ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Sulpice-le-Guérétois (23000)

Saint-Sulpice-le-Guérétois (Creuse) compte 6 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint-Sulpice-le-Guérétois (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT CLOCHER AHUN

Saint-Sulpice-le-Guérétois (23)90 travailleursDepuis 1972

Energie, environnement, gestion des déchets Nettoyage et entretien Production industrielle ... + 3 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Sulpice-le-Guérétois (Creuse) et propose les services suivants : Gestion des déchets papiers, Blanchisserie, Production de caisses, palettes, Gestion des déchets DEEE, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Etiquetage, collage, pliage, Conditionnement, colisage, Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts, Traiteur, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Usinage des métaux, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Livraisons, coursier.

ESAT APAJH - Saint-Sulpice-le-Guérétois

Saint-Sulpice-le-Guérétois (23)109 travailleursDepuis 1982

Productions alimentaires Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 109 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Sulpice-le-Guérétois (Creuse) et propose les services suivants : Élevage de viandes et volailles, , Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , , Repassage, Couture, petites et grandes séries, Maraîchage, Floriculture, production de plantes, Nettoyage de véhicules.

SIFU GROUPE - NOUVELLE AQUITAINE

Guéret (23)à 4 km32 travailleursDepuis 2020

Communication et marketing Construction et bâtiment ... + 4 pôles

Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 32 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Guéret (Creuse) et propose les services suivants : Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête), Plâtrerie, Pose de papier peint, revêtements muraux, Peinture, Nettoyage de locaux, Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Entretien et maintenance du mobilier urbain, , , Archivage et classement, Numérisation, GED (gestion électronique des documents), Câblage, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, .

ENTREPRISE ADAPTEE DU MASGEROT

Guéret (23)à 4 km4 travailleurs

Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 4 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Guéret (Creuse) et propose les services suivants : , .

ESAT James marangé

La Souterraine (23)à 25 km40 travailleursDepuis 1988

Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Souterraine (Creuse) et propose les services suivants : , , , .

AH SERVICES

La Souterraine (23)à 25 km16 travailleursDepuis 2019

Cette EA est ouverte depuis 2019 et accueille 16 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de La Souterraine (Creuse) et propose les services suivants : , , .

(6 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Une entreprise adaptée de travail temporaire (EATT) a pour activité exclusive la mise à disposition de travailleurs handicapés dans le cadre de missions d'intérim. L'EATT fournit de la main d'œuvre aux entreprises publiques ou privées. Ces contrats doivent permettre l’acquisition d’une expérience professionnelle, d'un accompagnement individuel et l’accès à des formations favorisant la réalisation des projets professionnels.

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et EA, bien qu'appartenant tous deux au Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA), possèdent quelques différences. Les ESAT sont, en effet, régis par le Ministère des Affaires Sociales, tandis que les Entreprises Adaptées, considérées comme des entreprises "classiques" sont régies par le Code du Travail. Par ailleurs, les ESAT possèdent un nombre moyen de travailleurs (90) bien supérieur aux Entreprises Adaptées (44). Enfin, au sein des ESAT la proportion de travailleurs en situation de handicap est équivalente à 100% des effectifs de production (hors fonctions supports et encadrants) tandis qu'elle est de minimum 55% des effectifs globaux (tous postes confondus) en EA.

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont libres d'accueillir tout type de handicap ou de se spécialiser sur une famille de handicap (psychique, mental, physique, etc.) ou sur un handicap spécifique (autisme, paralysie, etc.).
Dans les deux cas, les conditions de travail ainsi que les métiers proposés sont adaptés aux typologies de handicaps présentes au sein de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.

Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?

Le Réseau Gesat a pour mission de créer des relations économiques entre les ESAT et Entreprises Adaptées, et les entreprises publiques ou privées. Grâce à l'annuaire du Réseau Gesat vous pouvez facilement trouver un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée pour effectuer vos futurs achats responsables, ou solliciter automatiquement les prestataires en publiant votre besoin sur la place de marché.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Effectuer des achats responsables auprès des ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations donneuses d'ordres de renforcer positivement leur politique en matière d'Inclusion et de Handicap et plus largement leur stratégie de responsabilité sociétale (RSE). Ces achats présentent plusieurs bénéfices : contribuer à l'insertion professionnelle et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap, bénéficier d'une offre locale "Made in France" permettant réduisant son impact environnemental, diminuer leur contribution due dans le cadre de leur Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), tout en contribuant au développement économique des territoires.