ESAT & entreprises adaptées de la ville de Arbois (39600)

Arbois (Jura) compte 7 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Arbois (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT LES VIGNES

Arbois (39)77 travailleursDepuis 1976
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Production industrielle

Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 77 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Arbois (Jura) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Blanchisserie, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques.

ESAT LES ATELIERS DE LA CHAPELLE

Salins-les-Bains (39)à 9 km53 travailleursDepuis 1987
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Productions alimentaires Prestations administratives

Cet ESAT est ouvert depuis 1987 et accueille 53 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Salins-les-Bains (Jura) et propose les services suivants : , Production de vins, bières et spiritueux, Mise sous pli, mailing, routage, Nettoyage de véhicules.

ESAT AGRICOLE LES GLYCINES CRAMANS

Cramans (39)à 12 km137 travailleursDepuis 1982
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Espaces verts et paysagers Communication et marketing ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 137 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cramans (Jura) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Élevage de viandes et volailles, Floriculture, production de plantes, Location et montage de structures, Pose de clôtures et de balustrades, Déménagement, débarras.

ESAT DE PERRIGNY

Perrigny (39)à 29 km178 travailleursDepuis 1963
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

... + 3 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1963 et accueille 178 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Perrigny (Jura) et propose les services suivants : , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , , Nettoyage de locaux, Reprographie, Brochage, encartage, façonnage, , , Tri et destruction de documents.

TOUT LE MONDE EN BOIS

Frasne (25)à 29 km4 travailleursDepuis 2019

Cette EA est ouverte depuis 2019 et accueille 4 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Frasne (Doubs) et propose les services suivants : Production d'objets en bois divers, Menuiserie, Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois.

EA ETP SYNERGIE

Dole (39)à 29 km50 travailleursDepuis 1994
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Cette EA est ouverte depuis 1994 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Dole (Jura) et propose les services suivants : , , Câblage, , Contrôle qualité, essais en mécanique, , Usinage des métaux.

ESAT ETP SYNERGIE

Dole (39)à 29 km144 travailleursDepuis 1970
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1970 et accueille 144 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Dole (Jura) et propose les services suivants : Contrôle essais en électrique, électronique, , Maintenance de matériel électrique, électronique, , , , Arboriculture, vergers, Maraîchage, Fabrication et montage de matériel électrique, , , Gravure, marquage, flocage et broderie, Objets publicitaires, , Soudure sur métaux, mécano-soudure, , , Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical.

(7 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

D’après l'Observatoire économique national des achats responsables, la grande majorité des organisations (97 %) aspirent à continuer, ou à développer leur démarche d’achats responsables dans les deux années à venir. Les ESAT et Entreprises Adaptées souhaitent tout particulièrement développer leurs achats inclusifs dans les métiers suivants : entretien d’espaces verts, nettoyage de locaux et services généraux.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont essentiellement positionnés sur des métiers de service. Plus d'un prestataire sur deux propose des prestations de logistique, conditionnement, d'entretien des espaces verts, ou encore de nettoyage (nettoyage de locaux, nettoyage de véhicules, blanchisserie). De nombreux prestataires sont également experts en production industrielle, et notamment en travail du bois et des métaux.

Que signifie "achats responsables" ?

La notion d'achat responsable englobe plusieurs composantes essentiellement environnementales, sociales et éthiques. Les achats responsables sont réalisés dans le respect d'une ou plusieurs de ces composantes. L'achat peut devenir responsable dès la phase de définition du besoin, en favorisant l'éco-conception ou en privilégiant des biens et services socialement ou environnementalement moins impactants. L'achat peut également être considéré comme "responsable" s'il est effectué localement et/ou auprès d'acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire (comme les ESAT et Entreprises Adaptées).

Pourquoi faire des achats responsables ?

Faire des achats responsables démontre l'engagement sociétal et environnemental d'une entreprise. Acheter responsable à des publics éloignés de l'emploi et de manière locale contribue à la vertuosité de l'entreprise. Cela participe également à fidéliser sa clientèle et ses bénéficiaires qui sont de plus en plus regardants sur la provenance des matériaux et la juste rémunération des fournisseurs.