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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Loulay (17330)

Loulay (Charente-Maritime) compte 6 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Loulay (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT. AGRICOLE BIOLOGIQUE (ADEI)

Loulay (17)48 travailleursDepuis 2003
Espaces verts et paysagers Productions alimentaires Conditionnement, logistique et transport
Cet ESAT est ouvert depuis 2003 et accueille 48 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Loulay (Charente-Maritime) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts, Maraîchage, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Nettoyage de locaux.

MESSIDOR SAINT-JEAN-D'ANGELY

Saint-Jean-d'Angély (17)à 11 km12 travailleursDepuis 2013
Construction et bâtiment
Cet ESAT est ouvert depuis 2013 et accueille 12 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Jean-d'Angély (Charente-Maritime) et propose les services suivants : Peinture.

ESAT LA VIGERIE

Saint-Savinien (17)à 23 km101 travailleursDepuis 1983
Nettoyage et entretien
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 101 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Savinien (Charente-Maritime) et propose les services suivants : , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Blanchisserie, Pose de carrelage, , Production de caisses, palettes.

UNAPEI 17 SITE DE BORDS

Bords (17)à 27 km200 travailleursDepuis 1982
Prestations administratives Production industrielle
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 200 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bords (Charente-Maritime) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage, , Remplissage, ensachage, flaconnage, .

Unapei17-Pôle Travail Protégé-ESAT DE BORDS

Bords (17)à 27 km24 travailleursDepuis 1973
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 24 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bords (Charente-Maritime) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , .

ESAT D'AIFFRES

Aiffres (79)à 27 km187 travailleursDepuis 1972
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 187 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Aiffres (Deux-Sèvres) et propose les services suivants : , Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, , , Menuiserie, Couture, petites et grandes séries, , Usinage des métaux, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Fabrication de pièces en matériaux composites, Gravure, marquage, flocage et broderie, Restauration collective interne, Objets publicitaires.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les Entreprises Adaptées ainsi que les ESAT répondent à un objectif similaire et sont tous deux issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Toutefois, ces organismes présentent certaines différences. Alors qu’un ESAT, établissement médico-social, est encadré par le Ministère des Affaires Sociales, les entreprises adaptées sont régies par le Code du Travail. En outre, les ESAT accueillent une moyenne de 90 travailleurs handicapés (ce qui correspond à 100 % des effectifs) contre 44 pour les entreprises adaptées (a minima 55 % de l’ensemble des effectifs).

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (ou EATT) est une Entreprise Adaptée qui source des travailleurs intérimaires en situation de handicap. Ces travailleurs exercent ainsi auprès d’un employeur privé ou public dans le cadre d’un contrat de mission intérimaire. Ce dispositif, mis en place en 2018 dans la continuité de la Loi pour choisir son avenir professionnel, est en expérimentation : dans ce cadre, le travailleur ainsi que l'organisation sont accompagnés tout au long du processus, avec l'objectif de favoriser l'embauche de ces professionnels intérimaires, dans la continuité de leur projet professionnel, et donc l'emploi direct de l'organisation cliente. La liste des EATT est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Un achat inclusif ou solidaire est un achat qui contribue au développement socio-économique des territoires par la création ou le maintien de l’emploi des personnes les plus fragiles. Il peut s'agir d'un achat auprès de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées, qui ont un rôle essentiel dans le développement de l'autonomie des personnes handicapées et leur insertion professionnelle, auprès de structures de l'insertion, ou plus largement de prestataires de l'ESS. Un achat inclusif ou solidaire est un achat socialement responsable.