Liste des entreprises de services rh à Antony
En plus des métiers des Ressources Humaines déjà bien implantés au sein des ESAT et Entreprises Adaptées tels que la gestion de paie, de visites médicales, d'élections professionnelles ou encore de cabinet de recrutement, certains prestataires proposent d'autres services complémentaires comme le traitement des réponses à candidature, la gestion des arrêts-maladies ou encore la gestion de recouvrements IJSS.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Autres services RH à Antony et dans sa région :
Les autres ESAT et EA à Antony
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Antony ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :
- Contrôle et complétude de dossiers à Antony
- Mise sous pli, mailing, routage à Antony
- Numérisation à Antony
- Saisie informatique à Antony
- Livraisons, coursier à Antony
- Tri et destruction de documents à Antony
- Remplissage, ensachage, flaconnage à Antony
- Archivage et classement à Antony
- Etiquetage, codage, badges à Antony
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Antony
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Retrouvez les autres ESAT et entreprises adaptées en Autres services RH ailleurs en France :
- Autres services RH à Châtillon
- Autres services RH à Palaiseau
- Autres services RH à Vitry-sur-Seine
- Autres services RH à Paris 13
- Autres services RH à Paris 11
- Autres services RH à Paris 19
- Autres services RH à Courbevoie
- Autres services RH à Évry-Courcouronnes
- Autres services RH à La Garenne-Colombes
- Autres services RH à Fontenay-le-Fleury
Entreprises de services rh : les questions fréquentes
Le secteur de l’ESS - Économie Sociale et Solidaire -, regroupe des organisations de formes, statuts et secteurs très divers. Parmi ces dernières, on distingue trois grandes familles :
les mutuelles à but non lucratif ; les coopératives dont les membres détiennent, a minima, une part dans l’organisation ; ainsi que les associations de la loi 1901. À cela s’ajoutent d’autres types de structures « marges » : les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles, les comités d’entreprise…
Tous les employeurs (privés et publics), y compris ceux de moins de 20 salariés, doivent déclarer chaque mois les travailleurs handicapés qu’ils emploient. Cette déclaration est effectuée via la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Cependant, seuls les employeurs de 20 salariés sont tenus d'atteindre l'objectif de 6% de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs (ou de s'acquitter d'une contribution). Les entreprises de moins de 20 salariés sont uniquement soumises à l'obligation de déclaration.
Toutes les entreprises privées, collectivités et autres organisations publiques, et les particuliers peuvent acheter une prestation à un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Ces prestataires proposent de nombreux services, tels que des services traiteur, l'entretien des espaces verts, le nettoyage de locaux, le support administratif, ou encore l'impression de supports de communication (plus de 200 services différents). L'annuaire du Réseau Gesat, répertorie l'ensemble des prestataires responsables ESAT et EA, soit plus de 2250 établissements. En créant votre compte sur reseau-gesat.com, vous pourrez rechercher des ESAT et EA dans votre région, les contacter et demander un devis.
Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.
D’après l'Observatoire économique national des achats responsables, la grande majorité des organisations (97 %) aspirent à continuer, ou à développer leur démarche d’achats responsables dans les deux années à venir. Les ESAT et Entreprises Adaptées souhaitent tout particulièrement développer leurs achats inclusifs dans les métiers suivants : entretien d’espaces verts, nettoyage de locaux et services généraux.