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Liste des entreprises de tri contrôle qualité à Antony

De nombreux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent sur les métiers de la logistique (conditionnement, ensachage, flaconnage...) et certains d'entre eux proposent également des prestations de contrôle qualité telles que de l'étiquetage de traçabilité, de la personnalisation de produits ou encore de kits promotionnels.

Le métier Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) à Antony et dans sa région :

LES ATELIERS DE FRESNES

Fresnes (94)à 2 km93 travailleursDepuis 1993

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 4 km41 travailleursDepuis 1991
Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting

LE CHÊNE

Bagneux (92)à 5 km27 travailleursDepuis 1992

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE

Bagneux (92)à 5 km79 travailleursDepuis 1993

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 6 km76 travailleursDepuis 1952

ESAT LA CARDON

Palaiseau (91)à 6 km128 travailleursDepuis 1971

ESAT DES SAULES

Orly (94)à 7 km85 travailleursDepuis 2005

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 8 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 9 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 9 km87 travailleursDepuis 2002

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 12 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 13 km100 travailleursDepuis 1904

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 13 km120 travailleursDepuis 1958

LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL

Limeil-Brévannes (94)à 13 km114 travailleursDepuis 1976

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 14 km152 travailleursDepuis 1972

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 15 km151 travailleursDepuis 1975

ESAT Atelier du Château

Rueil-Malmaison (92)à 15 km74 travailleursDepuis 1968

ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES

Brétigny-sur-Orge (91)à 15 km144 travailleursDepuis 1989
Etiquetage, collage, pliage Conditionnement, colisage

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 15 km118 travailleurs

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)à 16 km52 travailleursDepuis 1991

LES ATELIERS DE LA COOPÉRATION

Paris 19 (75)à 16 km67 travailleursDepuis 1993

ESAT MOSKOWA

Paris 18 (75)à 16 km76 travailleursDepuis 2002

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 17 km59 travailleursDepuis 1973

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 17 km92 travailleursDepuis 1967

LES ATELIERS DE LA GARENNE

Nanterre (92)à 17 km32 travailleursDepuis 1992

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)à 17 km179 travailleursDepuis 1996

LES ATELIERS DU PERREUX

Le Perreux-sur-Marne (94)à 18 km52 travailleursDepuis 1985

ANRH EA de Saint-Denis

La Plaine Saint Denis (93)à 18 km80 travailleursDepuis 1994

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 18 km120 travailleursDepuis 2013

ESAT DE ROSEBRIE

Mandres-les-Roses (94)à 18 km160 travailleursDepuis 1975

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)à 19 km60 travailleursDepuis 2004

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 19 km105 travailleursDepuis 1994

Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LA ROSERAIE

Carrières-sur-Seine (78)à 19 km72 travailleursDepuis 1967

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 20 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT HOVIA GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 20 km136 travailleursDepuis 1989

ANRH EA de Corbeil-Essonnes

Corbeil-Essonnes (91)à 20 km75 travailleursDepuis 1979

AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR

La Courneuve (93)à 21 km101 travailleursDepuis 1992

ESAT PIERRE BROSSOLETTE

Neuilly-sur-Marne (93)à 21 km75 travailleursDepuis 1987

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 22 km145 travailleursDepuis 1979

ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES

Le Raincy (93)à 22 km105 travailleursDepuis 1981

ESAT L'ORANGE ÉPICÉE

Lieusaint (77)à 23 km70 travailleursDepuis 2006

LOG'INS ARES & GXO - Lieusaint

Lieusaint (77)à 23 km30 travailleursDepuis 2022

AIA

Pierrefitte-sur-Seine (93)à 23 km97 travailleursDepuis 1992

Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT Les Néfliers

Saint-Germain-en-Laye (78)à 24 km130 travailleursDepuis 1973

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

La Verrière (78)à 25 km150 travailleursDepuis 1993

ESAT ELISA 77

Chelles (77)à 26 km82 travailleurs

ESAT HORS MURS LADAPT 95

Sarcelles (95)à 27 km51 travailleursDepuis 2009

ESAT ROMANET

Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 27 km74 travailleursDepuis 1996

LES ATELIERS DE CHAGRENON

Auvers-Saint-Georges (91)à 29 km103 travailleursDepuis 1983

Entreprises de tri contrôle qualité : les questions fréquentes

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Majoritairement, les achats responsables sont pilotés par les Directions Achats (c'est le cas de 43% des organisations interrogées dans le cadre de l'Observatoire économique national des achats responsables). Par leur dimension sociale, ils peuvent également être pilotés par les Ressources humaines (20%) et par leur impact sur le développement responsable des organisations et leur rôle de plus en plus stratégique en matière de RSE, les achats responsables sont de façon croissante pilotés par la Direction générale (une hausse de 10 points entre 2018 et 2020).

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (appelée parfois Responsabilité Sociale des Entreprises) ou RSE correspond à la manière dont les entreprises privées et publiques (on parle alors de RSO - Responsabilité Sociétale des Organisations) intègrent les préoccupations sociales et environnementales à leurs activités économiques et à leurs relations avec leurs différentes parties prenantes. La politique RSE des organisations s'appuie sur des critères divers, mais les 17 Objectifs de Développement Durable (dits ODD) présentés par l'ONU peuvent apporter une grille de lecture des démarches de responsabilité sociale et sociétale des organisations.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Effectuer des achats responsables auprès des ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations donneuses d'ordres de renforcer positivement leur politique en matière d'Inclusion et de Handicap et plus largement leur stratégie de responsabilité sociétale (RSE). Ces achats présentent plusieurs bénéfices : contribuer à l'insertion professionnelle et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap, bénéficier d'une offre locale "Made in France" permettant réduisant son impact environnemental, diminuer leur contribution due dans le cadre de leur Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), tout en contribuant au développement économique des territoires.

Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute entreprise privée ou organisme public peut faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées selon quatre modes de collaboration (sous-traitance ou co-traitance, mise à disposition, travail temporaire et CDD Tremplin) pour de multiples types de prestations : les ESAT et Entreprises Adaptées sont avant tout des prestataires répondant à des besoins de fourniture de produits ou de services au même titre que n’importe quel autre acteur économique. Afin de maximiser le positionnement des ESAT et Entreprises Adaptées sur les projets de donneurs d’ordres, il convient d’anticiper les projets et de mettre en place des actions de sourcing via l’annuaire du Réseau Gesat qui référence l’intégralité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire français. La place de marché du Réseau Gesat peut également permettre aux donneurs d’ordres partenaires de relayer des projets de sourcing (étude de faisabilité, RFI etc.) ou des consultations (marchés publics, appel d’offres, demande de devis).

Quels sont les différents types de handicap ?

Le Handicap peut être classifié en différentes typologies que sont :
Le handicap moteur : il se caractérise par une capacité limitée pour un individu de se déplacer, de réaliser des gestes, ou de bouger certains membres.
Le handicap sensoriel : il fait référence aux difficultés liées aux organes sensoriels, (exemple : handicap visuel ou auditif).
Le handicap psychique : il se définit par l'atteinte d'une pathologie mentale entraînant des troubles mentaux, affectifs et émotionnels ou une perturbation dans la personnalité.
Le handicap mental : il s'agit d'une déficience des fonctions mentales et intellectuelles, qui entraîne des difficultés de réflexion, de compréhension et de conceptualisation.