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Liste des entreprises de remplissage ensachage flaconnage à Gennevilliers

Les ESAT et Entreprises adaptées ont développé de fortes compétences dans le domaine du conditionnement à façon. En capacité à s'adapter à différents types de produits et différents types de volumes (petite, moyenne voire grande série), ils proposent des solutions sur mesure dans les domaines du flaconnage, de l'ensachage, du remplissage de sacs, de sachets ou de poches...

Le métier Remplissage, ensachage, flaconnage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Remplissage, ensachage, flaconnage à Gennevilliers et dans sa région :

ESAT HOVIA GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)136 travailleursDepuis 1989

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 4 km151 travailleursDepuis 1975

ESAT MOSKOWA

Paris 18 (75)à 5 km76 travailleursDepuis 2002

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 8 km92 travailleursDepuis 1967

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)à 8 km52 travailleursDepuis 1991
Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting

EA ANAIS Site de Paris

Paris 19 (75)à 8 km13 travailleursDepuis 1978
Etiquetage, collage, pliage

ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT

Sarcelles (95)à 8 km65 travailleursDepuis 1981

ESAT HORS MURS LADAPT 95

Sarcelles (95)à 8 km51 travailleursDepuis 2009

ESAT DES MUGUETS

Le Bourget (93)à 9 km145 travailleursDepuis 2009

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 10 km163 travailleursDepuis 1981

ESAT Père Lachaise

Paris 11 (75)à 10 km100 travailleursDepuis 1992

ESAT MENILMONTANT

Paris 20 (75)à 10 km153 travailleursDepuis 1970

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 11 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT Les Colombages

Paris 14 (75)à 11 km40 travailleursDepuis 1993
Conditionnement, colisage

ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson

Montesson (78)à 11 km90 travailleursDepuis 1991

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 11 km83 travailleursDepuis 1965

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)à 11 km64 travailleursDepuis 2007

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)à 12 km60 travailleursDepuis 2004

Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING

Issy-les-Moulineaux (92)à 12 km98 travailleursDepuis 1990

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 13 km118 travailleurs

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 13 km100 travailleursDepuis 1904

ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)

Croissy-sur-Seine (78)à 13 km64 travailleursDepuis 1976

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 14 km65 travailleursDepuis 1980

Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON

Meudon (92)à 14 km95 travailleursDepuis 1977
Mise sous film

LE CHÊNE

Bagneux (92)à 14 km27 travailleursDepuis 1992

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE

Bagneux (92)à 14 km79 travailleursDepuis 1993

Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT Les Néfliers

Saint-Germain-en-Laye (78)à 15 km130 travailleursDepuis 1973

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 16 km76 travailleursDepuis 1952

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 17 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 17 km41 travailleursDepuis 1991

ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE

Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 17 km85 travailleursDepuis 1969

LES ATELIERS DE FRESNES

Fresnes (94)à 19 km93 travailleursDepuis 1993

ESAT LEOPOLD BELLAN - Bry-sur-Marne

Bry-sur-Marne (94)à 19 km72 travailleursDepuis 1975

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 19 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT AGECET

Montfermeil (93)à 19 km135 travailleursDepuis 1968

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 20 km103 travailleursDepuis 1976

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 21 km153 travailleursDepuis 2007

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 22 km152 travailleursDepuis 1972

ESAT DES SAULES

Orly (94)à 22 km85 travailleursDepuis 2005

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 22 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT DES BELLEVUES

Cergy (95)à 23 km80 travailleursDepuis 1994

ESAT LES CLAYES SOUS BOIS

Les Clayes-sous-Bois (78)à 26 km81 travailleursDepuis 1969

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 28 km145 travailleursDepuis 1979

Entreprises de remplissage ensachage flaconnage : les questions fréquentes

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

À l’instar des achats durables et éthiques, les achats inclusifs sont tous des exemples d’achats responsables. On parle d’achat inclusif (ou achat solidaire), pour qualifier l’achat d’un service ou d’un produit qui contribue à la réinsertion de personnes éloignées de l’emploi. Il peut notamment s’agir d’achats réalisés auprès d’ESAT ou d’Entreprises Adaptées, des structures qui participent à l'insertion professionnelle de travailleurs handicapés.

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Un acteur dit « inclusif » contribue à favoriser l’insertion d’un groupe d’individus (quelles que soient ses particularités et différences) au sein de la société, en milieu « ordinaire ». Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont qualifiés d’organisations inclusives, car elles participent activement à l’insertion sociale et professionnelle de personnes en situation de handicap.

Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?

Le Réseau Gesat a pour mission de créer des relations économiques entre les ESAT et Entreprises Adaptées, et les entreprises publiques ou privées. Grâce à l'annuaire du Réseau Gesat vous pouvez facilement trouver un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée pour effectuer vos futurs achats responsables, ou solliciter automatiquement les prestataires en publiant votre besoin sur la place de marché.

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Acteurs essentiels de l’inclusion des personnes éloignées du marché du travail, les ESAT et les EA répondent à un objectif commun : favoriser la professionnalisation de personnes en situation de handicap. Les établissements et services d’accompagnement par le travail (ESAT) sont des structures médico-sociales qui favorisent l’accès à l’emploi, la formation et la montée en compétences des travailleurs handicapés. Tandis que les entreprises adaptées sont des organisations qui comptent, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs, avec des conditions de travail adaptées à leurs besoins.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.