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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Châlons-en-Champagne (51000)

Châlons-en-Champagne (Marne) compte 4 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Châlons-en-Champagne (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EATT MATTEA

Châlons-en-Champagne (51)50 travailleursDepuis 2020
Conditionnement, logistique et transport
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Châlons-en-Champagne (Marne) et propose les services suivants : , Logistique (gestion de stocks, expéditions), , Maintenance et réparation mécanique, .

FMEA GRAND EST - Site de Châlons-en-Champagne

Châlons-en-Champagne (51)10 travailleursDepuis 2022
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Châlons-en-Champagne (Marne) et propose les services suivants : , .

ESAT LES ANTES

Le Meix-Tiercelin (51)à 25 km84 travailleursDepuis 1980
Impression, reprographie et marquage ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 84 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Meix-Tiercelin (Marne) et propose les services suivants : , , , Floriculture, production de plantes, Maraîchage, Élevage de viandes et volailles, Imprimerie, Fournitures de bureau, papeterie, Apiculture, Conserverie, charcuterie, plats cuisinés, Objets de décoration.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

97% des clients des ESAT et des Entreprises Adaptées sont satisfaits des prestations réalisées, et 68% d'entre eux jugent même la qualité supérieure à celle d'un prestataire ordinaire. Selon leurs clients, les principaux avantages concurrentiels des ESAT et Entreprises Adaptées sont : la qualité de leurs produits et services, leur proximité, et leur adaptabilité aux besoins clients.

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Une EATT est une Entreprise Adaptée ayant pour critère différenciant de proposer exclusivement des services sous forme de contrats intérimaires. L’EATT se charge ainsi de sourcer les travailleurs intérimaires en situation de handicap pour répondre aux besoins des clients (entreprises privées ou organismes publics). Ce dispositif, en phase expérimentale aujourd’hui, vise à favoriser la professionnalisation des personnes en situation de handicap, à travers l’accompagnement individuel, l’accès à des formations et l’embauche.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Développer une politique d’achats responsables en faisant appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est une manière efficace de se saisir des enjeux de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). Pionniers sur les enjeux d’inclusion et de qualité de vie au travail, mais aussi acteurs de l'économie locale et du "made in France", les ESAT-EA apportent une réponse globale à la stratégie RSE de leurs clients. Ils leur permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap, de privilégier l’achat local et les circuits courts, et de diminuer leur contribution due dans le cadre de l’OETH, tout en encourageant le développement économique des territoires.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Selon la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, on peut définir le handicap comme suit : « une altération substantielle et durable de fonctions physiques, mentales, cognitives ou sensorielles, qui limite l’activité ou qui restreint la participation à la vie en société ». Cette définition peut être complétée par celle donnée par l’OMS, qui insiste sur le fait qu’un handicap n’est pas uniquement un problème de santé, mais une condition complexe qui impacte l’interaction et l’insertion de l’individu dans la société.