ESAT & entreprises adaptées de la ville de Rives Dervoises (52220)

Rives Dervoises (Haute-Marne) compte 7 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Rives Dervoises (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT LES ATELIERS DE L'HERONNE

Rives Dervoises (52)103 travailleursDepuis 1985

Productions alimentaires Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 103 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rives Dervoises (Haute-Marne) et propose les services suivants : Maraîchage, Floriculture, production de plantes, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Usinage des métaux, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Mise sous film, Stockage et préparation de commande, Entretien d'espaces verts, Câblage, Reprographie.

TERRE ET DER

Rives Dervoises (52)6 travailleursDepuis 2018

Cette EA est ouverte depuis 2018 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Rives Dervoises (Haute-Marne) et propose les services suivants : , Transport de personnes, Transport de marchandises.

ESAT de l'Association Le Bois l'Abbesse

Saint-Dizier (52)à 24 km172 travailleursDepuis 1977

Production industrielle Energie, environnement, gestion des déchets ... + 4 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 172 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Dizier (Haute-Marne) et propose les services suivants : Production de caisses, palettes, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Gestion des déchets papiers, , Mise sous pli, mailing, routage, Conditionnement, colisage, Élevage de viandes et volailles, Blanchisserie, Repassage, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique).

ASSOCIATION LE BOIS L'ABESSE

Bettancourt-la-Ferrée (52)à 26 km1 travailleursDepuis 2021

Restauration, hébergement et services touristiques

Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bettancourt-la-Ferrée (Haute-Marne) et propose les services suivants : Restauration collective interne.

APEI ESAT DE VITRY LE FRANCOIS

Vitry-le-François (51)à 27 km105 travailleursDepuis 1980

Construction et bâtiment

Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 105 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vitry-le-François (Marne) et propose les services suivants : Traiteur, Création d'espaces verts, Restaurant, cafétéria accueillant du public, , , Location de salles, , Ravalement de façades, Pose de revêtements de sol, Pose de cloisons, de faux plafonds, Pose de papier peint, revêtements muraux, Peinture, Nettoyage de locaux.

APEI ESAT

Vitry-le-François (51)à 27 km115 travailleursDepuis 1990

Nettoyage et entretien

Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 115 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vitry-le-François (Marne) et propose les services suivants : , , , , , .

ESAT CHAMPAGNE ANTENNE DE BAR SUR AUBE

Proverville (10)à 29 km28 travailleursDepuis 1991

Services généraux

Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 28 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Proverville (Aube) et propose les services suivants : , Prestations de services agricoles, Déménagement, débarras, .

(7 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Il est obligatoire, en tant qu’organisme privé ou public de plus de 20 salariés, d’employer, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs. Quand ce quota n’est pas atteint, l’employeur doit payer une cotisation annuelle dont le montant varie selon plusieurs critères. Acheter des produits ou souscrire des services auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées permet de réduire le coût de cette contribution.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

Il convient tout d'abord de rappeler que les ESAT et Entreprises Adaptées figurent parmi les publics éligibles aux clauses sociales d'insertion. À ce titre, tout soumissionnaire à un marché public peut répondre en co-traitance ou en sous-traitance avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée pour répondre au volume d'heures clausées. Il peut également avoir recours à la mise à disposition de personnel (par un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée) qui interviendra dans le cadre de la prestation qui sera à réaliser pour le donneur d'ordres.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

D’après l'Observatoire économique national des achats responsables, la grande majorité des organisations (97 %) aspirent à continuer, ou à développer leur démarche d’achats responsables dans les deux années à venir. Les ESAT et Entreprises Adaptées souhaitent tout particulièrement développer leurs achats inclusifs dans les métiers suivants : entretien d’espaces verts, nettoyage de locaux et services généraux.

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont essentiellement positionnés sur des métiers de service. Plus d'un prestataire sur deux propose des prestations de logistique, conditionnement, d'entretien des espaces verts, ou encore de nettoyage (nettoyage de locaux, nettoyage de véhicules, blanchisserie). De nombreux prestataires sont également experts en production industrielle, et notamment en travail du bois et des métaux.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Dans le cadre de la loi “Avenir Professionnel” instaurée en 2020, la désignation d’un référent handicap est obligatoire pour toutes les organisations de plus de 250 salariés. Ce dernier est chargé de l’accompagnement des personnes handicapées au sein de la société. Il a notamment pour mission de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés et de leur offrir un environnement de travail adapté à leurs besoins.