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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Brassac-les-Mines (63570)

Brassac-les-Mines (Puy-de-Dôme) compte 6 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Brassac-les-Mines (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA APRONET 63

Brassac-les-Mines (63)23 travailleursDepuis 1995
Cette EA est ouverte depuis 1995 et accueille 23 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Brassac-les-Mines (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : Nettoyage industriel, Entretien d'espaces verts, Petite maintenance technique.

ETAPE AUVERGNE - Vergongheon

Vergongheon (43)à 4 km200 travailleursDepuis 1983
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1983 et accueille 200 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vergongheon (Haute-Loire) et propose les services suivants : , Cuisine centrale, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Blanchisserie, Logistique (gestion de stocks, expéditions), Peinture industrielle, Vêtements, textiles divers, Traiteur, Portage de repas, , Gestion de vente par correspondance et e-commerce, .

ESAT QUALI'C.A.T.

Issoire (63)à 15 km61 travailleursDepuis 1973
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Production industrielle Construction et bâtiment ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 61 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Issoire (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : Usinage des métaux, Soudure sur métaux, mécano-soudure, , Conditionnement alimentaire en salle propre, , , .

ETAPE AUVERGNE - Issoire

Issoire (63)à 15 km30 travailleursDepuis 2002
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Artisanat
Cette EA est ouverte depuis 2002 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Issoire (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : , , Couture, reprisage, retouches, Peinture, Menuiserie aluminium.

API TRUCK'S

Issoire (63)à 15 km9 travailleursDepuis 2022
Productions alimentaires
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 9 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Issoire (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : Produits alimentaires divers, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Dans le cadre de la loi “Avenir Professionnel” instaurée en 2020, la désignation d’un référent handicap est obligatoire pour toutes les organisations de plus de 250 salariés. Ce dernier est chargé de l’accompagnement des personnes handicapées au sein de la société. Il a notamment pour mission de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés et de leur offrir un environnement de travail adapté à leurs besoins.

Quels sont les principaux achats responsables ?

Tout comme la RSE, les achats responsables font état de plusieurs composantes. On peut en effet les découper en trois sous-catégories d'achats responsables, que sont :
- Les achats inclusifs : il s'agit d'achats réalisés auprès de prestataires inclusifs comme les ESAT et les Entreprises Adaptées.
- Les achats éco-responsables : il s'agit d'achats prenant en compte la protection de l'environnement et le développement durable.
- Les achats éthiques et équitables : il s'agit d'achats permettant de trouver un esprit d'équilibre entre les parties prenantes et prônant un juste traitement des fournisseurs et de leurs salariés.

Quels sont les différents types de handicap ?

Il existe 6 familles de handicaps. Le handicap moteur, causant des difficultés à se déplacer, conserver ou changer de position, effectuer certains gestes. Le handicap visuel, entraînant une perte de l’acuité visuelle pouvant aller jusqu’à la cécité. Le handicap auditif, résultant d'une difficulté, voire une impossibilité à percevoir et localiser les sons et la parole. Le handicap mental, causant une difficulté à comprendre et une limitation dans la rapidité des fonctions mentales. Le handicap psychique, qui créé un déficit relationnel, ou des difficultés de concentration. Les maladies invalidantes, comme par exemple, les cancers, les maladies cardiovasculaires, le diabète...

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont, de par leur statut, des structures qui répondent à des critères d'insertion. Si un marché est clausé, les ESAT et les Entreprises Adaptées auront tout intérêt à se positionner, seuls ou en créant des partenariats en cotraitance ou en sous-traitance avec d'autres structures.


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