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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Orthez (64300)

Orthez (Pyrénées-Atlantiques) compte 7 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Orthez (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT CHRISTIAN LANUSSE ADAPEI 64

Orthez (64)67 travailleursDepuis 1982
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 67 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Orthez (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : Blanchisserie, Fabrication d’emballages, Fabrication et montage de matériel électronique, Remplissage, ensachage, flaconnage, Conditionnement, colisage, Entretien d'espaces verts, Gestion des déchets textiles.

ESAT BELLEVUE ADAPEI 64

Baigts-de-Béarn (64)à 6 km89 travailleursDepuis 1976
Espaces verts et paysagers Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 89 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Baigts-de-Béarn (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : Conserverie, charcuterie, plats cuisinés, Paniers gourmands, Élevage de viandes et volailles, Stockage et préparation de commande, Maraîchage, , Apiculture.

ANNEXE ESAT JEAN GENEZE

Salies-de-Béarn (64)à 12 km25 travailleursDepuis 1997
Prestations administratives
Cet ESAT est ouvert depuis 1997 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Salies-de-Béarn (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : , , Nettoyage de locaux, Mise sous pli, mailing, routage.

ESAT ESPIUTE ADAPEI 64

Espiute (64)à 18 km68 travailleursDepuis 1979
Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 68 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Espiute (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : , Prestations de services agricoles, , , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, .

SARL ALTER EV

Artix (64)à 19 km12 travailleursDepuis 2012
Cette EA est ouverte depuis 2012 et accueille 12 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Artix (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : .

AGRI-RENFORT

Peyrehorade (40)à 27 km8 travailleursDepuis 2013
Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Peyrehorade (Landes) et propose les services suivants : .

ESAT BEILA BIDIA

Luxe-Sumberraute (64)à 29 km61 travailleursDepuis 1975
Construction et bâtiment
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 61 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Luxe-Sumberraute (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : Production de caisses, palettes, Fabrication et montage de matériel électrique, Pose de clôtures et de balustrades, Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, , Hôtel, résidence de tourisme.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Il est obligatoire, en tant qu’organisme privé ou public de plus de 20 salariés, d’employer, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs. Quand ce quota n’est pas atteint, l’employeur doit payer une cotisation annuelle dont le montant varie selon plusieurs critères. Acheter des produits ou souscrire des services auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées permet de réduire le coût de cette contribution.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent plusieurs segments métiers "historiques" sur lesquels ils sont très largement implantés. C'est notamment le cas des métiers du conditionnement de la logistique et du transport ainsi que des métiers de l'espace vert qui sont respectivement proposés par 65% et 63% des 2250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire. Nous dénombrons sur chacun de ces deux pôles de compétences plus de 1400 prestataires proposant a minima un métier compris dans ces pôles (source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).

Qu'est-ce qu'un handicap ?

La loi du 11 février 2005, portant sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (article 114) donne la définition du handicap suivante : "Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant."

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un acheteur public peut faire le choix de réserver tout ou partie (lot) d'un marché à certains acteurs économiques. Les cibles de ces marchés réservés sont les ESAT et Entreprises Adaptées ET/OU les structures de l'Insertion par l'Activité Économique OU les structures de l'Économie Sociale et Solidaire (sous réserve de certains critères). La réservation à l'un de ces acteurs prévoit que seuls ces acteurs économiques peuvent se positionner sur le lot/marché réservé. Ceux-ci ne peuvent pas sous-traiter ou co-traiter une partie de la prestation à d'autres acteurs économiques. Vous trouverez plus d'information sur les marchés réservés en consultant les articles L2113-12 à L2113-16 du Code de la Commande Publique.