ESAT & entreprises adaptées de la ville de Donchery (08350)

Donchery (Ardennes) compte 7 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Donchery (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA DE L'AAPH

Donchery (08)26 travailleursDepuis 1987

Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Construction et bâtiment

Cette EA est ouverte depuis 1987 et accueille 26 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Donchery (Ardennes) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Câblage, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Menuiserie et serrurerie, Réparation de vélos.

ESAT DE L'AAPH-SECTION DE DONCHERY

Donchery (08)120 travailleursDepuis 1972

Nettoyage et entretien

Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 120 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Donchery (Ardennes) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Conditionnement, colisage, Nettoyage de véhicules, , Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical, Conditionnement cosmétique.

ESAT DE L'AAPH de Charleville-Mézières

Charleville-Mézières (08)à 14 km129 travailleursDepuis 1973

Energie, environnement, gestion des déchets Prestations administratives Espaces verts et paysagers ... + 7 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 129 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Charleville-Mézières (Ardennes) et propose les services suivants : Gestion des déchets papiers, Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets, Tri et destruction de documents, Entretien d'espaces verts, , , Traiteur, , Nettoyage de locaux, , Objets publicitaires, Signalétique, Mise sous pli, mailing, routage, Production de cadres, présentoirs, Gravure, marquage, flocage et broderie, .

API CHANTIERS - LE PETIT MAGASIN

Charleville-Mézières (08)à 14 km1 travailleurs

Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Charleville-Mézières (Ardennes) et propose les services suivants : Travaux sur structures, Maçonnerie, .

ESAT DE L'AAPH - SECTION BOGNY SUR MEUSE

Bogny-sur-Meuse (08)à 18 km39 travailleursDepuis 1976

Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 39 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bogny-sur-Meuse (Ardennes) et propose les services suivants : , , , , , .

EDPAMS

Belleville-et-Châtillon-sur-Bar (08)à 27 km23 travailleursDepuis 1995

Productions alimentaires ... + 3 pôles

Cette EA est ouverte depuis 1995 et accueille 23 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Belleville-et-Châtillon-sur-Bar (Ardennes) et propose les services suivants : , , Blanchisserie, Élevage de viandes et volailles, Sylviculture et travaux forestiers, , , Pose de clôtures et de balustrades, Menuiserie, , Logistique (gestion de stocks, expéditions).

LES COMPAGNONS DE L'ARGONNE

Belleville-et-Châtillon-sur-Bar (08)à 27 km105 travailleursDepuis 1988

Communication et marketing ... + 4 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 105 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Belleville-et-Châtillon-sur-Bar (Ardennes) et propose les services suivants : Remplissage, ensachage, flaconnage, , Fabrication et pose de signalétique, , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), , , , Etiquetage, collage, pliage, , , Mise sous film.

(7 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont en constante évolution afin de proposer de nouveaux services à leurs clients. Cette capacité d'innovation leur permet de s'adapter aux besoins des donneurs d'ordres et de contribuer à la montée en compétences des travailleurs en situation de handicap. Au cours des deux dernières années, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité, pour répondre à la demande de leurs clients et répondre à de nouveaux marchés.

Comment définir l'inclusion sociale ?

Le concept d'inclusion sociale a été utilisé par Niklas Luhmann pour caractériser les rapports entre individus et systèmes sociaux. L'inclusion s'oppose à l'exclusion sociale et caractérise l'intégration à la société de toute personne éloignée de la norme et qui rencontre des difficultés à s'en rapprocher.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.

Que signifie "achats responsables" ?

Un achat responsable, ou solidaire, fait référence à l’acquisition d’un produit ou d’un service auprès d’un fournisseur engagé dans une démarche sociale, environnementale ou d’économie solidaire. Les achats effectués auprès d’Entreprises adaptées ou d’ESAT sont des exemples d’achats responsables. Pour une entreprise, réaliser des achats responsables fait partie des actions pouvant s’intégrer à une démarche RSE.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

En tant que prestataires éligibles aux clauses sociales d’insertion dans les marchés publics, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont en mesure de répondre aux heures d'insertion à travers des prestations réalisées en sous-traitance, en mise à disposition de main-d’œuvre ou encore à travers des partenariats en co-traitance.