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Liste des entreprises de restauration collective interne à Paris 17

Un grand nombre d’ESAT et d’Entreprises Adaptées est spécialisé dans la restauration collective interne, pour entreprises privées et institutions publiques. Ces prestataires proposent une cuisine de qualité avec entrées, plats, desserts, à base de produits parfois issus de l’agriculture biologique. Ces services de confection et de livraison de repas s'adressent à de nombreux acteurs différents : salariés, résidents d'établissements médico-sociaux, gérants de centres aérés, cantines scolaires, associations, collectivités, maisons de retraite… Certains de ces prestataires engagés dans l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap ont une capacité de production pouvant aller jusqu’à 1 500 repas par jour.

Le métier Restauration collective interne regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Restauration collective interne à Paris 17 et dans sa région :

EN 10 SAVEURS

Levallois-Perret (92)à 1 km6 travailleursDepuis 2019

ESAT Noël le Gaud (Groupe VYV)

Puteaux (92)à 5 km30 travailleursDepuis 1991

ESAT Falguière

Paris 15 (75)à 5 km95 travailleursDepuis 1969

EA L'ENVOL

Paris 15 (75)à 5 km7 travailleurs
Portage de repas

ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU

Colombes (92)à 5 km52 travailleursDepuis 1991

TREFLE RESTAURATION - Le marché Français

Aubervilliers (93)à 6 km10 travailleursDepuis 2024

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 6 km163 travailleursDepuis 1981

ESAT Les Colombages

Paris 14 (75)à 6 km40 travailleursDepuis 1993

LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT

Argenteuil (95)à 8 km136 travailleursDepuis 1985

ESAT PLEYEL

Stains (93)à 9 km70 travailleursDepuis 1997

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 9 km100 travailleursDepuis 1904
Cuisine centrale

ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE

Châtillon (92)à 9 km65 travailleursDepuis 2011

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE

Bagneux (92)à 10 km79 travailleursDepuis 1993

ESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS

Montreuil (93)à 10 km7 travailleursDepuis 1996

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 10 km270 travailleurs

ESAT ROMANET

Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 12 km74 travailleursDepuis 1996

ESAT La Fabrique

Vitry-sur-Seine (94)à 12 km140 travailleursDepuis 1968

LES ATELIERS DU PERREUX

Le Perreux-sur-Marne (94)à 15 km52 travailleursDepuis 1985

ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES

Le Raincy (93)à 15 km105 travailleursDepuis 1981

ESAT APFA VILLEPINTE

Villepinte (93)à 18 km130 travailleursDepuis 1974

ESAT AGECET

Montfermeil (93)à 18 km135 travailleursDepuis 1968

ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)

Poissy (78)à 19 km100 travailleursDepuis 1963

ESAT LA CARDON

Palaiseau (91)à 20 km128 travailleursDepuis 1971

ATELIERS DES GUYARDS

Athis-Mons (91)à 21 km105 travailleursDepuis 1994

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 21 km105 travailleursDepuis 1994

EA ANAIS CUISINE CENTRALE JOUY-LE-MOUTIER

Jouy-le-Moutier (95)à 23 km22 travailleursDepuis 2020

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 26 km145 travailleursDepuis 1979

LES ATELIERS MORSAINTOIS

Morsang-sur-Orge (91)à 26 km120 travailleursDepuis 1973

LES ATELIERS DES HAUTS DE CERGY

Cergy (95)à 26 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT AVENIR - Persan

Persan (95)à 29 km165 travailleursDepuis 1982

Entreprises de restauration collective interne : les questions fréquentes

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Comme défini dans le Code de la Commande Publique, plusieurs leviers peuvent être actionnés pour faciliter la création ou le développement d'une dimension sociale au sein de son entreprise publique, tels que : les clauses d’insertion pour les personnes éloignées de l’emploi, les allotissements, les critères de notation sociaux… Ces outils sont destinés à faciliter la collaboration avec des prestataires socialement responsables, qui participent notamment à l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap.

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Les métiers du conditionnement de la logistique et du transport sont ceux ayant connu le plus de créations au cours de ces dernières années. Leur expansion est principalement tirée par l'essor du e-commerce et les missions proposées sont adaptées à une large variété de handicaps. Ces métiers sont suivis par ceux la production industrielle (métallurgie, électronique, production d'emballages, etc.) et le domaine de la propreté (entretien de locaux, blanchisserie, etc.) qui viennent achever ce top trois des pôles de compétences les plus dynamiques.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Faire appel à ESAT ou à une Entreprise Adaptée pour acheter un produit ou souscrire un service participe directement au développement de la démarche RSE du client. En effet, cela permet à l’entreprise de contribuer à l’insertion professionnelle, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. En outre, les ESAT et Entreprises Adaptées, acteurs des circuits courts, permettent aux clients de participer au développement économique des territoires et de contribuer à répondre aux enjeux environnementaux.

Quels sont les principaux achats responsables ?

L'offre de services proposés par les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est très variée et s'articule autour de plus de 200 métiers regroupés sur une quinzaine de pôles de compétences. Il s'agit pour la majeure partie (70 %) de métiers de services que vous pourrez retrouver en intégralité sur l'annuaire du Réseau Gesat
Vous pourrez également retrouver toutes les tendances d'évolution de l'offre métiers proposée par les ESAT et Entreprises Adaptées au sein de l'Observatoire Économique National des achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Faire des achats responsables permet de rendre l'organisation en charge de ses achats plus vertueuse, tant sur les aspects sociaux qu'environnementaux. C'est aussi, aujourd'hui, un enjeu d'image qui permet aux organisations de développer leur "marque employeur" et ainsi attirer les jeunes talents. Par ailleurs, certains achats responsables peuvent également permettre (au-delà de leur aspect "responsable") de générer des économies financières. C'est notamment le cas des achats aux ESAT et aux Entreprises Adaptées qui permettent aux organisations de réduire le montant de la contribution versée dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs en situation de Handicap (OETH).