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Liste des entreprises de service étiquetage collage pliage à Paris 11

Spécialistes du travail à façon, les ESAT et Entreprises Adaptées interviennent en sous-traitance sur des opérations d'étiquetage, d'encartage, de montage d'étuis, de mise en étui, de façonnage de produits, de découpe, notamment pour produits cosmétiques, pharmaceutiques, médicaux, automobiles ou industriels divers. Ils réalisent également de la pose d'étiquettes en banderolage sur des pots et flacons, du montage de coffrets, du formage de boîtes, de présentoirs, PLV, du manchonnage, sleeve, et du façonnage de carton. Ces prestataires sont capables de proposer des solutions sur mesure, pour de petites, moyennes et grandes séries.

Le métier Etiquetage, collage, pliage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Etiquetage, collage, pliage à Paris 11 et dans sa région :

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)163 travailleursDepuis 1981

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)120 travailleursDepuis 1958

ESAT Père Lachaise

Paris 11 (75)100 travailleursDepuis 1992

ESAT MENILMONTANT

Paris 20 (75)à 1 km153 travailleursDepuis 1970

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 1 km83 travailleursDepuis 1965

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)à 2 km52 travailleursDepuis 1991

Les Ateliers 19

Paris 19 (75)à 2 km70 travailleursDepuis 1993
Conditionnement, colisage

LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION

Paris 19 (75)à 2 km101 travailleursDepuis 1978
Mise sous film

EA ANAIS Site de Paris

Paris 19 (75)à 2 km13 travailleursDepuis 1978

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 3 km100 travailleursDepuis 1904

ESAT DE L'ELAN

Paris 13 (75)à 3 km177 travailleursDepuis 1993

ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris

Paris 13 (75)à 3 km82 travailleursDepuis 1970

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)à 3 km64 travailleursDepuis 2007

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 4 km118 travailleurs

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 4 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT AFASER

Aubervilliers (93)à 5 km119 travailleursDepuis 1999

ANRH EA de Saint-Denis

La Plaine Saint Denis (93)à 5 km80 travailleursDepuis 1994

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 5 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 6 km151 travailleursDepuis 1975

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)à 6 km60 travailleursDepuis 2004

ESAT La Fabrique

Vitry-sur-Seine (94)à 7 km140 travailleursDepuis 1968

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 7 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 7 km76 travailleursDepuis 1952

LES ATELIERS de l' ETAI

Villejuif (94)à 7 km135 travailleursDepuis 1966

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE

Bagneux (92)à 8 km79 travailleursDepuis 1993

AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR

La Courneuve (93)à 8 km101 travailleursDepuis 1992

Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING

Issy-les-Moulineaux (92)à 8 km98 travailleursDepuis 1990

ESAT DES MUGUETS

Le Bourget (93)à 9 km145 travailleursDepuis 2009

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 9 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan

Créteil (94)à 9 km50 travailleursDepuis 1998

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 10 km103 travailleursDepuis 1985

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 10 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT HOVIA GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 10 km136 travailleursDepuis 1989

ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES

Le Raincy (93)à 11 km105 travailleursDepuis 1981

ESAT PIERRE BROSSOLETTE

Neuilly-sur-Marne (93)à 11 km75 travailleursDepuis 1987

AIA

Pierrefitte-sur-Seine (93)à 11 km97 travailleursDepuis 1992

Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX

Meudon (92)à 11 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 11 km65 travailleursDepuis 1980

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 12 km152 travailleursDepuis 1972

ESAT Pierre BOREL

Gagny (93)à 12 km146 travailleursDepuis 1972

ESAT DES SAULES

Orly (94)à 13 km85 travailleursDepuis 2005

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 13 km59 travailleursDepuis 1973

ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES

Chennevières-sur-Marne (94)à 13 km91 travailleursDepuis 1981

ESAT AGECET

Montfermeil (93)à 14 km135 travailleursDepuis 1968

ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT

Sarcelles (95)à 14 km65 travailleursDepuis 1981

ESAT HORS MURS LADAPT 95

Sarcelles (95)à 14 km51 travailleursDepuis 2009

ESAT ELISA 77

Chelles (77)à 16 km82 travailleurs

ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson

Montesson (78)à 18 km90 travailleursDepuis 1991

ESAT DE L'ARMME

Saint-Leu-la-Forêt (95)à 20 km87 travailleursDepuis 1983

ESAT DE ROSEBRIE

Mandres-les-Roses (94)à 21 km160 travailleursDepuis 1975

LES ATELIERS MORSAINTOIS

Morsang-sur-Orge (91)à 22 km120 travailleursDepuis 1973

ESAT ANAIS PIERRELAYE

Pierrelaye (95)à 24 km58 travailleursDepuis 1999

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 24 km105 travailleursDepuis 1994

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)à 26 km179 travailleursDepuis 1996

ESAT LA VIE EN HERBES

Marcoussis (91)à 26 km80 travailleursDepuis 1990

ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES

Brétigny-sur-Orge (91)à 28 km144 travailleursDepuis 1989

ANRH EA de Corbeil-Essonnes

Corbeil-Essonnes (91)à 28 km75 travailleursDepuis 1979

ESAT L'ORANGE ÉPICÉE

Lieusaint (77)à 28 km70 travailleursDepuis 2006

LOG'INS ARES & GXO - Lieusaint

Lieusaint (77)à 28 km30 travailleursDepuis 2022

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 29 km145 travailleursDepuis 1979

YLS - LOGISTIQUE

Trappes (78)à 29 km20 travailleursDepuis 2020

Entreprises de service étiquetage collage pliage : les questions fréquentes

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Tous les organismes du secteur privé ou public comptant plus de 250 salariés doivent obligatoirement désigner un référent handicap. Ce dernier a pour rôle d’accompagner les travailleurs handicapés et les personnes qui souhaitent demander une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. Cet interlocuteur veille également à ce que les conditions de travail soient adaptées aux personnes en situation de handicap.

Quel est le principe de l’ESS ?

Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Pour intégrer des dimensions sociales aux marchés publics et faire appel aux services des ESAT et Entreprises Adaptées, le Code de la Commande publique prévoit quatre types de dispositifs possibles à identifier et sélectionner en amont en fonction de ses marchés et de ses besoins :
- L'allotissement, qui permet une meilleure accessibilité des ESAT-EA à des lots techniques, géographiques ou volumétriques et une mise en concurrence plus large et une réactivité locale.
- L'insertion de critères sociaux qui vise à inciter le fournisseur du milieu ordinaire à inclure des Travailleurs Handicapés dans sa réponse (en prévoyant si besoin des pénalités en cas de non-respect).
- Des clauses d'insertion qui favorisent le recours aux publics éloignés de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, Entreprises d'Insertion…), avec la possibilité de mettre l’accent sur les publics en situation de handicap.
- Des marchés réservés qui permettent de réserver tout ou partie d’un marché à des ESAT-EA et/ou à des structures d’insertion.

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

97% des clients des ESAT et des Entreprises Adaptées sont satisfaits des prestations réalisées, et 68% d'entre eux jugent même la qualité supérieure à celle d'un prestataire ordinaire. Selon leurs clients, les principaux avantages concurrentiels des ESAT et Entreprises Adaptées sont : la qualité de leurs produits et services, leur proximité, et leur adaptabilité aux besoins clients.

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition consiste en la fourniture de main-d'œuvre issue d'un ESAT ou d'une Entreprise Adaptée. À l'inverse de la prestation de services "classique" dans le cadre d'une mise à disposition, la mission doit être présentée sous forme d'une fiche de poste, les outils de réalisation des missions doivent être confiés par l'entreprise "utilisatrice" mais la rémunération du salarié mis à disposition reste versée par l'ESAT ou l'Entreprise Adaptée. Par ailleurs, la mise à disposition doit être proposée sans marge par les ESAT et Entreprises Adaptées.