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Liste des entreprises de tri contrôle qualité à Marolles-en-Brie

De nombreux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent sur les métiers de la logistique (conditionnement, ensachage, flaconnage...) et certains d'entre eux proposent également des prestations de contrôle qualité telles que de l'étiquetage de traçabilité, de la personnalisation de produits ou encore de kits promotionnels.

Le métier Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) à Marolles-en-Brie et dans sa région :

ESAT DE ROSEBRIE

Mandres-les-Roses (94)à 3 km160 travailleursDepuis 1975
Remplissage, ensachage, flaconnage Etiquetage, codage, badges

LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL

Limeil-Brévannes (94)à 4 km114 travailleursDepuis 1976

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 6 km152 travailleursDepuis 1972

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 9 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT DES SAULES

Orly (94)à 11 km85 travailleursDepuis 2005

ESAT L'ORANGE ÉPICÉE

Lieusaint (77)à 11 km70 travailleursDepuis 2006

LOG'INS ARES & GXO - Lieusaint

Lieusaint (77)à 11 km30 travailleursDepuis 2022

LES ATELIERS DU PERREUX

Le Perreux-sur-Marne (94)à 12 km52 travailleursDepuis 1985
Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 13 km160 travailleursDepuis 1969

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)à 13 km179 travailleursDepuis 1996

ANRH EA de Corbeil-Essonnes

Corbeil-Essonnes (91)à 14 km75 travailleursDepuis 1979

ESAT PIERRE BROSSOLETTE

Neuilly-sur-Marne (93)à 15 km75 travailleursDepuis 1987
Etiquetage, collage, pliage

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 15 km100 travailleursDepuis 1904

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 15 km76 travailleursDepuis 1952

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 16 km118 travailleurs

LES ATELIERS DE FRESNES

Fresnes (94)à 16 km93 travailleursDepuis 1993

ESAT ELISA 77

Chelles (77)à 17 km82 travailleurs

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 18 km87 travailleursDepuis 2002

ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES

Le Raincy (93)à 18 km105 travailleursDepuis 1981

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 18 km103 travailleursDepuis 1976

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 18 km120 travailleursDepuis 1958

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)à 19 km60 travailleursDepuis 2004

LE CHÊNE

Bagneux (92)à 19 km27 travailleursDepuis 1992

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE

Bagneux (92)à 19 km79 travailleursDepuis 1993

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 19 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)à 20 km52 travailleursDepuis 1991

LES ATELIERS DE LA COOPÉRATION

Paris 19 (75)à 20 km67 travailleursDepuis 1993

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 21 km41 travailleursDepuis 1991

ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES

Brétigny-sur-Orge (91)à 22 km144 travailleursDepuis 1989

ESAT APM

Melun (77)à 22 km130 travailleursDepuis 1975

ESAT MOSKOWA

Paris 18 (75)à 23 km76 travailleursDepuis 2002

ESAT LA CARDON

Palaiseau (91)à 23 km128 travailleursDepuis 1971

ANRH EA de Saint-Denis

La Plaine Saint Denis (93)à 24 km80 travailleursDepuis 1994

AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR

La Courneuve (93)à 24 km101 travailleursDepuis 1992

Elise Sud Francilien / UtopiHa

Vaux-le-Pénil (77)à 24 km26 travailleursDepuis 2014

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 25 km151 travailleursDepuis 1975

AIA

Pierrefitte-sur-Seine (93)à 28 km97 travailleursDepuis 1992

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 28 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT HOVIA GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 28 km136 travailleursDepuis 1989

Entreprises de tri contrôle qualité : les questions fréquentes

Quelle est l'offre de services des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent une offre très large, avec plus de 200 métiers, dans une quinzaine de pôles de compétences différents, référencés sur l’annuaire du Réseau Gesat. La plupart des offres (70 %) sont des prestations de services. L’offre de services de ces organismes engagés socialement évolue en permanence pour répondre au plus près des besoins des clients.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé est l'un des dispositifs possibles pour intégrer une disposition sociale au sein d'un marché public. Il s'agit d'un marché dédié à des prestataires ESAT ou Entreprises Adaptées, ou bien issus du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ce dispositif nécessite d’identifier en amont et en profondeur les capacités d’intervention des ESAT-EA pour éviter l’infructueux ou la réduction de la mise en concurrence, un sourcing qualifié est donc essentiel. À noter : depuis décembre 2020, il est possible de réserver à la fois à des structures du handicap (ESAT-EA) et de l’insertion (IAE).

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Les Entreprises Adaptées Tremplin proposent la mise à disposition de personnes en situation de handicap recrutées via des CDD Tremplin d'une durée de 4 à 24 mois. Ces contrats sont tissés entre une Entreprise Adaptée et une personne en situation de handicap. Les personnes ainsi recrutées peuvent ensuite être mises à disposition chez les clients des EA Tremplin. Les prestations réalisées par les EA Tremplin sont valorisables dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) sous forme de "sous-traitance".

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.