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Liste des entreprises mise sous pli mailing routage

Le métier de "mise sous pli, mailing et routage" est le plus représenté parmi les prestations administratives proposées par les ESAT et les Entreprises Adaptées. La mise sous pli est assurée manuellement tandis que le routage fait l'objet de contrats postaux mutualisant les quantités. Enfin, certains prestataires peuvent également proposer des services de mailing permettant d'optimiser la joignabilité lors de campagnes de mailing.

Le métier «Mise sous pli, mailing, routage» regroupe 511 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

HANDIRECT RENNES

Chantepie (35)15 travailleursDepuis 2009
E-mailing

HANDIRECT ST BRIEUC

Langueux (22)10 travailleursDepuis 2008

HANDIRECT STRASBOURG

Strasbourg (67)13 travailleursDepuis 2008
Contrôle et complétude de dossiers

HENERGY - EA'TERS entreprise adaptée

Les Milles (13)35 travailleursDepuis 2015

HUMEA - RESEAUX ADAPTES

Aix-en-Provence (13)12 travailleursDepuis 2014

ISTA49 - EA BANCHAIS

Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)180 travailleursDepuis 1991

ISTA49 - EA DES GUEDERIES

Neuillé (49)180 travailleursDepuis 1996

Kypseli - ESAT ANGERS

Angers (49)90 travailleursDepuis 1978

Kypseli - ESAT SAINT BARTHELEMY

Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)90 travailleursDepuis 1969

Kypseli - ESAT Verrières-en-Anjou

Verrières-en-Anjou (49)105 travailleursDepuis 2003
GED (gestion électronique des documents)

L' ATELIER DU PAPIER SOLEIL

Vailhauquès (34)22 travailleursDepuis 2008

L'ENTREPRISE ADAPTEE

Les Avenières Veyrins-Thuellin (38)75 travailleursDepuis 2009
Saisie informatique

L'ESATELIERS DE PROVENCE

Pierrelatte (26)63 travailleursDepuis 1980

L'ESSOR

Falaise (14)74 travailleursDepuis 1971

LA CHATAIGNERAIE

Yerres (91)120 travailleursDepuis 1975

LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de BREBIERES

Brebières (62)105 travailleursDepuis 1975

LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de ST LAURENT BLANGY

Saint-Laurent-Blangy (62)130 travailleursDepuis 1983

LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS SITES D'AVESNES - HERMIES - BREBIERES - ST LAURENT BLANGY

Saint-Laurent-Blangy (62)460 travailleursDepuis 1983

LA VIE ACTIVE - ESAT DE LA GOHELLE

Hersin-Coupigny (62)260 travailleursDepuis 1974

LADAPT CHER - ESAT

Bourges (18)49 travailleursDepuis 1998

LE CHÊNE

Bagneux (92)27 travailleursDepuis 1992

Les Ateliers 19

Paris 19 (75)70 travailleursDepuis 1993

LES ATELIERS DE CHAGRENON

Auvers-Saint-Georges (91)103 travailleursDepuis 1983

LES ATELIERS DE FRESNES

Fresnes (94)93 travailleursDepuis 1993

LES ATELIERS DE JEMMAPES

Paris 12 (75)132 travailleursDepuis 1970

Les Ateliers de l'ADAGES - ESAT de SAPORTA

Lattes (34)106 travailleursDepuis 1980

Les Ateliers de l'ADAGES - ESAT PEYREFICADE

Villeneuve-lès-Maguelone (34)84 travailleursDepuis 1981

LES ATELIERS DE L'OSTREVENT

Denain (59)386 travailleursDepuis 1969

LES ATELIERS DE LA GARENNE

Nanterre (92)32 travailleursDepuis 1992

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)179 travailleursDepuis 1996

LES ATELIERS DE ROSNY

Rosny-sous-Bois (93)97 travailleursDepuis 1990

LES ATELIERS DU CAILLY

Canteleu (76)115 travailleursDepuis 1983

LES ATELIERS DU CHANNEL

Calais (62)56 travailleursDepuis 2002

LES ATELIERS DU LAURAGAIS

Castelnaudary (11)69 travailleursDepuis 1974

LES ATELIERS DU PERREUX

Le Perreux-sur-Marne (94)52 travailleursDepuis 1985
Conciergerie

Les ateliers du val d'Oise

Soisy-sous-Montmorency (95)191 travailleursDepuis 1974

Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI

Saint-Germain-en-Laye (78)42 travailleursDepuis 1974

Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LA ROSERAIE

Carrières-sur-Seine (78)72 travailleursDepuis 1967

Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LES COURLIS

Chatou (78)77 travailleursDepuis 1991

Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT Les Néfliers

Saint-Germain-en-Laye (78)130 travailleursDepuis 1973

LES ATELIERS ONDAINE

Le Chambon-Feugerolles (42)153 travailleursDepuis 1983
Autres services RH

LES CERISIERS APAJH PARIS

Paris 19 (75)85 travailleursDepuis 1981

LES HERMONES

Thonon-les-Bains (74)170 travailleursDepuis 1969

LES PAPILLONS DE JOUR - Rouen

Rouen (76)17 travailleursDepuis 2012

LES QUATRE SAISONS DE LOZÈRE

Saint-Chély-d'Apcher (48)16 travailleursDepuis 2016

Mains dans la Main 45

Saint-Cyr-en-Val (45)14 travailleursDepuis 2025

MESSIDOR ANNECY

Annecy (74)41 travailleursDepuis 2003

MESSIDOR ROCHEFORT

Rochefort (17)60 travailleursDepuis 2012

MESSIDOR RUY-MONTCEAU

Ruy-Montceau (38)20 travailleursDepuis 2011

NEA IDF

Paris 17 (75)35 travailleursDepuis 2016

NEA PACA

Marseille 2 (13)30 travailleursDepuis 2017

PAPYRUS EA

Lyon 8 (69)35 travailleursDepuis 1993

PIERRE DOUSSINET

Romagnat (63)101 travailleursDepuis 1964

PREST'EA

Niort (79)63 travailleursDepuis 1999

SCOP NEA AUVERGNE - RHONE-ALPES

La Ravoire (73)160 travailleursDepuis 1990

SERVICEA

Cesson-Sévigné (35)80 travailleursDepuis 2013

SICOMEN

Laval (53)95 travailleursDepuis 1986

SIFU GROUP IDEA SITE DE BORDEAUX

Mérignac (33)65 travailleurs
Accueil

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

La Verrière (78)150 travailleursDepuis 1993

Solipolis - ESAT DU MESNIL

Vernouillet (28)98 travailleursDepuis 1972

Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX

Meudon (92)41 travailleursDepuis 1970

Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS

Suresnes (92)70 travailleursDepuis 1977

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE

Bagneux (92)79 travailleursDepuis 1993

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)92 travailleursDepuis 1967

Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON

Meudon (92)95 travailleursDepuis 1977

Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING

Issy-les-Moulineaux (92)98 travailleursDepuis 1990

SOLITEC (du groupe l'Atelier du Courrier)

Saint-Malo (35)16 travailleursDepuis 2006

Trajectoires Emploi

Meudon (92)40 travailleursDepuis 2011

VIDEAL 13

Marseille 14 (13)3 travailleursDepuis 2009

VIDEAL 84

Lapalud (84)38 travailleursDepuis 1995

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)140 travailleursDepuis 2007

VIPP & PHILIPPE

Anteuil (25)51 travailleursDepuis 2018

YMCA OCCITANIE

Colomiers (31)320 travailleursDepuis 2002

ADTP site des Camarines (ESAT)

Cran-Gevrier (74)116 travailleursDepuis 1957

AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR

La Courneuve (93)101 travailleursDepuis 1992

ANNEXE ESAT JEAN GENEZE

Salies-de-Béarn (64)25 travailleursDepuis 1997

ANRH EA MONTAUBAN

Bressols (82)50 travailleurs

ANTILOPE

Marseille (13)22 travailleursDepuis 2002

APAJH SERVICES 87

Verneuil-sur-Vienne (87)20 travailleursDepuis 2001

ATELIER SOUS-TRAITANCE SERVICE (STS)

Limoges (87)31 travailleursDepuis 1995

ATELIERS DE CROISY

Argentat-sur-Dordogne (19)47 travailleursDepuis 1992

CASEM MULTISERVICES

Donzenac (19)35 travailleursDepuis 2007
Tri de courrier entrant

COM' EA

Graulhet (81)3 travailleurs
Prise de notes et compte-rendus

DSI Atlantique

Lavau-sur-Loire (44)80 travailleursDepuis 2016

DSI AURA

Corbas (69)30 travailleursDepuis 2018

DSI Eysines

Eysines (33)80 travailleursDepuis 2012

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)30 travailleursDepuis 2013

DSI Occitanie

Blagnac (31)1294 travailleursDepuis 1996

DSI Site de Bruges

Bruges (33)80 travailleursDepuis 2019

DSI TT

Toulouse (31)30 travailleursDepuis 2021

E.S.A.T DE SAINT-DIE-DES-VOSGES

Saint-Dié-des-Vosges (88)119 travailleurs

E.S.A.T. DE SAINT-SAUVEUR-DES-LANDES

Saint-Sauveur-des-Landes (35)150 travailleursDepuis 1973

EA ASTRHALOR

Mende (48)34 travailleursDepuis 1987

EA BLEONE DURANCE UNAPEI Alpes Provence

Château-Arnoux-Saint-Auban (04)21 travailleursDepuis 1992

EA DE L'AIGUILLON

Mondeville (14)13 travailleursDepuis 1998

EA DE L'ISOP

Saint-Martial-sur-Isop (87)23 travailleursDepuis 1994

EA LA RUCHE

Gardanne (13)37 travailleursDepuis 1990

EA SAINT QUENTIN SERVICES

Saint-Quentin (02)35 travailleursDepuis 1994

Entreprises mise sous pli mailing routage : les questions fréquentes

Quels sont les principaux achats responsables ?

Tout comme la RSE, les achats responsables font état de plusieurs composantes. On peut en effet les découper en trois sous-catégories d'achats responsables, que sont :
- Les achats inclusifs : il s'agit d'achats réalisés auprès de prestataires inclusifs comme les ESAT et les Entreprises Adaptées.
- Les achats éco-responsables : il s'agit d'achats prenant en compte la protection de l'environnement et le développement durable.
- Les achats éthiques et équitables : il s'agit d'achats permettant de trouver un esprit d'équilibre entre les parties prenantes et prônant un juste traitement des fournisseurs et de leurs salariés.

Comment définir l'inclusion sociale ?

La notion d'inclusion sociale caractérise les rapports entre les individus et les systèmes sociaux. L’inclusion sociale est considérée comme le contraire de l'exclusion sociale. Elle concerne les secteurs économiques, sociaux, culturels et politiques de la société. Les ESAT et Entreprises Adaptées contribuent à l'inclusion dans le milieu du travail de personnes qui pourraient en être exclues en raison de leur handicap.

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (appelée parfois Responsabilité Sociale des Entreprises) ou RSE correspond à la manière dont les entreprises privées et publiques (on parle alors de RSO - Responsabilité Sociétale des Organisations) intègrent les préoccupations sociales et environnementales à leurs activités économiques et à leurs relations avec leurs différentes parties prenantes. La politique RSE des organisations s'appuie sur des critères divers, mais les 17 Objectifs de Développement Durable (dits ODD) présentés par l'ONU peuvent apporter une grille de lecture des démarches de responsabilité sociale et sociétale des organisations.

Quels sont les différents types de handicap ?

On distingue 4 grandes typologies de handicaps :
- le handicap moteur, qui se traduit par une capacité de mouvement et de déplacement limitée ;
- le handicap sensoriel, qui se caractérise par des troubles affectant les organes sensoriels (vue, ouïe…) ;
- le handicap psychique, qui génère des troubles sur le plan émotionnel, affectif, mental ainsi que des troubles de la personnalité ;
- le handicap mental, qui se manifeste par une déficience des fonctions intellectuelles et mentales (la capacité de réflexion, de compréhension et de conceptualisation est altérée).

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !