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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Cambon (81990)

Cambon (Tarn) compte 9 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Cambon (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA REBOND

Albi (81)à 5 km37 travailleursDepuis 2005
Cette EA est ouverte depuis 2005 et accueille 37 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Albi (Tarn) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Imprimerie, Repassage, Gravure, marquage, flocage et broderie, .

AGAPEI- ESAT TRICAT SERVICE (Albi)

Albi (81)à 5 km48 travailleursDepuis 1986
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Artisanat Prestations administratives
Cet ESAT est ouvert depuis 1986 et accueille 48 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Albi (Tarn) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Peinture sur toile, tableaux, , , , Stockage et préparation de commande, Logistique (gestion de stocks, expéditions).

WALLABY

Albi (81)à 5 km20 travailleursDepuis 2015
Communication et marketing Production industrielle
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Albi (Tarn) et propose les services suivants : Transport de personnes, Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête), Couture, petites et grandes séries, Câblage.

COM' EA

Terssac (81)à 11 km3 travailleurs
Services généraux
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 3 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Terssac (Tarn) et propose les services suivants : , , , Prise de notes et compte-rendus, Autres services RH, Gestion de courrier sortant, Gestion de paie.

ENTREPRISE DU CARMAUSIN

Blaye-les-Mines (81)à 14 km25 travailleursDepuis 1992
Restauration, hébergement et services touristiques
Cette EA est ouverte depuis 1992 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Blaye-les-Mines (Tarn) et propose les services suivants : , Usinage des métaux, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Portage de repas, .

ESAT CARAMANTIS ARY

Blaye-les-Mines (81)à 14 km225 travailleursDepuis 1989
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 225 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Blaye-les-Mines (Tarn) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électrique, , , Peinture industrielle, , Restauration collective interne, Plasturgie par injection plastique, Blanchisserie, , , .

ESAT VALERIE BONAFE APAJH81

Montredon-Labessonnié (81)à 23 km50 travailleursDepuis 1998
Cet ESAT est ouvert depuis 1998 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montredon-Labessonnié (Tarn) et propose les services suivants : , Etiquetage, collage, pliage, , , , .

AGAPEI- ESAT TRICAT SERVICE (Gaillac)

Gaillac (81)à 25 km35 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Gaillac (Tarn) et propose les services suivants : Production de vins, bières et spiritueux, .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Toute personne de plus de 16 ans et disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) ayant pour conséquence d'affecter significativement sa capacité de travail peut faire une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Cette commission statut ensuite sur le maintien ou non en "milieu ordinaire" de travail du salarié. Elle peut également orienter au besoin la personne vers les Entreprises Adaptées ou les ESAT.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Depuis le 1er janvier 2006, tous les organismes publics sont, comme les entreprises privées, assujetties à l'Obligation d'Emploi de Personnes Handicapées (OETH). Elles doivent donc respecter un taux d'emploi de personne en situation de handicap équivalent à 6% de leur effectif. Les organisations n'atteignant pas ce taux sont soumises au paiement d'une contribution versée au FIPHFP. Le montant de cette contribution peut être réduit en achetant des produits ou services aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées.

Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?

Pour vous aider à identifier le prestataire adapté à vos besoins, le Réseau GESAT met à votre disposition un annuaire dédié, qui référence l’ensemble des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées en mesure de répondre à vos attentes. Vous pouvez également leur adresser une demande de devis directement via cet annuaire qui regroupe plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents. Notre place de marché permet aussi à nos donneurs d’ordre partenaires de partager leurs demandes de sourcing.

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

Selon la définition donnée par la Commission européenne, la RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, désigne « l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes ». Il s’agit, autrement dit, de toutes les actions déployées par une organisation pour contribuer aux enjeux du développement durable, que ce soit au niveau social, environnemental ou économique.


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