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ESAT et entreprises adaptées en Mise sous pli, mailing, routage autour de Paris 11

Le métier de "mise sous pli, mailing et routage" est le plus représenté parmi les prestations administratives proposées par les ESAT et les Entreprises Adaptées. La mise sous pli est assurée manuellement tandis que le routage fait l'objet de contrats postaux mutualisant les quantités. Enfin, certains prestataires peuvent également proposer des services de mailing permettant d'optimiser la joignabilité lors de campagnes de mailing.

Le métier Mise sous pli, mailing, routage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Mise sous pli, mailing, routage à Paris 11 et dans sa région :

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)120 travailleursDepuis 1958
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Energie, environnement, gestion des déchets Impression, reprographie et marquage Prestations administratives ... + 3 pôles

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)40 travailleursDepuis 2007
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Productions alimentaires Restauration, hébergement et services touristiques Prestations administratives

HANDIRECT PARIS NORD/EST

Paris 11 (75)8 travailleursDepuis 2007
Impression, reprographie et marquage Prestations administratives

HANDIRECT PARIS EST

Paris 11 (75)5 travailleursDepuis 2014
Prestations administratives

ESAT MENILMONTANT

Paris 20 (75)à 1 km153 travailleursDepuis 1970
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Restauration, hébergement et services touristiques ... + 6 pôles

ESAT JULES ET MARCELLE LEVY

Paris 12 (75)à 1 km67 travailleursDepuis 1991
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Productions alimentaires Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage ... + 2 pôles

LES ATELIERS DE JEMMAPES

Paris 12 (75)à 1 km132 travailleursDepuis 1970
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Restauration, hébergement et services touristiques Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 1 km83 travailleursDepuis 1965
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Productions alimentaires Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers ... + 4 pôles

ESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCE

Paris 1 (75)à 2 km22 travailleursDepuis 1979
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Prestations administratives

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)à 2 km52 travailleursDepuis 1991
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Impression, reprographie et marquage Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport

ESAT ANDRE BUSQUET

Paris 19 (75)à 2 km70 travailleursDepuis 1993
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Artisanat Nettoyage et entretien ... + 2 pôles

ATELIER DE LA VILLETTE

Paris 19 (75)à 2 km38 travailleursDepuis 1990
Impression, reprographie et marquage Prestations administratives Services généraux

LES CERISIERS APAJH PARIS

Paris 19 (75)à 2 km85 travailleursDepuis 1981
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 3 km100 travailleursDepuis 1904
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Communication et marketing Restauration, hébergement et services touristiques ... + 5 pôles

ESAT DE L'ELAN

Paris 13 (75)à 3 km177 travailleursDepuis 1993
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Prestations administratives Restauration, hébergement et services touristiques Nettoyage et entretien

ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris

Paris 13 (75)à 3 km82 travailleursDepuis 1970
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage ... + 4 pôles

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 3 km87 travailleursDepuis 2002
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage Prestations administratives ... + 4 pôles

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)à 3 km64 travailleursDepuis 2007
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Impression, reprographie et marquage Communication et marketing Artisanat ... + 3 pôles

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 4 km270 travailleurs
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Artisanat Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport ... + 6 pôles

ESAT JEAN MOULIN

Paris 14 (75)à 4 km45 travailleursDepuis 1986
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 4 km96 travailleursDepuis 1994
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Artisanat Restauration, hébergement et services touristiques Communication et marketing ... + 4 pôles

ESAT AFASER

Aubervilliers (93)à 5 km119 travailleursDepuis 1999
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien

ESAT DES BEAUX ARTS

La Plaine Saint Denis (93)à 5 km132 travailleursDepuis 1969
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Productions alimentaires ... + 2 pôles

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 5 km41 travailleursDepuis 1970
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Construction et bâtiment Prestations administratives Artisanat ... + 4 pôles

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 6 km151 travailleursDepuis 1975
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Prestations intellectuelles Communication et marketing Restauration, hébergement et services touristiques ... + 9 pôles

NEA IDF

Paris 17 (75)à 6 km35 travailleursDepuis 2016
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Prestations intellectuelles Nettoyage et entretien Impression, reprographie et marquage ... + 3 pôles

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)à 6 km60 travailleursDepuis 2004
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Artisanat Impression, reprographie et marquage Communication et marketing ... + 3 pôles

ALTER EGO APAJH 94

Alfortville (94)à 7 km163 travailleursDepuis 1984
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers

EA APAJH DE LEVALLOIS

Levallois-Perret (92)à 7 km196 travailleursDepuis 1991
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Impression, reprographie et marquage Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives

ESAT La Fabrique

Vitry-sur-Seine (94)à 7 km140 travailleursDepuis 1968
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Artisanat Nettoyage et entretien ... + 3 pôles

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 7 km160 travailleursDepuis 1969
Conditionnement, logistique et transport Services généraux Construction et bâtiment

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 7 km76 travailleursDepuis 1952
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien Artisanat ... + 6 pôles

LES ATELIERS de l' ETAI

Villejuif (94)à 7 km135 travailleursDepuis 1966
Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives

LE CHÊNE

Bagneux (92)à 8 km27 travailleursDepuis 1992
Artisanat Services généraux Communication et marketing ... + 3 pôles

ESAT CISP JEAN CAURANT

Bagneux (92)à 8 km55 travailleursDepuis 1984
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Restauration, hébergement et services touristiques Prestations administratives Services généraux ... + 2 pôles

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE

Bagneux (92)à 8 km79 travailleursDepuis 1993
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Nettoyage et entretien Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport

AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR

La Courneuve (93)à 8 km101 travailleursDepuis 1992
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Nettoyage et entretien

LES ATELIERS DE ROSNY

Rosny-sous-Bois (93)à 8 km97 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Nettoyage et entretien ... + 2 pôles

ESAT VIVRE AUTREMENT

Saint-Denis (93)à 8 km85 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Productions alimentaires Espaces verts et paysagers Impression, reprographie et marquage ... + 2 pôles

Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING

Issy-les-Moulineaux (92)à 8 km98 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien ... + 2 pôles

LES ATELIERS DU PERREUX

Le Perreux-sur-Marne (94)à 9 km52 travailleursDepuis 1985
Impression, reprographie et marquage Conditionnement, logistique et transport Services généraux ... + 2 pôles

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 9 km130 travailleursDepuis 1994
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Artisanat ... + 7 pôles

Vos questions sur les ESAT et EA

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

L’Entreprise adaptée et l’ESAT ont pour mission de faciliter l’intégration des personnes en situation de handicap via une activité professionnelle. En proposant à ces personnes un parcours professionnel dans des conditions adaptées à leur handicap, ces établissements ont une double vocation, sociale et économique. Les ESAT et les EA proposent leurs services dans plus de 200 métiers, ce qui permet à leurs collaborateurs de développer leurs compétences dans des domaines d'activité variés.

>> En savoir plus

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

Instaurée dans le cadre de la loi du 10 juillet 1987, l'Obligation d'Emploi des Personnes en situation de Handicap dite OETH exige que tout employeur privé ou public d'au moins 20 salariés doive employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6% de son effectif total. En parallèle, tout employeur, ayant même moins de 20 salariés, doit effectuer sa déclaration annuelle d'obligation d'emploi des personnes handicapées. En cas de non-respect de ces mesures, les organismes publics ou privés doivent payer une contribution dont le calcul est effectué notamment en fonction de leurs effectifs totaux et en situation de handicap.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.

Quel est le principe de l’ESS ?

Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.


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