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Liste des entreprises mise sous pli mailing routage

Le métier de "mise sous pli, mailing et routage" est le plus représenté parmi les prestations administratives proposées par les ESAT et les Entreprises Adaptées. La mise sous pli est assurée manuellement tandis que le routage fait l'objet de contrats postaux mutualisant les quantités. Enfin, certains prestataires peuvent également proposer des services de mailing permettant d'optimiser la joignabilité lors de campagnes de mailing.

Le métier «Mise sous pli, mailing, routage» regroupe 519 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

E.S.A.T. DE SAINT-SAUVEUR-DES-LANDES

Saint-Sauveur-des-Landes (35)150 travailleursDepuis 1973

EA ASTRHALOR

Mende (48)34 travailleursDepuis 1987

EA BLEONE DURANCE UNAPEI Alpes Provence

Château-Arnoux-Saint-Auban (04)21 travailleursDepuis 1992

EA DE L'AIGUILLON

Mondeville (14)13 travailleursDepuis 1998

EA DE L'ISOP

Saint-Martial-sur-Isop (87)23 travailleursDepuis 1994
Numérisation Saisie informatique

EA LA RUCHE

Gardanne (13)37 travailleursDepuis 1990

EA SAINT QUENTIN SERVICES

Saint-Quentin (02)35 travailleursDepuis 1994

EA TPC SCOP SA

Saint-Jean-de-Braye (45)219 travailleursDepuis 1984

ELISE LILLE

Wambrechies (59)40 travailleursDepuis 2006

Entraide Emploi

Steinbourg (67)24 travailleursDepuis 2006

ESAT "LES SABLONS"

Méru (60)50 travailleursDepuis 1994

ESAT ACAIS

La Glacerie (50)199 travailleursDepuis 1964

ESAT AFASER

Aubervilliers (93)119 travailleursDepuis 1999

ESAT ANAIS PIERRELAYE

Pierrelaye (95)58 travailleursDepuis 1999

ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE

Saint-Ouen-l'Aumône (95)85 travailleursDepuis 1969

ESAT ANTOINE DE SAINT-EXUPERY

Nîmes (30)90 travailleursDepuis 1991

ESAT APAJH de Larmor Plage

Larmor-Plage (56)88 travailleursDepuis 1983

ESAT APAJHAUDE CARCASSONNE/CASTELNAUDARY

Carcassonne (11)120 travailleursDepuis 1984

ESAT APFA VILLEPINTE

Villepinte (93)130 travailleursDepuis 1974

ESAT APIRJSO-LA COURONNERIE

Saint-Pryvé-Saint-Mesmin (45)89 travailleursDepuis 1977

ESAT APM

Melun (77)130 travailleursDepuis 1975

ESAT Arche Les Sapins

Lignières-Ambleville (16)42 travailleursDepuis 1972

ESAT BEAULIEU

Toulon (83)80 travailleursDepuis 2001

ESAT CLEOS APAJH

Ifs (14)90 travailleursDepuis 1992

ESAT D'ALLAMPS

Allamps (54)65 travailleursDepuis 1993

ESAT DE BRACK

Saint-Avold (57)87 travailleursDepuis 1968

ESAT DE L'AAPH de Charleville-Mézières

Charleville-Mézières (08)129 travailleursDepuis 1973

ESAT de l'Association Le Bois l'Abbesse

Saint-Dizier (52)172 travailleursDepuis 1977

ESAT DE L'AVALLONNAIS

L'Isle-sur-Serein (89)32 travailleursDepuis 2001

ESAT de l'Essor 76

Le Trait (76)75 travailleursDepuis 1983

ESAT DE LUYNES

Aix-en-Provence (13)87 travailleursDepuis 1982

ESAT DE NEUFCHATEAU

Neufchâteau (88)54 travailleursDepuis 1981

ESAT DE TETEGHEM

Téteghem-Coudekerque-Village (59)297 travailleursDepuis 1990
Gestion de bases de données

ESAT DESCARTES

Artigues-près-Bordeaux (33)170 travailleursDepuis 1974

ESAT DOMAINE EMMANUEL

Hautefeuille (77)154 travailleursDepuis 1968

ESAT DU HAUT ANJOU

Segré-en-Anjou Bleu (49)85 travailleursDepuis 1984

ESAT DU RECUEIL

Marcq-en-Barœul (59)195 travailleursDepuis 1978

ESAT DU ROITELET

Tourcoing (59)110 travailleursDepuis 1972
Gestion de courrier entrant (PND, NPAI)

ESAT DU VAL D'EUROPE

Bailly-Romainvilliers (77)110 travailleursDepuis 2003

ESAT ESSOR

Mignaloux-Beauvoir (86)181 travailleursDepuis 1974
Contrôle et complétude de dossiers

ESAT GURE NAHIA

Arbonne (64)180 travailleursDepuis 1970

ESAT HABILIS (Les PEP CBFC)

Dijon (21)145 travailleursDepuis 1983

ESAT HORS MURS LADAPT Ain

Viriat (01)15 travailleursDepuis 2007

ESAT JEAN MARAIS

Tourlaville (50)41 travailleursDepuis 2006

ESAT L'ATELIER

Châtenay-Malabry (92)100 travailleursDepuis 1961

ESAT L'ENVOL - Lourdes

Lourdes (65)210 travailleursDepuis 1970

ESAT L'Etape Tournière

Carquefou (44)115 travailleursDepuis 1974

ESAT L'EVEIL

Cormontreuil (51)60 travailleursDepuis 1988

ESAT L'OLIVIER BRUZ

Bruz (35)6 travailleursDepuis 2004

ESAT LA BELLE OUVRAGE

Saint-Berthevin (53)72 travailleursDepuis 1967

ESAT LA BESSONNIERE

Marseille (13)65 travailleursDepuis 1989

ESAT LA JOUVENE

Châteauneuf-de-Gadagne (84)94 travailleursDepuis 1978

ESAT LA MANADE

Marseille 11 (13)61 travailleursDepuis 1989

ESAT LA SIMONIERE

Saint-Symphorien (35)87 travailleursDepuis 1982

ESAT LE BLANC MESNIL

Le Blanc-Mesnil (93)110 travailleursDepuis 1991

ESAT LE CHAMPFLEURY' DE GOURBEYRE

Gourbeyre (971)140 travailleursDepuis 1987

ESAT LE COLOMBIER - Biaudos

Biaudos (40)86 travailleursDepuis 1979

ESAT LE MOULIN DU SOLEIL

Tulle (19)70 travailleursDepuis 1967

ESAT LE PETIT PARC 78

Ecquevilly (78)96 travailleursDepuis 1984

ESAT LE VERNOY

Blanzy (71)65 travailleursDepuis 1989

ESAT Les Ateliers de BRACONNAC

Castres (81)132 travailleursDepuis 1976

ESAT LES ATELIERS DE JEMMAPES

Wambrechies (59)91 travailleursDepuis 1976

ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS

Villeparisis (77)100 travailleursDepuis 1969

ESAT LES CHENES VERTS - Nîmes

Nîmes (30)57 travailleursDepuis 1974

ESAT LES COURTIS

Vendôme (41)61 travailleursDepuis 1994

ESAT Les Genêts d'Or de Guipavas

Guipavas (29)34 travailleursDepuis 2011

ESAT LES ORCHIDEES

Fort-de-France (972)81 travailleursDepuis 2005

ESAT LES TILLEULS - Condé-en-Normandie

Condé-en-Normandie (14)88 travailleursDepuis 1981

ESAT LES TROIS FONTAINES

Montlieu-la-Garde (17)55 travailleursDepuis 1975

ESAT LES TROIS SOLEILS

Bordères-sur-l'Échez (65)170 travailleursDepuis 1988

ESAT LIGNEROLLES

Fleury-les-Aubrais (45)100 travailleursDepuis 1982

ESAT MONTFLOURES VIA-EUROPA

Vendres (34)91 travailleursDepuis 1982

ESAT MONTLETANG

Bourbonne-les-Bains (52)25 travailleursDepuis 2008

ESAT PAUL ARENE

La Farlède (83)74 travailleursDepuis 1980
GED (gestion électronique des documents)

ESAT SAINTE MARIE

Rodez (12)76 travailleursDepuis 1985

ESAT SERVIPEP45

Saint-Jean-de-Braye (45)84 travailleursDepuis 1995

ESAT TIDALONS NORD

Sainte-Clotilde (974)150 travailleursDepuis 1994

ESAT U LICETTU

Ajaccio (2A)219 travailleursDepuis 1981

ESAT VIALA

Paris 15 (75)41 travailleursDepuis 1970

ESAT-ANEHP

Montebourg (50)105 travailleursDepuis 1963

ESATONIC ATELIERS DU FOURNAS Manosque

Manosque (04)66 travailleursDepuis 1991

Espace ESAT ARC EN CIEL

Troyes (10)100 travailleursDepuis 1990

ETHAP

Guesnain (59)56 travailleursDepuis 1988

EUREKA HANDICAP

Marseille 6 (13)300 travailleursDepuis 2020

GEAS

Puymoyen (16)5 travailleursDepuis 2025
E-mailing

GROUPE MALECOT LILLE

Lille (59)112 travailleursDepuis 1970

GROUPE MALECOT LILLE FIVES

Lille (59)133 travailleursDepuis 1991

GROUPE MALECOT LILLE LOMME

Lomme (59)177 travailleursDepuis 1969

Handi Conseils

Troyes (10)14 travailleursDepuis 2023

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

HANDIVIA 33

Bordeaux (33)12 travailleursDepuis 2020

ITEKWAY SABOOJ

Paris 15 (75)15 travailleursDepuis 2009
Accueil Tri de courrier entrant

ITHAC Conseil et recrutement

Saint-Étienne (42)40 travailleursDepuis 2020

KERHOAS SERVICES

Larmor-Plage (56)88 travailleursDepuis 2002

L'atelier du Courrier

Antony (92)13 travailleursDepuis 2017

LEAC

Cosne-Cours-sur-Loire (58)25 travailleursDepuis 2013

LES ATELIERS DE GERMENOY

Melun (77)125 travailleursDepuis 1981

LES ATELIERS de l' ETAI

Villejuif (94)135 travailleursDepuis 1966

Les Ateliers de l'Adages - ESAT de SAPORTA

Lattes (34)106 travailleursDepuis 1980

Les Ateliers de l'Adages - ESAT PEYREFICADE

Villeneuve-lès-Maguelone (34)84 travailleursDepuis 1981

Entreprises mise sous pli mailing routage : les questions fréquentes

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Toute entreprise ou organisme public qui n'atteint pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs est soumis au paiement d'une contribution. Cette contribution est calculée sur la base d'un nombre d'Équivalent Temps Plein (ETP) pour atteindre l'objectif des 6% et varie en fonction de la taille de l'entreprise. L'achat de prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations qui n'atteignent pas ce taux, de réduire leur contribution.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

Il convient tout d'abord de rappeler que les ESAT et Entreprises Adaptées figurent parmi les publics éligibles aux clauses sociales d'insertion. À ce titre, tout soumissionnaire à un marché public peut répondre en co-traitance ou en sous-traitance avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée pour répondre au volume d'heures clausées. Il peut également avoir recours à la mise à disposition de personnel (par un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée) qui interviendra dans le cadre de la prestation qui sera à réaliser pour le donneur d'ordres.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

L’Observatoire économique national des achats responsables a révélé la volonté des organisations (ESAT, entreprises adaptées…) d’étendre leur offre d’achats solidaires localement. Les sondés ont également partagé leur volonté d’apporter une réponse à l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) et aux besoins émergents dans le sillage de la crise sanitaire.

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont bien souvent considérés comme des partenaires privilégiés par leurs clients, car il s'agit d'acteurs de proximité, adaptables et réactifs. Qui plus est, ces acteurs proposent des services et produits de haute qualité. En effet d'après l'Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées, c'est 97% des clients des ESAT et Entreprises Adaptées qui se disent satisfaits ou très satisfaits des prestations réalisées par ces acteurs.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Aujourd'hui, la RSE n'est plus seulement marketing, mais constitue un élément essentiel pour garantir la pérennité de son entreprise. Intégrer la RSE à ses achats permet de sécuriser ses approvisionnements en instaurant des relations durables avec des fournisseurs responsables et de proximité. Cela permet aussi de mieux gérer les risques d'image liés à une chaîne d'approvisionnement ayant un impact négatif sur l'Homme ou sur l'environnement. Enfin, cette démarche est un atout pour se différencier commercialement. Intégrer la RSE à ses achats contribue ainsi à la performance économique, sociale et environnementale des organisations.