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Liste des entreprises conditionnement colisage

Le métier du conditionnement / colisage est le second métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées, avec plus de 1 000 prestataires positionnés sur ce type de services. En fonction des compétences et des machines qu'il possède, chaque prestataire propose un modèle de conditionnement spécifique : conditionnement manuel ; semi-manuel ; ou automatisé. Ces prestations peuvent concerner tous types de produits et des volumes parfois très conséquents (plusieurs dizaines ou centaines de milliers d'unités). Le conditionnement est composé de plusieurs opérations distinctes qui peuvent être fluctuantes en fonction du besoin : montage, remplissage, mise sous film, etc.

Le métier «Conditionnement, colisage» regroupe 1051 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

ESAT CHATEAU BLANC

Toulouse (31)137 travailleursDepuis 1976

ESAT CHATILLON

Châtillon (92)80 travailleursDepuis 2001

ESAT CHRISTIAN LANUSSE ADAPEI 64

Orthez (64)67 travailleursDepuis 1982

ESAT CISP JEAN CAURANT

Bagneux (92)55 travailleursDepuis 1984

ESAT CLOCHER AHUN

Saint-Sulpice-le-Guérétois (23)90 travailleursDepuis 1972

ESAT CO

Brest (29)314 travailleursDepuis 2000
Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique)

ESAT COALLIA TOURVILLE

Caseneuve (84)50 travailleursDepuis 1980

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)41 travailleursDepuis 1991
Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting

ESAT CRESSONNET (APAJH 33)

Saint-Seurin-sur-l'Isle (33)75 travailleursDepuis 1991

ESAT CROIX ROUGE FRANCAISE

Les Échelles (73)40 travailleursDepuis 1992

ESAT D'AIFFRES

Aiffres (79)187 travailleursDepuis 1972
Mise sous film

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)65 travailleursDepuis 1980

ESAT D'INGWILLER

Ingwiller (67)100 travailleursDepuis 1978

ESAT D'ISBERGUES

Isbergues (62)115 travailleursDepuis 1981

ESAT D'OLMET

Vic-sur-Cère (15)52 travailleursDepuis 1972

ESAT D'ORNANS

Ornans (25)30 travailleursDepuis 1991

ESAT D'OUTREAU

Outreau (62)112 travailleursDepuis 1984

ESAT DE BAUME ADAPEI

Baume-les-Dames (25)40 travailleursDepuis 1990

ESAT de Benfeld - Ateliers de l'll

Benfeld (67)0 travailleurs

ESAT DE BERNAY

Bernay (27)80 travailleursDepuis 1995

ESAT DE BLANQUEFORT

Blanquefort (33)75 travailleursDepuis 1996

ESAT DE BREUVANNES

Breuvannes-en-Bassigny (52)67 travailleursDepuis 1991

ESAT DE CAMBRAI

Niergnies (59)420 travailleursDepuis 1965

ESAT de CASTILLE

Clairac (47)69 travailleursDepuis 1975

ESAT de Clairvivre

Salagnac (24)200 travailleursDepuis 1966

ESAT DE CONTHE ADAPEI 15

Aurillac (15)74 travailleursDepuis 1982

ESAT de CORNOUAILLE

Concarneau (29)135 travailleursDepuis 1975

ESAT DE FECAMP

Fécamp (76)181 travailleursDepuis 1965

ESAT de Fontenay APF France Handicap

Fontenay-sur-Loing (45)98 travailleursDepuis 1972

ESAT DE L' ARCHE

Compiègne (60)169 travailleursDepuis 1960

ESAT DE L'ALSACE BOSSUE

Diemeringen (67)74 travailleurs

ESAT DE L'APF Valenciennes

Famars (59)20 travailleursDepuis 1991

ESAT De l'Auxois (Groupe VYV)

Semur-en-Auxois (21)60 travailleursDepuis 1976

ESAT DE L'ELAN

Paris 13 (75)177 travailleursDepuis 1993

ESAT DE L'EURE

Gisors (27)36 travailleursDepuis 1992

ESAT DE L'IROISE

Brest (29)160 travailleursDepuis 1989

ESAT de l'Odet

Quimper (29)57 travailleursDepuis 1987

ESAT DE LA BIEVRE

Paris 13 (75)67 travailleursDepuis 1982

ESAT de la Chaume (Groupe VYV)

Saint-Benoît (86)31 travailleursDepuis 1991

ESAT DE LA CORBINAIS

Rives-du-Couesnon (35)32 travailleursDepuis 1987

ESAT DE LA CRAU

Istres (13)64 travailleursDepuis 2005

ESAT DE LA THIBAUDIERE

Chambray-lès-Tours (37)147 travailleursDepuis 1994

ESAT DE LIBISEY

Hérouville-Saint-Clair (14)116 travailleursDepuis 1974

ESAT DE MAURIENNE

Saint-Avre (73)74 travailleursDepuis 1975

ESAT DE MESNIL-ESNARD/BOOS

Le Mesnil-Esnard (76)108 travailleursDepuis 1966

ESAT DE MONETEAU

Monéteau (89)25 travailleursDepuis 2005

ESAT DE MORTEAU ADPEI DU DOUBS

Morteau (25)73 travailleursDepuis 1974

ESAT DE PFASTATT – LES ATELIERS DE LA COTONNADE

Pfastatt (68)135 travailleursDepuis 1969

ESAT DE PONT A MOUSSON

Pont-à-Mousson (54)78 travailleursDepuis 1990

ESAT DE PONT-AUDEMER ET DES CANTONS DE LA RISLE

Pont-Audemer (27)138 travailleursDepuis 1976

ESAT DE ROCHEFORT MONTAGNE

Rochefort-Montagne (63)60 travailleursDepuis 1972

ESAT DE ROSEBRIE

Mandres-les-Roses (94)160 travailleursDepuis 1975

ESAT DE ROYAN (ANNEXE DOLUS)

Royan (17)40 travailleursDepuis 1996

ESAT de Saint-Hilaire

Saint-Hilaire (03)94 travailleursDepuis 1992

ESAT DE SEZANNE

Sézanne (51)64 travailleursDepuis 1989

ESAT DE SOULTZ

Soultz-Haut-Rhin (68)105 travailleursDepuis 1990

ESAT DE VILLERS LA MONTAGNE

Villers-la-Montagne (54)195 travailleursDepuis 1973

ESAT DE VILLERSEXEL

Villersexel (70)35 travailleursDepuis 2008

ESAT DELTA PLUS 87

Panazol (87)186 travailleursDepuis 1971

ESAT Des 4 Vallées

Albertville (73)120 travailleursDepuis 1973

ESAT des Ateliers d'Étran

Martin-Église (76)132 travailleursDepuis 1988

ESAT DES BEAUX ARTS

La Plaine Saint Denis (93)132 travailleursDepuis 1969

ESAT DES BELLEVUES

Cergy (95)80 travailleursDepuis 1994

ESAT DES CATALANS

Marseille 7 (13)75 travailleursDepuis 1986

ESAT DES COMBRAILLES

Saint-Éloy-les-Mines (63)57 travailleursDepuis 1985

ESAT DES MUGUETS

Le Bourget (93)145 travailleursDepuis 2009

ESAT DES PARONS

Aix-en-Provence (13)52 travailleursDepuis 1974

ESAT des Peupliers

Tourcoing (59)16 travailleursDepuis 2001

ESAT DES SAULES

Orly (94)85 travailleursDepuis 2005

ESAT DIDIER BARON - ALGED

Chaponost (69)170 travailleursDepuis 1988

ESAT DOMAINE DU PLOVIER

Valence (26)21 travailleursDepuis 1981

ESAT DU BOULONNAIS

Boulogne-sur-Mer (62)240 travailleursDepuis 1962

ESAT DU CCAS

Clermont-Ferrand (63)83 travailleursDepuis 1945

ESAT DU CHAMP FLEURI

Cléon (76)64 travailleursDepuis 2005

ESAT du CONTE

Mont-de-Marsan (40)120 travailleursDepuis 1972

ESAT du HAUT-POITOU

Neuville-de-Poitou (86)47 travailleursDepuis 1999

ESAT du Livradois – Forez

Thiers (63)134 travailleursDepuis 1974

ESAT DU PAYS BIGOUDEN

Plonéour-Lanvern (29)70 travailleursDepuis 1977

ESAT DU PECH BLANC

Montauban (82)58 travailleursDepuis 1983

ESAT DU RAQUET

Sin-le-Noble (59)400 travailleursDepuis 2013

ESAT Du Royans (MGEN, GROUPE VYV)

Saint-Thomas-en-Royans (26)32 travailleursDepuis 1988

Esat du Territoire de belfort

Belfort (90)345 travailleursDepuis 1977

ESAT DU VAL DE DROME

Crest (26)35 travailleursDepuis 1995

ESAT DUTTLENHEIM - Ateliers de la Bruche

Duttlenheim (67)145 travailleursDepuis 1976

ESAT EDMOND DUFOUR

Chauny (02)224 travailleursDepuis 1970

ESAT ELAN-ARGONNAIS

Sainte-Menehould (51)94 travailleursDepuis 1981

ESAT ELISA 30

Nîmes (30)86 travailleursDepuis 2011

ESAT ELISA 31

Pechbonnieu (31)65 travailleursDepuis 2007

ESAT ELISA 51

Reims (51)59 travailleursDepuis 2004

ESAT ELISA SENART

Combs-la-Ville (77)104 travailleursDepuis 2005

ESAT Entre Cher et Loire - site de Vierzon

Vierzon (18)115 travailleursDepuis 1979

ESAT Entre cher et Loire -site de Veaugues

Veaugues (18)74 travailleursDepuis 1991

ESAT EPIS

Cantaron (06)145 travailleursDepuis 1977

ESAT EPSILON de Lunéville

Lunéville (54)125 travailleursDepuis 1980

ESAT EPSILON de Saint Nicolas

Saint-Nicolas-de-Port (54)95 travailleursDepuis 1991

ESAT ESPACE CONCORDE

Guichainville (27)51 travailleursDepuis 1985

ESAT ESPIUTE ADAPEI 64

Espiute (64)68 travailleursDepuis 1979

ESAT ESTHI

Saint-Martin-d'Hères (38)110 travailleursDepuis 1979

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)160 travailleursDepuis 1969

ESAT ETP SYNERGIE

Dole (39)144 travailleursDepuis 1970

Entreprises conditionnement colisage : les questions fréquentes

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

L’innovation est l’un des maîtres-mots dans la démarche des ESAT et entreprises adaptées. En effet, ces dernières s’efforcent de créer de nouveaux métiers pour s’adapter aux attentes de leurs clients privés et publics ainsi qu’aux aptitudes des travailleurs en situation de handicap. D’après l’Observatoire national des achats responsables, 6 ESAT et entreprises adaptées sur 10 ont développé une nouvelle branche d’activité pendant ces deux dernières années.

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

On estime que 97 % des entreprises privées et organismes publics bénéficiant des services et produits d’ESAT et Entreprises Adaptées sont « satisfaits » ou « très satisfaits » de cette collaboration. 68 % des sondés déclarent même avoir constaté une qualité supérieure à celle de prestataires traditionnels. La qualité des produits et services, la proximité et l'adaptabilité sont les maîtres-mots dans les retours des clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La cotraitance ou groupement momentané d’entreprises (GME) est un accord privé entre entreprises (ESAT, entreprises adaptées et/ou fournisseurs classiques) qui leur permet de s’organiser afin de répondre à un marché privé ou public auquel elles n’auraient pu soumissionner si elles avaient été seules. La cotraitance permet aux ESAT et Entreprises Adaptées de se positionner sur des marchés à forte volumétrie, forte technicité, ou sur des zones géographiques étendues. Le client signe généralement un contrat multipartite avec les différents fournisseurs du groupement. Ce schéma contractuel permet au client de valoriser la part du marché confiée à un ESAT ou une EA.

Qu’est-ce que l’ESS ?

L'ESS ou Économie Sociale et Solidaire est un ensemble d'organisations variées qui présentent un fonctionnement et des missions différentes de celles d'une entreprise "classique" : les structures de l'ESS, à l'instar du Réseau Gesat, placent l'impact social, économique et/ou environnemental en premier lieu de leurs actions et ont vocation à privilégier la solidarité et l'humain au centre de leur modèle économique. Plus d'informations sur le secteur sur le site d'ESS France ou sur le site du ministère de l'Économie et des Finances.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Le Code de la Commande publique prévoit plusieurs dispositifs juridiques pour intégrer une dimension sociale aux marchés publics. Pour choisir le levier le plus adapté, il est nécessaire d'évaluer en amont la faisabilité, pour identifier des marchés ou des lots d'un marché qui pourraient être confiés à des prestataires socialement responsables. En fonction des résultats, il sera possible d'insérer un critère de notation RSE, une clause d'insertion pour les publics éloignés de l'emploi (dont les personnes en situation de handicap), ou de réserver le marché ou le lot à des structures de l'insertion par l'activité économique (IAE), ou du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA).