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Liste des entreprises de destruction confidentielle de documents à Plessis-Robinson

De nombreux ESAT et Entreprises Adaptées offrent aux entreprises et aux collectivités des services de tri et de destruction de documents et d’archives, notamment de documents confidentiels ou sensibles et d’archives départementales. Ces prestataires, impliqués dans les enjeux de développement durable, s’occupent également de réaliser le recyclage et la valorisation de vos documents, ainsi que la numérisation de vos fichiers. D’autres travaux de secrétariat divers peuvent venir compléter ces prestations, tels que l’archivage physique ou numérique de documents, le suivi de dossiers, la mise sous film de documentation, la mise sous pli… Enfin, certains établissements sont en mesure de réaliser la collecte multi-déchets au sein des entreprises et administrations (gobelets, canettes, bouteilles, papiers, piles, cartouches, capsules de cafés…) et d'accompagner votre organisation dans la mise en place du tri sélectif.

Le métier Tri et destruction de documents regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Tri et destruction de documents à Plessis-Robinson et dans sa région :

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)41 travailleursDepuis 1991

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 4 km103 travailleursDepuis 1976
Contrôle et complétude de dossiers

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 4 km65 travailleursDepuis 1980
Mise sous pli, mailing, routage

Trajectoires Emploi

Meudon (92)à 4 km40 travailleursDepuis 2011

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 7 km96 travailleursDepuis 1994
Gestion de courrier entrant (PND, NPAI)

CITAD'AILES

Palaiseau (91)à 7 km10 travailleursDepuis 2016

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 9 km160 travailleursDepuis 1969

TERRAFOLIO - ELISE PARIS OUEST

Versailles (78)à 10 km30 travailleursDepuis 2016

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 12 km120 travailleursDepuis 1958

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 12 km151 travailleursDepuis 1975

ESAT CAMILLE HERMANGE

Nanterre (92)à 13 km60 travailleursDepuis 1994

TRIETHIC

Nanterre (92)à 13 km19 travailleursDepuis 2015

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)à 14 km56 travailleursDepuis 2010

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 14 km130 travailleursDepuis 1994

ATELIER DE LA VILLETTE

Paris 19 (75)à 14 km35 travailleursDepuis 1990

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 15 km25 travailleursDepuis 1996

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 15 km118 travailleurs

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 16 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 17 km103 travailleursDepuis 1985

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 17 km80 travailleursDepuis 2007

LES ATELIERS DU PERREUX

Le Perreux-sur-Marne (94)à 18 km52 travailleursDepuis 1985

CEDRE Argenteuil

Argenteuil (95)à 18 km122 travailleursDepuis 2008

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 19 km145 travailleursDepuis 1979

LE PETIT PLUS

La Courneuve (93)à 19 km40 travailleursDepuis 2009

ESAT LES CLAYES SOUS BOIS

Les Clayes-sous-Bois (78)à 20 km81 travailleursDepuis 1969

Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI

Saint-Germain-en-Laye (78)à 20 km42 travailleursDepuis 1974

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)à 21 km179 travailleursDepuis 1996

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 21 km120 travailleursDepuis 2013

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

La Verrière (78)à 23 km150 travailleursDepuis 1993

Les ateliers du val d'Oise

Soisy-sous-Montmorency (95)à 23 km191 travailleursDepuis 1974

Entreprises de destruction confidentielle de documents : les questions fréquentes

Quels sont les principaux achats responsables ?

On distingue trois grandes familles d’achats responsables :
- les achats éco-responsables, auprès de fournisseurs qui répondent à des problématiques environnementales ;
- les achats éthiques et équitables, auprès d’entreprises qui garantissent des conditions de travail et une rémunération justes, entre autres ;
- les achats inclusifs, réalisés auprès d’acteurs qui favorisent l’insertion et l’accès à l’emploi, auprès de personnes handicapées notamment - tels que des ESAT et des entreprises adaptées.

Quels sont les différents types de handicap ?

Le Handicap peut être classifié en différentes typologies que sont :
Le handicap moteur : il se caractérise par une capacité limitée pour un individu de se déplacer, de réaliser des gestes, ou de bouger certains membres.
Le handicap sensoriel : il fait référence aux difficultés liées aux organes sensoriels, (exemple : handicap visuel ou auditif).
Le handicap psychique : il se définit par l'atteinte d'une pathologie mentale entraînant des troubles mentaux, affectifs et émotionnels ou une perturbation dans la personnalité.
Le handicap mental : il s'agit d'une déficience des fonctions mentales et intellectuelles, qui entraîne des difficultés de réflexion, de compréhension et de conceptualisation.

Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?

Le Réseau Gesat a pour mission de créer des relations économiques entre les ESAT et Entreprises Adaptées, et les entreprises publiques ou privées. Grâce à l'annuaire du Réseau Gesat vous pouvez facilement trouver un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée pour effectuer vos futurs achats responsables, ou solliciter automatiquement les prestataires en publiant votre besoin sur la place de marché.

Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

N’importe quelle entreprise, du secteur privé ou public, peut faire appel à une Entreprise Adaptée ou à un ESAT pour effectuer des achats responsables. Il est possible de collaborer sous différents types de contrats : sous-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin… Afin d’identifier l’organisme socialement responsable adapté à votre projet, nous vous invitons à analyser les offres du marché. Pour faciliter ce sourcing, vous pouvez utiliser l’annuaire du Réseau Gesat, qui référence plus de 2200 ESAT et entreprises adaptées sur tout le territoire, ainsi que notre place de marché.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :

- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.