’apporter une réponse aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles. Effectuer des achats responsables auprès d’acteurs engagés (ESAT, entreprises adaptées…) est également un levier puissant pour se démarquer de la concurrence et pour valoriser son image de marque auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs…).

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute personne en situation de handicap ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicap (RQTH) et ayant reçu une orientation de la part de la Maison des Personnes Handicapées (MDPH) vers le secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprises Adaptées) peut être accueillie, sans discrimination, au sein des ESAT ou des Entreprises Adaptées. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs en situation de handicap et une Entreprise Adaptée accueille en moyenne 44 salariés en situation de handicap.

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Les termes « achat inclusif » et « achat solidaire » s’utilisent pour qualifier tout achat réalisé auprès d’acteurs engagés dans l’insertion sociale des personnes les plus fragiles. Par exemple, l’achat d’un produit auprès d’une structure telle qu’un ESAT ou une entreprise adaptée, favorisant l’insertion professionnelle, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap, est un achat inclusif ou solidaire.