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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Les Églisottes-et-Chalaures (33230)

Églisottes-et-Chalaures (Gironde) compte 8 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Églisottes-et-Chalaures (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT ATELIERS DU BREUIL

Les Églisottes-et-Chalaures (33)75 travailleursDepuis 1975
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Les Églisottes-et-Chalaures (Gironde) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Production de caisses, palettes, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Menuiserie, Entretien d'espaces verts, Production d'objets en bois divers.

ESAT CRESSONNET (APAJH 33)

Saint-Seurin-sur-l'Isle (33)à 8 km75 travailleursDepuis 1991
Productions alimentaires ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Seurin-sur-l'Isle (Gironde) et propose les services suivants : , Production de vins, bières et spiritueux, , , Repassage.

LES ATELIERS DU SITE - EMMAUS

Saint-Seurin-sur-l'Isle (33)à 8 km11 travailleurs
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 11 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Seurin-sur-l'Isle (Gironde) et propose les services suivants : .

ESAT HAUT- MEXANT

Saint-Denis-de-Pile (33)à 11 km93 travailleursDepuis 1987
Restauration, hébergement et services touristiques
Cet ESAT est ouvert depuis 1987 et accueille 93 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Denis-de-Pile (Gironde) et propose les services suivants : , , Floriculture, production de plantes, Traiteur, Restaurant, cafétéria accueillant du public.

EA Le Haut Mexant - Site du Libournais

Saint-Denis-de-Pile (33)à 11 km60 travailleursDepuis 1998
Cette EA est ouverte depuis 1998 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Denis-de-Pile (Gironde) et propose les services suivants : Prestations de services agricoles, Création d'espaces verts, , Transport de marchandises, .

ESAT ATELIERS DE LA BALLASTIERE

Libourne (33)à 19 km110 travailleursDepuis 1973
Nettoyage et entretien ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Libourne (Gironde) et propose les services suivants : , Blanchisserie, , , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Production audiovisuelle, vidéos.

ESAT LES TROIS FONTAINES

Montlieu-la-Garde (17)à 24 km55 travailleursDepuis 1975
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 55 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montlieu-la-Garde (Charente-Maritime) et propose les services suivants : , , , Nettoyage de locaux, Mise sous pli, mailing, routage.

ADAPEI Charente ESAT d'Yviers

Yviers (16)à 25 km118 travailleursDepuis 1975
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 118 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Yviers (Charente) et propose les services suivants : Remplissage, ensachage, flaconnage, , Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, , , Ferronnerie.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Un acteur dit « inclusif » contribue à favoriser l’insertion d’un groupe d’individus (quelles que soient ses particularités et différences) au sein de la société, en milieu « ordinaire ». Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont qualifiés d’organisations inclusives, car elles participent activement à l’insertion sociale et professionnelle de personnes en situation de handicap.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Majoritairement, les achats responsables sont pilotés par les Directions Achats (c'est le cas de 43% des organisations interrogées dans le cadre de l'Observatoire économique national des achats responsables). Par leur dimension sociale, ils peuvent également être pilotés par les Ressources humaines (20%) et par leur impact sur le développement responsable des organisations et leur rôle de plus en plus stratégique en matière de RSE, les achats responsables sont de façon croissante pilotés par la Direction générale (une hausse de 10 points entre 2018 et 2020).

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires et sous-traitants privilégiés pour renforcer sa politique de responsabilité sociale et de développement durable. Exemplaires en matière d'accueil des travailleurs handicapés, ils permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap. Ce sont aussi des acteurs de l'économie locale et du "made in France", ils permettent à leurs clients de privilégier l’achat local et les circuits courts tout en encourageant le développement économique des territoires.

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

L'Entreprise Adaptée de Travail Temporaire est, avant tout, une Entreprise Adaptée, mais qui a la particularité de proposer exclusivement des services sous la forme de contrats intérimaires de personnes en situation de handicap. Dans ce cadre, l'Entreprise Adaptée assure le sourcing des profils qui correspondent à la demande client ainsi que l'accompagnement du salarié tout au long de son parcours d'intégration au sein de l'entreprise accueillante. Il est également à noter que les prestations réalisées par les Entreprises Adaptées de Travail Temporaire sont valorisées (dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés) sous forme d'emploi direct pour les organisations privées et sous forme de sous-traitance pour les organisations publiques.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les objectifs des organisations soumises au Code de la Commande Publique sont définis par le Plan National des Achats Durables (PNAD). Pour la période 2021-2025, le PNAD challenge les organisations publiques en leur demandant d'intégrer une considération environnementale dans chaque marché publié, et une considération sociale dans au moins 30% des marchés d'ici à 2025.


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