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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Hurigny (71870)

Hurigny (Saône-et-Loire) compte 7 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Hurigny (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT LES SAUGERAIES

Mâcon (71)à 5 km26 travailleursDepuis 1991
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Impression, reprographie et marquage Prestations administratives
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 26 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Mâcon (Saône-et-Loire) et propose les services suivants : Gravure, marquage, flocage et broderie, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , Imprimerie, Création graphique, infographie et PAO, Numérisation.

ATESIA-APM 71

Mâcon (71)à 5 km48 travailleursDepuis 2004
Construction et bâtiment
Cette EA est ouverte depuis 2004 et accueille 48 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Mâcon (Saône-et-Loire) et propose les services suivants : , , Peinture, Pose de clôtures et de balustrades.

EUREKA HANDICAP BY ATESIA

Mâcon (71)à 5 km30 travailleursDepuis 2022
Nettoyage et entretien Services généraux
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Mâcon (Saône-et-Loire) et propose les services suivants : , , Accueil.

ESPACES - LE CLOS MOURON

Tournus (71)à 25 km51 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Production industrielle ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 51 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Tournus (Saône-et-Loire) et propose les services suivants : , Tôlerie, chaudronnerie, , , Maraîchage, Repassage, Sylviculture et travaux forestiers.

SOL'ACT - ESAT de l'AGIVR - Belleville-en-Beaujolais

Belleville-en-Beaujolais (69)à 26 km85 travailleursDepuis 1987
Productions alimentaires ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1987 et accueille 85 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Belleville-en-Beaujolais (Rhône) et propose les services suivants : Conditionnement alimentaire, Traiteur, Fabrication d’emballages, Fabrication et montage de matériel électrique, Câblage, , , .

ESAT LES BROSSES

Vernoux (01)à 28 km50 travailleursDepuis 2000
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 2000 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vernoux (Ain) et propose les services suivants : , , , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment faire des achats responsables ?

Pour une entreprise, effectuer des achats responsables signifie être plus vigilant dans le choix de ses fournisseurs et prestataires. Cela requiert de faire appel à des entreprises socialement ou écologiquement responsables, telles que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique ou encore les SCOP et SCIC.

Quel est le principe de l’ESS ?

Les organisations qui constituent l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sont fondées autour de plusieurs grands principes que sont la juste répartition des ressources financières générées par l'organisation, le concours de l'organisation à l'utilité collective et/ou sociale ou encore la primauté de l'individu et du social sur le capital. Une organisation caractérisée comme appartenant à l'ESS doit également disposer d'une gouvernance démocratique et laisser une liberté d'adhésion (d'entrée et de sortie) à ses parties prenantes.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

De nombreux publics sont éligibles pour répondre à une clause d'insertion. Les travailleurs d'ESAT et d'Entreprises Adaptées font partie des publics éligibles. Un soumissionnaire peut donc répondre à un marché clausé en partenariat avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il pourra choisir de répondre en co-traitance, en sous-traitance, ou via la signature de contrats de mise à disposition de personnel.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Depuis le 1er janvier 2006, tous les organismes publics sont, comme les entreprises privées, assujetties à l'Obligation d'Emploi de Personnes Handicapées (OETH). Elles doivent donc respecter un taux d'emploi de personne en situation de handicap équivalent à 6% de leur effectif. Les organisations n'atteignant pas ce taux sont soumises au paiement d'une contribution versée au FIPHFP. Le montant de cette contribution peut être réduit en achetant des produits ou services aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La cotraitance ou groupement momentané d’entreprises (GME) est un accord privé entre entreprises (ESAT, entreprises adaptées et/ou fournisseurs classiques) qui leur permet de s’organiser afin de répondre à un marché privé ou public auquel elles n’auraient pu soumissionner si elles avaient été seules. La cotraitance permet aux ESAT et Entreprises Adaptées de se positionner sur des marchés à forte volumétrie, forte technicité, ou sur des zones géographiques étendues. Le client signe généralement un contrat multipartite avec les différents fournisseurs du groupement. Ce schéma contractuel permet au client de valoriser la part du marché confiée à un ESAT ou une EA.


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