ESAT & entreprises adaptées de la ville de Argentan (61200)

Argentan (Orne) compte 7 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Argentan (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ADAP'ENTREPRISE 61 - EA LA POMMERAIE

Argentan (61)35 travailleursDepuis 1984
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Conditionnement, logistique et transport

Cette EA est ouverte depuis 1984 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Argentan (Orne) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Etiquetage, codage, badges.

ESAT ARGENTAN

Argentan (61)78 travailleursDepuis 1981

Production industrielle Espaces verts et paysagers

Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 78 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Argentan (Orne) et propose les services suivants : Mise sous film, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Entretien d'espaces verts.

ESAT DU PAYS D'ALENÇON - 2 SITES ALENCON (Le Londeau) & SEES (La Lavanderie)

Sées (61)à 20 km154 travailleursDepuis 1969
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Services généraux Nettoyage et entretien

Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 154 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sées (Orne) et propose les services suivants : Conciergerie, Bien-être au travail, Blanchisserie, Serrurerie-métallerie.

ESAT LES CONQUERANTS

Falaise (14)à 21 km130 travailleursDepuis 1972
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 130 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Falaise (Calvados) et propose les services suivants : , Conditionnement, colisage, Production de caisses, palettes, Production d'objets en bois divers, Production de panneaux à base de bois, Menuiserie.

L'ESSOR

Falaise (14)à 21 km74 travailleursDepuis 1971
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Restauration, hébergement et services touristiques Communication et marketing ... + 4 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1971 et accueille 74 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Falaise (Calvados) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage, , , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Traiteur, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Restauration collective interne, Location de salles, Remplissage, ensachage, flaconnage, , Portage de repas, Nettoyage de locaux, Repassage, Archivage et classement, Cordonnerie, petites et grandes séries.

ATELIERS SOLIDAIRES DE L'ORNE

Briouze (61)à 25 km18 travailleursDepuis 2013

Prestations administratives

Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 18 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Briouze (Orne) et propose les services suivants : Numérisation, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , Saisie informatique.

ESAT LES ATELIERS DE BEAUREGARD

La Ferté Macé (61)à 28 km49 travailleursDepuis 1995

Cet ESAT est ouvert depuis 1995 et accueille 49 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Ferté Macé (Orne) et propose les services suivants : , , , , Couture, petites et grandes séries.

(7 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Dans le cadre de la loi “Avenir Professionnel” instaurée en 2020, la désignation d’un référent handicap est obligatoire pour toutes les organisations de plus de 250 salariés. Ce dernier est chargé de l’accompagnement des personnes handicapées au sein de la société. Il a notamment pour mission de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés et de leur offrir un environnement de travail adapté à leurs besoins.

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est participer à l'intégration et à la non-exclusion sociale d’une personne ou d'une catégorie de personnes, peu importe ses différences. En ce sens, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont des acteurs inclusifs, en permettant aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle, voire d'intégrer un milieu dit ordinaire.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et les entreprises adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap après orientation par la MDPH. En moyenne, un ESAT reçoit 90 travailleurs handicapés et une entreprise adaptée regroupe près de 44 salariés en situation de handicap. Certaines structures sont ouvertes à tous types de handicaps, tandis que d’autres organismes sont spécialisés dans une typologie de handicap spécifique (cécité, autisme, handicap moteur, polyhandicap…).

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

Les entreprises et les organisations publiques cherchent de plus en plus à relocaliser leurs achats pour les rendre plus responsables, et plus pérennes. Cette tendance a été renforcée par la crise du Covid, et répond également aux attentes des consommateurs, en quête de plus de transparence. Les organisations ont donc tout intérêt à placer les achats responsables au cœur de leur politique RSE, pour rester attractives et concurrentielles.

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Plusieurs modes de collaboration peuvent être envisagés pour faire appel à des ESAT et Entreprises Adaptées, tels que :
- La mise à disposition de main d’œuvre : un ou plusieurs travailleurs sont mis à disposition de l’entreprise cliente sous le contrôle de cette dernière.
- La prestation de services in situ : le prestataire se déplace sur le site du client pour effectuer la prestation, sous la supervision du supérieur hiérarchique.
- De nouveaux dispositifs existent depuis quelques années, tels que le travail temporaire via des entreprises adaptées ou le CDD Tremplin.