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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Châlons-en-Champagne (51000)

Châlons-en-Champagne (Marne) compte 4 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Châlons-en-Champagne (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EATT MATTEA

Châlons-en-Champagne (51)50 travailleursDepuis 2020
Conditionnement, logistique et transport
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Châlons-en-Champagne (Marne) et propose les services suivants : , Logistique (gestion de stocks, expéditions), , Maintenance et réparation mécanique, .

FMEA GRAND EST - Site de Châlons-en-Champagne

Châlons-en-Champagne (51)10 travailleursDepuis 2022
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Châlons-en-Champagne (Marne) et propose les services suivants : , .

ESAT LES ANTES

Le Meix-Tiercelin (51)à 25 km84 travailleursDepuis 1980
Impression, reprographie et marquage ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 84 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Meix-Tiercelin (Marne) et propose les services suivants : , , , Floriculture, production de plantes, Maraîchage, Élevage de viandes et volailles, Imprimerie, Fournitures de bureau, papeterie, Apiculture, Conserverie, charcuterie, plats cuisinés, Objets de décoration.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et EA, bien qu'appartenant tous deux au Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA), possèdent quelques différences. Les ESAT sont, en effet, régis par le Ministère des Affaires Sociales, tandis que les Entreprises Adaptées, considérées comme des entreprises "classiques" sont régies par le Code du Travail. Par ailleurs, les ESAT possèdent un nombre moyen de travailleurs (90) bien supérieur aux Entreprises Adaptées (44). Enfin, au sein des ESAT la proportion de travailleurs en situation de handicap est équivalente à 100% des effectifs de production (hors fonctions supports et encadrants) tandis qu'elle est de minimum 55% des effectifs globaux (tous postes confondus) en EA.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

La majorité des organisations confient la gestion des achats responsables au Directeur des Achats. Parfois, cette mission est également du ressort du service des Ressources humaines. En outre, d’autres acteurs transversaux peuvent contribuer à la gestion des achats responsables au sein de l’entreprise, tels que le Responsable RSE, la Mission Handicap, le Responsable Diversité, le Directeur général…

Quels sont les principaux achats responsables ?

On distingue trois grandes familles d’achats responsables :
- les achats éco-responsables, auprès de fournisseurs qui répondent à des problématiques environnementales ;
- les achats éthiques et équitables, auprès d’entreprises qui garantissent des conditions de travail et une rémunération justes, entre autres ;
- les achats inclusifs, réalisés auprès d’acteurs qui favorisent l’insertion et l’accès à l’emploi, auprès de personnes handicapées notamment - tels que des ESAT et des entreprises adaptées.

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

On parle d’achat inclusif, ou d’achat solidaire, pour faire référence à l’achat d’un produit ou d’un service ayant un impact social. Il peut notamment s’agir d’achats effectués auprès d’organisations telles que des ESAT, des entreprises adaptées et des acteurs de l’insertion par l’activité économique (IAE), impliqués dans l’insertion des personnes en situation de handicap.

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) représente l'intégration des problématiques sociales et environnementales par les entreprises dans le cadre de l'exercice de leurs activités. La notion de RSE peut également englober la gestion des relations avec les parties prenantes de l'entreprise.