ESAT & entreprises adaptées de la ville de Ruy-Montceau (38300)

Ruy-Montceau (Isère) compte 10 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Ruy-Montceau (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

MESSIDOR RUY-MONTCEAU

Ruy-Montceau (38)20 travailleursDepuis 2011

Nettoyage et entretien Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport

Cet ESAT est ouvert depuis 2011 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ruy-Montceau (Isère) et propose les services suivants : Stockage et préparation de commande, Nettoyage de locaux, Mise sous pli, mailing, routage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique).

AFIPH ENTREPRISES NORD ISERE

Saint-Clair-de-la-Tour (38)à 12 km237 travailleursDepuis 1968

Production industrielle Espaces verts et paysagers

Cet ESAT est ouvert depuis 1968 et accueille 237 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Clair-de-la-Tour (Isère) et propose les services suivants : , Conditionnement, colisage, Câblage, Entretien d'espaces verts, .

L'AUBERGE A LIENS

Saint-Clair-de-la-Tour (38)à 12 km12 travailleursDepuis 2007

Restauration, hébergement et services touristiques

Cette EA est ouverte depuis 2007 et accueille 12 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Clair-de-la-Tour (Isère) et propose les services suivants : Cuisine centrale, Restaurant, cafétéria accueillant du public.

ISATIS

Villefontaine (38)à 12 km60 travailleursDepuis 1992

Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Villefontaine (Isère) et propose les services suivants : , , , .

AGEA

Dolomieu (38)à 14 km25 travailleursDepuis 2011

Communication et marketing

Cette EA est ouverte depuis 2011 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Dolomieu (Isère) et propose les services suivants : , , , , Gravure, marquage, flocage et broderie, .

L'ENTREPRISE ADAPTEE

Les Avenières Veyrins-Thuellin (38)à 19 km75 travailleursDepuis 2009

... + 4 pôles

Cette EA est ouverte depuis 2009 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Les Avenières Veyrins-Thuellin (Isère) et propose les services suivants : , , , Fournitures de bureau, papeterie, Fourniture d'autres produits d’hygiène et entretien, Etiquetage, codage, badges, , Numérisation, Saisie informatique, Impression numérique, Couture, petites et grandes séries, Tri de courrier entrant, Gestion de courrier sortant.

LOG'INS - Saint-Vulbas

Saint-Vulbas (01)à 27 km45 travailleursDepuis 2015

Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Vulbas (Ain) et propose les services suivants : , , Gestion de vente par correspondance et e-commerce.

MESSIDOR ESTRABLIN

Estrablin (38)à 28 km33 travailleursDepuis 1993

Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 33 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Estrablin (Isère) et propose les services suivants : , , .

EA DU COTAGON

Saint-Geoire-en-Valdaine (38)à 28 km1 travailleursDepuis 2023

Cette EA est ouverte depuis 2023 et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Geoire-en-Valdaine (Isère) et propose les services suivants : .

ESAT DE TRANSITION ENVOL

Blyes (01)à 29 km9 travailleursDepuis 2011

Cet ESAT est ouvert depuis 2011 et accueille 9 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Blyes (Ain) et propose les services suivants : Fabrication d’emballages.

(10 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Comme défini dans le Code de la Commande Publique, plusieurs leviers peuvent être actionnés pour faciliter la création ou le développement d'une dimension sociale au sein de son entreprise publique, tels que : les clauses d’insertion pour les personnes éloignées de l’emploi, les allotissements, les critères de notation sociaux… Ces outils sont destinés à faciliter la collaboration avec des prestataires socialement responsables, qui participent notamment à l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap.

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Un ESAT est un établissement médico-social accueillant des personnes handicapées, et contribuant au développement de leur autonomie et de leurs compétences à travers le travail. Une Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise qui permet aux personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi dans des conditions adaptées à leur handicap.
Ces lieux d'accueil jouent un rôle social et économique dans l’insertion des personnes en situation de handicap.

Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?

Depuis 40 ans, le Réseau Gesat a pour mission de créer la rencontre entre les ESAT et Entreprises Adaptées et leurs clients privés et publics. À ce titre, les services proposés sur reseau-gesat.com ont vocation à faciliter les achats responsables auprès des ESAT et Entreprises Adaptées : l'annuaire recense l'intégralité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire, positionnés dans plus de 200 filières métiers et 14 pôles de compétences. En parallèle, la place de marché du Réseau Gesat permet aux donneurs d’ordres partenaires de relayer des projets de sourcing (étude de faisabilité, RFI etc.) ou des consultations (marchés publics, appel d’offres, demande de devis).

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

D’après l'Observatoire économique national des achats responsables, la grande majorité des organisations (97 %) aspirent à continuer, ou à développer leur démarche d’achats responsables dans les deux années à venir. Les ESAT et Entreprises Adaptées souhaitent tout particulièrement développer leurs achats inclusifs dans les métiers suivants : entretien d’espaces verts, nettoyage de locaux et services généraux.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.