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Liste des entreprises de restauration collective interne à Aubervilliers

Un grand nombre d’ESAT et d’Entreprises Adaptées est spécialisé dans la restauration collective interne, pour entreprises privées et institutions publiques. Ces prestataires proposent une cuisine de qualité avec entrées, plats, desserts, à base de produits parfois issus de l’agriculture biologique. Ces services de confection et de livraison de repas s'adressent à de nombreux acteurs différents : salariés, résidents d'établissements médico-sociaux, gérants de centres aérés, cantines scolaires, associations, collectivités, maisons de retraite… Certains de ces prestataires engagés dans l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap ont une capacité de production pouvant aller jusqu’à 1 500 repas par jour.

Le métier Restauration collective interne regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Restauration collective interne à Aubervilliers et dans sa région :

TREFLE RESTAURATION - Le marché Français

Aubervilliers (93)20 travailleursDepuis 2024

ESAT PLEYEL

Stains (93)à 5 km70 travailleursDepuis 1997
Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises)

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 5 km163 travailleursDepuis 1981

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 6 km151 travailleursDepuis 1975
Paniers gourmands

ESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS

Montreuil (93)à 6 km7 travailleursDepuis 1996
Traiteur

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 6 km270 travailleurs

EN 10 SAVEURS

Levallois-Perret (92)à 7 km6 travailleursDepuis 2019

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 8 km100 travailleursDepuis 1904
Cuisine centrale

ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES

Le Raincy (93)à 9 km105 travailleursDepuis 1981

ESAT Les Colombages

Paris 14 (75)à 9 km40 travailleursDepuis 1993

ESAT Falguière

Paris 15 (75)à 9 km95 travailleursDepuis 1969

EA L'ENVOL

Paris 15 (75)à 9 km7 travailleurs

ESAT ROMANET

Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 10 km74 travailleursDepuis 1996

ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU

Colombes (92)à 10 km52 travailleursDepuis 1991

ESAT Noël le Gaud (Groupe VYV)

Puteaux (92)à 11 km30 travailleursDepuis 1991

LES ATELIERS DU PERREUX

Le Perreux-sur-Marne (94)à 11 km52 travailleursDepuis 1985

ESAT APFA VILLEPINTE

Villepinte (93)à 12 km130 travailleursDepuis 1974

LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT

Argenteuil (95)à 12 km136 travailleursDepuis 1985

ESAT AGECET

Montfermeil (93)à 12 km135 travailleursDepuis 1968

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE

Bagneux (92)à 13 km79 travailleursDepuis 1993

ESAT La Fabrique

Vitry-sur-Seine (94)à 13 km140 travailleursDepuis 1968

ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE

Châtillon (92)à 13 km65 travailleursDepuis 2011

ATELIERS DES GUYARDS

Athis-Mons (91)à 22 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)

Poissy (78)à 24 km100 travailleursDepuis 1963

ESAT LA CARDON

Palaiseau (91)à 25 km128 travailleursDepuis 1971

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 27 km105 travailleursDepuis 1994

EA ANAIS CUISINE CENTRALE JOUY-LE-MOUTIER

Jouy-le-Moutier (95)à 27 km22 travailleursDepuis 2020

LES ATELIERS MORSAINTOIS

Morsang-sur-Orge (91)à 28 km120 travailleursDepuis 1973

ESAT AVENIR - Persan

Persan (95)à 28 km165 travailleursDepuis 1982

LES ATELIERS DES HAUTS DE CERGY

Cergy (95)à 29 km80 travailleursDepuis 2007

Entreprises de restauration collective interne : les questions fréquentes

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

Les clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées sont pour la très grande majorité (97 %) satisfaits, voire très satisfaits, du service ou du produit fournis par ces structures socialement responsables. Près de 7 clients sur 10 déclarent même que la qualité offerte est bien supérieure à celle de prestataires classiques (source : l’Observatoire national des achats responsables).

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

De nombreuses actions peuvent être déployées par les entreprises et organismes privés pour développer leurs engagements sociétaux. Il leur est par exemple possible de se tourner vers des prestataires et fournisseurs responsables et socialement engagés, tels que des ESAT et des entreprises adaptées. Pour développer les achats auprès de ces prestataires, il est conseillé d'intégrer à ses consultations des dispositifs sociétaux qui peuvent être de différentes natures (critères de notation sociaux, allotissement, clauses d’incitation ou d'obligation à la cotraitance…).

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Tout individu en situation de handicap âgé de plus de 16 ans et disposant d’une Reconnaissance en QTH (Qualité de Travailleur Handicapé) peut demander à être orienté par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées) afin d’intégrer une structure spécialisée dans le travail protégé ou adapté, telle qu’un ESAT ou une Entreprise Adaptée.

Comment faire des achats responsables ?

Toute entreprise privée ou organisme public peut effectuer des achats responsables en faisant appel à des prestataires de l'Économie sociale et solidaire tels que les ESAT et Entreprises Adaptées, via de la sous-traitance, de la co-traitance, de la mise à disposition, du travail temporaire ou un CDD Tremplin. Les achats responsables peuvent être faits dans de nombreux domaines puisque les ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services et prestations dans plus de 200 filières métiers. L'annuaire du Réseau Gesat, sa place de marchés, ainsi que son offre d'accompagnement sont des outils à disposition des donneurs d'ordres pour identifier et sélectionner leurs prestataires responsables selon leurs besoins.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Effectuer des achats responsables auprès des ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations donneuses d'ordres de renforcer positivement leur politique en matière d'Inclusion et de Handicap et plus largement leur stratégie de responsabilité sociétale (RSE). Ces achats présentent plusieurs bénéfices : contribuer à l'insertion professionnelle et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap, bénéficier d'une offre locale "Made in France" permettant réduisant son impact environnemental, diminuer leur contribution due dans le cadre de leur Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), tout en contribuant au développement économique des territoires.