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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Creuzier-le-Neuf (03300)

Creuzier-le-Neuf (Allier) compte 3 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Creuzier-le-Neuf (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

VISA POUR L'ENTREPRISE

Creuzier-le-Neuf (03)35 travailleursDepuis 1997

ESAT L'ELAN QUALITE

Creuzier-le-Neuf (03)160 travailleursDepuis 1973
Espaces verts et paysagers ... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 160 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Creuzier-le-Neuf (Allier) et propose les services suivants : Mise sous film, Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts, , Gestion des déchets plastiques, Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Restauration collective interne, Fabrication et montage de matériel électrique, Contrôle essais en électrique, électronique, Câblage, Usinage des métaux, Fabrication de pièces en matériaux composites, , , Démantèlement de DEEE, , Mise sous pli, mailing, routage, Nettoyage de locaux, Fabrication d’emballages, , Déménagement, débarras.

ESAT Les Genetaix

Deneuille-lès-Chantelle (03)à 23 km60 travailleursDepuis 1980
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Deneuille-lès-Chantelle (Allier) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Etiquetage, collage, pliage, Conditionnement, colisage, , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La co-traitance est l'établissement d'un partenariat entre plusieurs entreprises en vue de répondre à un marché. Il peut s'agir d'un groupement entre plusieurs entreprises ordinaires, entre plusieurs ESAT et Entreprises Adaptées, ou le plus fréquemment, entre un ESAT-EA et une entreprise ordinaire. Les relations entre les co-traitants sont régies par une convention de groupement. En parallèle, les co-traitants sont généralement reliés au client par un contrat multipartite. Chaque co-traitant réalise une partie du marché, et transmet au client la facture correspondante.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

À l’instar des achats durables et éthiques, les achats inclusifs sont tous des exemples d’achats responsables. On parle d’achat inclusif (ou achat solidaire), pour qualifier l’achat d’un service ou d’un produit qui contribue à la réinsertion de personnes éloignées de l’emploi. Il peut notamment s’agir d’achats réalisés auprès d’ESAT ou d’Entreprises Adaptées, des structures qui participent à l'insertion professionnelle de travailleurs handicapés.

Quel est le principe de l’ESS ?

Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Faisant preuve d'une grande capacité d'innovation, 62 % des ESAT et des Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité au cours des deux dernières années pour répondre aux enjeux de leurs clients et aux attentes de leurs travailleurs. Parmi ces nouvelles activités, 23,9 % d'entre elles concernent des prestations de conditionnement, logistique et transport (notamment face aux enjeux de e-commerce des clients dans le contexte de la crise sanitaire), 12,1 % concernent des prestations de production industrielle et 10,8 % concernent des services de nettoyage et d'entretien [lien Observatoire].

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Réaliser des achats inclusifs auprès d’ESAT ou d'Entreprises adaptées permet en effet de participer, de manière indirecte, à l’emploi, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. C’est grâce à ce genre d’initiatives et aux dispositifs passerelles mis en place par ces structures que 54 % des entreprises privées et organismes publics emploient aujourd’hui des travailleurs handicapés.