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Liste des entreprises mise sous pli mailing routage à Marolles-en-Brie

Le métier de "mise sous pli, mailing et routage" est le plus représenté parmi les prestations administratives proposées par les ESAT et les Entreprises Adaptées. La mise sous pli est assurée manuellement tandis que le routage fait l'objet de contrats postaux mutualisant les quantités. Enfin, certains prestataires peuvent également proposer des services de mailing permettant d'optimiser la joignabilité lors de campagnes de mailing.

Le métier Mise sous pli, mailing, routage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Mise sous pli, mailing, routage à Marolles-en-Brie et dans sa région :

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)120 travailleursDepuis 2013

ESAT LA CLEPSYDRE

Santeny (94)à 1 km72 travailleursDepuis 2001

ESAT DE ROSEBRIE

Mandres-les-Roses (94)à 3 km160 travailleursDepuis 1975

LA CHATAIGNERAIE

Yerres (91)à 4 km120 travailleursDepuis 1975

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 6 km152 travailleursDepuis 1972
Conciergerie Accueil

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 9 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT PIERRE SOUWEINE

Champigny-sur-Marne (94)à 9 km75 travailleursDepuis 1996
Numérisation Saisie informatique

APF ENTREPRISES PARIS

Choisy-le-Roi (94)à 10 km150 travailleurs

ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX

Émerainville (77)à 10 km90 travailleursDepuis 1990

ESAT DES SAULES

Orly (94)à 11 km85 travailleursDepuis 2005

ALTER EGO APAJH 94

Alfortville (94)à 12 km163 travailleursDepuis 1984

LES ATELIERS DU PERREUX

Le Perreux-sur-Marne (94)à 12 km52 travailleursDepuis 1985

ATELIERS DES GUYARDS

Athis-Mons (91)à 12 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT La Fabrique

Vitry-sur-Seine (94)à 13 km140 travailleursDepuis 1968

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 13 km160 travailleursDepuis 1969

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)à 13 km179 travailleursDepuis 1996

ANRH EA de Corbeil-Essonnes

Corbeil-Essonnes (91)à 14 km75 travailleursDepuis 1979

ANRH ESAT de Corbeil-Essonnes

Corbeil-Essonnes (91)à 14 km74 travailleursDepuis 2001

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 15 km100 travailleursDepuis 1904
Gestion de courrier sortant

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 15 km76 travailleursDepuis 1952

LES ATELIERS de l' ETAI

Villejuif (94)à 15 km135 travailleursDepuis 1966

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 16 km270 travailleurs

LES ATELIERS DE FRESNES

Fresnes (94)à 16 km93 travailleursDepuis 1993

LES ATELIERS DE ROSNY

Rosny-sous-Bois (93)à 16 km97 travailleursDepuis 1990

ESAT JULES ET MARCELLE LEVY

Paris 12 (75)à 17 km67 travailleursDepuis 1991

LES ATELIERS DE JEMMAPES

Paris 12 (75)à 17 km132 travailleursDepuis 1970

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 17 km83 travailleursDepuis 1965

ESAT DE L'ELAN

Paris 13 (75)à 18 km177 travailleursDepuis 1993

ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris

Paris 13 (75)à 18 km82 travailleursDepuis 1970
GED (gestion électronique des documents)

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 18 km87 travailleursDepuis 2002

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)à 18 km64 travailleursDepuis 2007

ESAT MENILMONTANT

Paris 20 (75)à 18 km153 travailleursDepuis 1970

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 18 km103 travailleursDepuis 1976

L'atelier du Courrier

Antony (92)à 18 km13 travailleursDepuis 2017

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 18 km120 travailleursDepuis 1958

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 18 km40 travailleursDepuis 2007

HANDIRECT PARIS NORD/EST

Paris 11 (75)à 18 km8 travailleursDepuis 2007

HANDIRECT PARIS EST

Paris 11 (75)à 18 km5 travailleursDepuis 2014

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)à 19 km60 travailleursDepuis 2004

LE CHÊNE

Bagneux (92)à 19 km27 travailleursDepuis 1992

ESAT CISP JEAN CAURANT

Bagneux (92)à 19 km55 travailleursDepuis 1984
E-mailing

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE

Bagneux (92)à 19 km79 travailleursDepuis 1993

ESAT JEAN MOULIN

Paris 14 (75)à 19 km45 travailleursDepuis 1986

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 19 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)à 20 km52 travailleursDepuis 1991

Les Ateliers 19

Paris 19 (75)à 20 km70 travailleursDepuis 1993

ATELIER DE LA VILLETTE

Paris 19 (75)à 20 km35 travailleursDepuis 1990

LES CERISIERS APAJH PARIS

Paris 19 (75)à 20 km85 travailleursDepuis 1981

ESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCE

Paris 1 (75)à 21 km22 travailleursDepuis 1979

ESAT L'ATELIER

Châtenay-Malabry (92)à 21 km100 travailleursDepuis 1961

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 21 km41 travailleursDepuis 1991

COPIVER

Le Plessis-Robinson (92)à 21 km30 travailleursDepuis 2008

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 22 km41 travailleursDepuis 1970

ITEKWAY SABOOJ

Paris 15 (75)à 22 km15 travailleursDepuis 2009
Tri de courrier entrant

LES ATELIERS DE GERMENOY

Melun (77)à 22 km125 travailleursDepuis 1981

ESAT APM

Melun (77)à 22 km130 travailleursDepuis 1975

Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING

Issy-les-Moulineaux (92)à 22 km98 travailleursDepuis 1990

ESAT AFASER

Aubervilliers (93)à 23 km119 travailleursDepuis 1999

ESAT DU VAL D'EUROPE

Bailly-Romainvilliers (77)à 23 km110 travailleursDepuis 2003

ESAT LE BLANC MESNIL

Le Blanc-Mesnil (93)à 23 km110 travailleursDepuis 1991

ESAT LA CARDON

Palaiseau (91)à 23 km128 travailleursDepuis 1971

CITAD'AILES

Palaiseau (91)à 23 km10 travailleursDepuis 2016

ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS

Villeparisis (77)à 24 km100 travailleursDepuis 1969

ESAT DES BEAUX ARTS

La Plaine Saint Denis (93)à 24 km132 travailleursDepuis 1969

AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR

La Courneuve (93)à 24 km101 travailleursDepuis 1992

Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX

Meudon (92)à 24 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 24 km65 travailleursDepuis 1980

Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON

Meudon (92)à 24 km95 travailleursDepuis 1977

Trajectoires Emploi

Meudon (92)à 24 km40 travailleursDepuis 2011

ESAT APFA VILLEPINTE

Villepinte (93)à 25 km130 travailleursDepuis 1974

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 25 km151 travailleursDepuis 1975

NEA IDF

Paris 17 (75)à 25 km35 travailleursDepuis 2016

ESAT CENTRE DE LA GABRIELLE

Claye-Souilly (77)à 25 km100 travailleursDepuis 1974

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)à 25 km140 travailleursDepuis 2007

ESAT VIVRE AUTREMENT

Saint-Denis (93)à 26 km85 travailleursDepuis 1989

EA APAJH DE LEVALLOIS

Levallois-Perret (92)à 26 km196 travailleursDepuis 1991

Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS

Suresnes (92)à 28 km70 travailleursDepuis 1977

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 28 km103 travailleursDepuis 1985

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 28 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT HOVIA GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 28 km136 travailleursDepuis 1989

ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)

Gennevilliers (92)à 28 km100 travailleursDepuis 1982

ESAT PIERRE MONDOLONI

Gonesse (95)à 28 km85 travailleursDepuis 1986

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 29 km11 travailleursDepuis 1996

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)à 29 km61 travailleursDepuis 2010

Entreprises mise sous pli mailing routage : les questions fréquentes

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :

- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Acteurs essentiels de l’inclusion des personnes éloignées du marché du travail, les ESAT et les EA répondent à un objectif commun : favoriser la professionnalisation de personnes en situation de handicap. Les établissements et services d’accompagnement par le travail (ESAT) sont des structures médico-sociales qui favorisent l’accès à l’emploi, la formation et la montée en compétences des travailleurs handicapés. Tandis que les entreprises adaptées sont des organisations qui comptent, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs, avec des conditions de travail adaptées à leurs besoins.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé est un marché (ou un lot d'un marché) public dont l’accès est exclusivement limité à certains acteurs identifiés en amont, tels que des prestataires engagés dans l’insertion des personnes éloignées de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, acteurs de l’Insertion par l’Activité Économique, structures de l'Économie Sociale et Solidaire…). Ce dispositif, prévu par le Code de la Commande Publique, permet donc d’intégrer un dispositif social au sein du marché public.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».