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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Châlons-en-Champagne (51000)

Châlons-en-Champagne (Marne) compte 4 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Châlons-en-Champagne (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EATT MATTEA

Châlons-en-Champagne (51)50 travailleursDepuis 2020
Conditionnement, logistique et transport
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Châlons-en-Champagne (Marne) et propose les services suivants : , Logistique (gestion de stocks, expéditions), , Maintenance et réparation mécanique, .

FMEA GRAND EST - Site de Châlons-en-Champagne

Châlons-en-Champagne (51)10 travailleursDepuis 2022
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Châlons-en-Champagne (Marne) et propose les services suivants : , .

ESAT LES ANTES

Le Meix-Tiercelin (51)à 25 km84 travailleursDepuis 1980
Impression, reprographie et marquage ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 84 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Meix-Tiercelin (Marne) et propose les services suivants : , , , Floriculture, production de plantes, Maraîchage, Élevage de viandes et volailles, Imprimerie, Fournitures de bureau, papeterie, Apiculture, Conserverie, charcuterie, plats cuisinés, Objets de décoration.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?

Pour vous aider à identifier le prestataire adapté à vos besoins, le Réseau GESAT met à votre disposition un annuaire dédié, qui référence l’ensemble des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées en mesure de répondre à vos attentes. Vous pouvez également leur adresser une demande de devis directement via cet annuaire qui regroupe plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents. Notre place de marché permet aussi à nos donneurs d’ordre partenaires de partager leurs demandes de sourcing.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

Les achats responsables répondent à plusieurs objectifs des entreprises privées ou organismes publics donneurs d'ordres. Selon l'Observatoire économique national des achats responsables, faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées dans les deux prochaines années doit permettre par ordre de priorité : (1) proposer une offre plus responsable et locale, (2) répondre à l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), (3) répondre à de nouveaux besoins, notamment en lien avec la crise sanitaire du Covid-19 et enfin (4) sécuriser les approvisionnements.

Comment faire des achats responsables ?

Pour faire des achats responsables, les entreprises et les organisations publiques peuvent recourir à des prestataires inclusifs, tels que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Travailleurs Indépendants Handicapés, ou les entreprises de l'insertion par l'activité économique. Travailler avec des prestataires socialement responsables est un levier essentiel dans une politique d'achats durables.

Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toutes les entreprises privées, collectivités et autres organisations publiques, et les particuliers peuvent acheter une prestation à un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Ces prestataires proposent de nombreux services, tels que des services traiteur, l'entretien des espaces verts, le nettoyage de locaux, le support administratif, ou encore l'impression de supports de communication (plus de 200 services différents). L'annuaire du Réseau Gesat, répertorie l'ensemble des prestataires responsables ESAT et EA, soit plus de 2250 établissements. En créant votre compte sur reseau-gesat.com, vous pourrez rechercher des ESAT et EA dans votre région, les contacter et demander un devis.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

L'inclusion dans une entreprise est le fait d'intégrer n'importe quelle personne présentant un handicap au sein de son organisation. Une entreprise inclusive ne va donc pas discriminer une personne en situation de handicap, mais va au contraire l'aider avec toutes sortes d'aménagements adaptés à ses besoins, afin de lui permettre d'accéder à un emploi, ou à conserver son emploi actuel.