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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Castres (81100)

Castres (Tarn) compte 8 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Castres (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

AGAPEI - ESAT CHANTECLER (Castres)

Castres (81)45 travailleursDepuis 1988
Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Castres (Tarn) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électrique, Reprographie, Mise sous film, Repassage.

ESAT Les Ateliers de BRACONNAC

Castres (81)132 travailleursDepuis 1976
Prestations administratives Energie, environnement, gestion des déchets ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 132 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Castres (Tarn) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Conditionnement, colisage, Gestion des déchets végétaux, Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts, Nettoyage de locaux, Blanchisserie.

BRIDGELEC

Labruguière (81)à 7 km12 travailleursDepuis 2016
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 12 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Labruguière (Tarn) et propose les services suivants : .

AGAPEI- ESAT CHANTECLER (Soual)

Soual (81)à 11 km93 travailleursDepuis 1974
Espaces verts et paysagers Construction et bâtiment ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 93 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Soual (Tarn) et propose les services suivants : , , , , Maçonnerie, Objets d'artisanat divers, Nettoyage de véhicules, FALC (Facile à Lire et à Comprendre).

AGAPEI- ESAT CHANTECLER (Aussillon)

Aussillon (81)à 14 km40 travailleurs
Nettoyage et entretien ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Aussillon (Tarn) et propose les services suivants : , , , Vêtements, textiles divers, Couture, reprisage, retouches, Gestion des déchets textiles, Recyclage de bâches, Autres activités liées à l'économie circulaire.

ESAT VALERIE BONAFE APAJH81

Montredon-Labessonnié (81)à 14 km50 travailleursDepuis 1998
Restauration, hébergement et services touristiques
Cet ESAT est ouvert depuis 1998 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montredon-Labessonnié (Tarn) et propose les services suivants : Restauration collective interne, Etiquetage, collage, pliage, , , , .

AGAPEI -ESAT CHANTECLER (Revel)

Revel (31)à 24 km30 travailleursDepuis 1999
Artisanat ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1999 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Revel (Haute-Garonne) et propose les services suivants : , , , , , , Gravure, marquage, flocage et broderie, , , Remplissage, ensachage, flaconnage, Etiquetage, codage, badges, , , , .

COM' EA

Graulhet (81)à 26 km3 travailleurs
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 3 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Graulhet (Tarn) et propose les services suivants : Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête), , Prise de notes et compte-rendus, Autres services RH, Gestion de courrier sortant, Gestion de paie.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

Instaurée dans le cadre de la loi du 10 juillet 1987, l'Obligation d'Emploi des Personnes en situation de Handicap dite OETH exige que tout employeur privé ou public d'au moins 20 salariés doive employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6% de son effectif total. En parallèle, tout employeur, ayant même moins de 20 salariés, doit effectuer sa déclaration annuelle d'obligation d'emploi des personnes handicapées. En cas de non-respect de ces mesures, les organismes publics ou privés doivent payer une contribution dont le calcul est effectué notamment en fonction de leurs effectifs totaux et en situation de handicap.

Qu’est-ce que l’ESS ?

L'Économie Sociale et Solidaire est un ensemble de structures qui répond à une mission sociale en plus de leur mission commerciale. En France, l'ESS compte plus 220 000 établissements, dans tous les secteurs d'activité, qui emploient 2,4 millions de salariés, soit 10,5% de l'emploi en France. Les ESAT et Entreprises Adaptées appartiennent à l'ESS.

Quel est le principe de l’ESS ?

Les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) obéissent à plusieurs grands principes, tels que : la répartition équitable des bénéfices financiers générés par l’activité et l’absence de lucrativité individuelle ; la participation à des actions d’utilité sociale ou collective ainsi que le fait de placer la mission sociale au premier plan, avant le capital. En outre, une organisation ESS doit instaurer une gouvernance démocratique et offrir une totale liberté d’adhésion à ses membres.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Le handicap est la résultante d'un trouble de santé qui, dans un environnement donné, réduit la capacité d'une personne à accomplir une activité. En milieu professionnel, la loi considère comme travailleur handicapé « toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite d’une insuffisance ou d’une diminution de ses capacités physiques. ». La situation de handicap est reconnue administrativement par la RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé).