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Liste des prestataires numérisation documents à Paris 11

Un grand nombre d’ESAT et d’entreprises adaptées sont experts dans les métiers de la numérisation. Ces prestataires engagés socialement proposent une large gamme de services, tels que la numérisation de tous types de documents (bulletins de paie, factures, contrats, fichiers RH, livres, cartes, plans, bulletins, rapports, questionnaires…) ; ils peuvent intervenir sur des documents confidentiels. Ces établissements proposent aussi d’autres services administratifs annexes : saisie de document, traitement de l'information, archivage, édition informatique, scan, bureautique, back-office, saisie de données, mise sous pli, appels téléphoniques, indexation, saisie de comptes-rendus de réunions, sauvegarde de données numériques, GED (gestion électronique des documents), codification, traitements de texte, traitements d’images, secrétariat, saisie courrier, mailing…

Le métier Numérisation regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Numérisation à Paris 11 et dans sa région :

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)163 travailleursDepuis 1981

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)120 travailleursDepuis 1958

ANRH EA de Paris

Paris 11 (75)65 travailleursDepuis 1997
Gestion de bases de données

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)40 travailleursDepuis 2007

HANDIRECT PARIS NORD/EST

Paris 11 (75)8 travailleursDepuis 2007

ESAT JULES ET MARCELLE LEVY

Paris 12 (75)à 1 km67 travailleursDepuis 1991

ESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCE

Paris 1 (75)à 2 km22 travailleursDepuis 1979
Saisie informatique

ATELIER DE LA VILLETTE

Paris 19 (75)à 2 km35 travailleursDepuis 1990

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 3 km87 travailleursDepuis 2002

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 4 km270 travailleurs

ESAT MOSKOWA

Paris 18 (75)à 4 km76 travailleursDepuis 2002

ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN

Pantin (93)à 4 km1 travailleurs
GED (gestion électronique des documents)

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 4 km96 travailleursDepuis 1994

ANRH EA de Saint-Denis

La Plaine Saint Denis (93)à 5 km80 travailleursDepuis 1994

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 5 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 6 km151 travailleursDepuis 1975

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 7 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT CISP JEAN CAURANT

Bagneux (92)à 8 km55 travailleursDepuis 1984

AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR

La Courneuve (93)à 8 km101 travailleursDepuis 1992

ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE

Châtillon (92)à 9 km65 travailleursDepuis 2011
Autres services RH

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 10 km103 travailleursDepuis 1985

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 10 km80 travailleursDepuis 2007

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 10 km25 travailleursDepuis 1996

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)à 10 km140 travailleursDepuis 2007

ESAT PIERRE SOUWEINE

Champigny-sur-Marne (94)à 11 km75 travailleursDepuis 1996

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)à 11 km61 travailleursDepuis 2010

ESAT PIERRE BROSSOLETTE

Neuilly-sur-Marne (93)à 11 km75 travailleursDepuis 1987

Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX

Meudon (92)à 11 km41 travailleursDepuis 1970

Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON

Meudon (92)à 11 km95 travailleursDepuis 1977

Trajectoires Emploi

Meudon (92)à 11 km40 travailleursDepuis 2011

Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS

Suresnes (92)à 11 km70 travailleursDepuis 1977

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 12 km41 travailleursDepuis 1991

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 13 km59 travailleursDepuis 1973

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 13 km92 travailleursDepuis 1967

ESAT CAMILLE HERMANGE

Nanterre (92)à 13 km60 travailleursDepuis 1994

AP'AIPS

Nanterre (92)à 13 km300 travailleursDepuis 1997

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 13 km103 travailleursDepuis 1976

L'atelier du Courrier

Antony (92)à 13 km13 travailleursDepuis 2017

ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT

Sarcelles (95)à 14 km65 travailleursDepuis 1981

Les ateliers du val d'Oise

Soisy-sous-Montmorency (95)à 15 km191 travailleursDepuis 1974

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 18 km120 travailleursDepuis 2013

CITAD'AILES

Palaiseau (91)à 19 km10 travailleursDepuis 2016

HANDEA

Versailles (78)à 19 km111 travailleursDepuis 2008

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 20 km153 travailleursDepuis 2007

Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI

Saint-Germain-en-Laye (78)à 22 km42 travailleursDepuis 1974

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 24 km105 travailleursDepuis 1994

VIVRE ENSEMBLE

Chambourcy (78)à 25 km105 travailleursDepuis 1968

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 29 km145 travailleursDepuis 1979

Prestataires numérisation documents : les questions fréquentes

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition fait partie des formes de collaboration envisageables pour travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s’agit, en d’autres termes, de la mise à disposition de main d‘œuvre. Le principe : le travailleur en situation de handicap réalise la mission chez l’entreprise cliente, où il occupe un poste de travail, dans la perspective de renforcer sa capacité d’emploi et de favoriser son épanouissement individuel et sa professionnalisation. Le salaire de l’employé est directement versé par l’ESAT ou par l’Entreprise Adaptée.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

La RSE est aujourd'hui une notion qui se doit d'être transverse au sein de toute organisation. Les achats ont une place prépondérante à jouer dans la mise en application des enjeux RSE en les déclinant sous forme d'une stratégie d'achats responsables. Celle-ci permet à l'organisation de valoriser les aspects éthiques et sociaux de ses fournisseurs tout en impliquant les services prescripteurs dans l'atteinte des objectifs RSE de l'organisation.

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les Entreprises Adaptées ainsi que les ESAT répondent à un objectif similaire et sont tous deux issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Toutefois, ces organismes présentent certaines différences. Alors qu’un ESAT, établissement médico-social, est encadré par le Ministère des Affaires Sociales, les entreprises adaptées sont régies par le Code du Travail. En outre, les ESAT accueillent une moyenne de 90 travailleurs handicapés (ce qui correspond à 100 % des effectifs) contre 44 pour les entreprises adaptées (a minima 55 % de l’ensemble des effectifs).

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (ou EATT) est une Entreprise Adaptée qui source des travailleurs intérimaires en situation de handicap. Ces travailleurs exercent ainsi auprès d’un employeur privé ou public dans le cadre d’un contrat de mission intérimaire. Ce dispositif, mis en place en 2018 dans la continuité de la Loi pour choisir son avenir professionnel, est en expérimentation : dans ce cadre, le travailleur ainsi que l'organisation sont accompagnés tout au long du processus, avec l'objectif de favoriser l'embauche de ces professionnels intérimaires, dans la continuité de leur projet professionnel, et donc l'emploi direct de l'organisation cliente. La liste des EATT est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est participer à l'intégration et à la non-exclusion sociale d’une personne ou d'une catégorie de personnes, peu importe ses différences. En ce sens, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont des acteurs inclusifs, en permettant aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle, voire d'intégrer un milieu dit ordinaire.